ในระหว่างการเดินทางไปทำธุรกิจที่ประเทศญี่ปุ่น คุณเหงียน วัน กัว กรรมการผู้จัดการใหญ่ของบริษัท และคุณชู ทันห์ ฮา ประธานบริษัท FPT Software บริษัท FPT ได้ประชุมและหารือกับทีมผู้บริหารของ FPT ในประเทศญี่ปุ่นและหน่วยการผลิตของหน่วยงานเกี่ยวกับแนวทางสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบ จิตวิญญาณแห่งการทำงาน และกลยุทธ์การพัฒนาในอนาคต จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความมุ่งมั่นในการลงทุนด้านบุคลากรและเทคโนโลยีเป็นเนื้อหาที่สอดคล้องและส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ FPT ในประเทศญี่ปุ่น
เหงียน วัน กัว ผู้อำนวยการทั่วไปของ FPT กล่าวว่า จำเป็นต้องลงทุนอย่างหนักในทรัพยากรและเทคโนโลยี ขณะเดียวกันก็ฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้เชี่ยวชาญ AI ในการผลิต
“หน่วยงานใดกำหนดผลกำไรของ FPT ในญี่ปุ่น” นายเหงียน วัน โคอา ซีอีโอของ FPT ถามในงาน ทุกคนยกมือขึ้นทันทีและพูดพร้อมกันว่า “ฝ่ายการผลิต!” ซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงบทบาทสำคัญของฝ่ายนี้ในทุกการดำเนินงานของ FPT
ทันทีหลังจากนั้น ผู้อำนวยการทั่วไปของ FPT ได้สอบถามเพิ่มเติมอีก 2 คำถามเกี่ยวกับการยืนยันชื่อเสียงของ FPT ในญี่ปุ่นในสายตาของลูกค้า และความรู้สึกของเพื่อนร่วมงานเมื่อได้รับสัญญาที่มีขนาดใหญ่ขึ้นเรื่อยๆ
จากคำถามและคำตอบทั้งสามข้อ นายเหงียน วัน คอย ได้เน้นย้ำประเด็นสำคัญว่า "เราต้องลงทุนกับบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน" นายเหงียน วัน คอยยกตัวอย่างทีมผู้เชี่ยวชาญของ FPT ซึ่งมีประสบการณ์ในภาคการเงิน-การธนาคารมากกว่า 25 ปี และในภาคภาษี 27 ปี ซึ่งไม่เพียงแต่ทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้นำลูกค้า ช่วยเปลี่ยนแปลงและเพิ่มประสิทธิภาพของระบบอีกด้วย "เราต้องการผู้เชี่ยวชาญเช่นนี้ในญี่ปุ่น" นายเหงียน วัน คอยยืนยัน
ผู้อำนวยการทั่วไปของ FPT ยังได้ชื่นชมความพยายามของพี่น้อง FPT ในญี่ปุ่นในการเพิ่มอัตราส่วนผู้จัดการชาวญี่ปุ่นเป็น 40% และให้คำมั่นว่า FPT จะยังคงลงทุนต่อไปเพื่อเพิ่มจำนวนนี้เป็น 70% ในอีกสามปีข้างหน้า
ในขณะเดียวกัน ผู้อำนวยการทั่วไปของ FPT ได้เน้นย้ำถึงงานสำคัญสองประการ ประการแรกคือการปรับปรุงศักยภาพของโดเมนในอุตสาหกรรมการผลิต โดยคัดเลือกบุคลากรที่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในสาขานี้เพื่อบูรณาการเข้ากับระบบของลูกค้า ประการที่สองคือการปรับปรุงศักยภาพในการให้คำปรึกษา การวิเคราะห์ และการออกแบบสำหรับระบบแบบครบวงจร “เรามีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมยานยนต์ แต่เราต้องคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญที่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในโดเมนของระบบการผลิตเพิ่มเติม”
นายเหงียน วัน โคอา กล่าวถึงอนาคตว่า “AI คืออนาคตของ FPT และ AI ต้องทำงานควบคู่กับภาคการผลิต” ดังนั้น หน่วยงานนี้จึงจำเป็นต้องจัดตั้งแผนก AI เฉพาะทางของ FPT ในญี่ปุ่นโดยเร็ว ลงทุนอย่างหนักในทรัพยากรและเทคโนโลยี และฝึกอบรมบุคลากรเพื่อให้เชี่ยวชาญด้าน AI ในการผลิต “ผมหวังว่าคุณจะเพิ่มประสบการณ์และความเชี่ยวชาญในสาขานี้ และ AI จะช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายนี้ได้” ซีอีโอของ FPT Corporation เน้นย้ำว่าการที่ FPT ในญี่ปุ่นจะสร้างรายได้ 1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐได้หรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับภาคการผลิตถึง 80%
นางสาว Chu Thanh Ha จากบริษัท FPT ให้คำแนะนำที่สำคัญสำหรับพื้นที่การผลิต FPT ในประเทศญี่ปุ่น
หลังจากที่นาย Khoa เล่าให้ฟังแล้ว นางสาว Chu Thanh Ha จาก FPT Corporation ก็ได้ให้มุมมองเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดญี่ปุ่นและกลยุทธ์การพัฒนาระยะยาวของ FPT ในงานดังกล่าว นางสาว Chu Thanh Ha ได้เน้นย้ำว่าเพื่อพิชิตตลาดนี้ FPT จำเป็นต้องเตรียมความพร้อมในด้านคุณภาพการบริการ ทรัพยากรบุคคล และแนวทางในการติดต่อกับลูกค้าญี่ปุ่น "การให้บริการแบบญี่ปุ่นไม่เพียงแต่เป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความสำเร็จเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความไว้วางใจที่ยั่งยืนกับลูกค้าอีกด้วย เพื่อทำเช่นนี้ FPT จำเป็นต้องให้ความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างทีมขายและผู้เชี่ยวชาญในสาขาของญี่ปุ่นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้กับรูปแบบการพัฒนาลูกค้าและเพิ่มความสามารถในการแปลงสัญญาขนาดใหญ่"
คุณ Chu Thanh Ha เชื่อว่าความสำเร็จของธุรกิจบริการไอทีในตลาดต่างประเทศนั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับปัจจัยภายในเพียงอย่างเดียว แต่ยังขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างพนักงาน ผู้นำ และลูกค้าอีกด้วย การประสานงานอย่างสอดประสานกันระหว่างปัจจัยทั้งสามประการนี้จะช่วยสร้างโครงการขนาดใหญ่ที่มีคุณภาพโดดเด่น
กิจกรรมประจำปีของ FPT ในประเทศญี่ปุ่น
หน่วยธุรกิจบริการด้านไอทีของ FPT ในญี่ปุ่นมุ่งมั่นที่จะมุ่งเน้นการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานโดยเพิ่มปฏิสัมพันธ์ภายใน ร่วมมือกับพันธมิตรในพื้นที่ และจัดงานสร้างเครือข่าย นอกเหนือจากการพัฒนาซอฟต์แวร์แล้ว หน่วยธุรกิจจะขยายไปสู่การดำเนินการด้านบริการและร่วมมือกับบริษัทบูรณาการระบบ (SI) เพื่อใช้ประโยชน์จากข้อได้เปรียบในภูมิภาค โดยเฉพาะอย่างยิ่ง AI และระบบอัตโนมัติถือเป็นปัจจัยสำคัญในการปรับปรุงคุณภาพบริการ เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ และรักษาข้อได้เปรียบทางการแข่งขันในญี่ปุ่น
ปี 2025 ถือเป็นปีที่ FPT ดำเนินธุรกิจในญี่ปุ่นมาเป็นเวลา 2 ทศวรรษ หลังจากการพัฒนามาเป็นเวลา 2 ทศวรรษ FPT ในญี่ปุ่นได้ยืนยันตำแหน่งของตนในฐานะบริษัทผู้ให้บริการที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีชั้นนำ โดยตั้งเป้าที่จะสร้างรายได้ 1,000 เยนและมีพนักงานมากกว่า 5,000 คน และก้าวขึ้นเป็นสภาพแวดล้อมการทำงานชั้นนำสำหรับวิศวกรด้านเทคโนโลยีระดับโลก
เอฟพีที
การแสดงความคิดเห็น (0)