คณะทำงานของบริษัทได้ทำงานร่วมกับที่ทำการไปรษณีย์จังหวัด ดักนง
ในการประชุม ผู้แทนจากหน่วยงานและฝ่ายปฏิบัติการภายใต้ สำนักงานไปรษณีย์ จังหวัดได้รายงานผลเบื้องต้นในการแบ่งส่วนงานออกเป็น 2 ส่วนอย่างชัดเจน ได้แก่ ฝ่ายธุรกิจและฝ่ายปฏิบัติการ การนำกลไกการคำนวณเงินเดือนมาใช้ในแต่ละขั้นตอน พร้อมทั้งข้อเสนอเพื่อขจัดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกลไกการประสานงานภายใน เป้าหมายการทำงาน การจัดการหนี้ และการดูแลลูกค้า
ในการประชุมครั้งนี้ รองผู้อำนวยการใหญ่ ฝ่าม อันห์ ตวน ได้กล่าวชื่นชมและชื่นชมในความมุ่งมั่น ความยืดหยุ่น และความมุ่งมั่นของสำนักงานไปรษณีย์จังหวัดดั๊กนง ในกระบวนการปรับเปลี่ยนรูปแบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการนำระบบการคำนวณเงินเดือนแบบขั้นบันไดมาใช้ ซึ่งเป็นแนวทางปฏิบัติที่เชื่อมโยงสวัสดิการพนักงานเข้ากับประสิทธิภาพการทำงาน พร้อมกันนี้ เขายังเน้นย้ำว่า นอกเหนือจากการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานแล้ว ปัจจัยสำคัญสามประการที่ต้องมุ่งเน้นในรูปแบบใหม่นี้ ได้แก่ การบริหารจัดการหนี้อย่างเข้มงวด การดูแลลูกค้าที่ดี และการกระทบยอดบัญชีที่ถูกต้องและโปร่งใส
“การสร้างนวัตกรรมรูปแบบองค์กรไม่เพียงแต่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของระบบเท่านั้น แต่ที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือการทำให้บุคลากร - งาน - ความรับผิดชอบ - ผลประโยชน์มีความชัดเจนยิ่งขึ้น ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและรายได้ของพนักงาน บริษัทจะคอยสนับสนุนและสนับสนุนหน่วยงานต่างๆ ตลอดกระบวนการเปลี่ยนแปลงนี้” รองผู้อำนวยการใหญ่กล่าวยืนยัน
ในนามของเจ้าหน้าที่ คนงาน และพนักงานของที่ทำการไปรษณีย์จังหวัดดั๊กนง ผู้อำนวยการ Tran Duc Trung กล่าวขอบคุณความเอาใจใส่และการควบคุมดูแลอย่างใกล้ชิดของผู้นำของบริษัท พร้อมกันนี้ยืนยันว่าหน่วยงานจะยังคงพัฒนารูปแบบองค์กรให้สมบูรณ์แบบ พัฒนาฝ่ายขายอย่างเข้มแข็ง และมุ่งเน้นที่บริการสร้างรายได้ เพื่อให้มั่นใจว่าจะมีรายได้ที่มั่นคงและปรับปรุงคุณภาพการบริการลูกค้า
ทันห์ ตุง
ที่มา: https://vnpost.vn/vi/hoat-dong-nganh/tong-cong-ty-post-viet-nam-lam-viec-voi-post-tinh-dak-nong-ve-mo-hinh-to-chuc-san-xuat-moi
การแสดงความคิดเห็น (0)