สถานการณ์ที่ค่าจ้างไม่เพิ่มขึ้นทันกับราคาจะไม่เกิดขึ้น

บ่ายวันที่ 24 มิถุนายน ในงานแถลงข่าวประกาศผลการประชุม สมัชชาแห่งชาติ สมัยที่ 5 ครั้งที่ 15 สื่อมวลชนได้ถามรองประธานคณะกรรมาธิการกฎหมาย Nguyen Truong Giang ว่าจะควบคุมราคาสินค้าและบริการอย่างไรเมื่อรัฐบาลขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป

นายเกียงตอบว่า ในอดีต รัฐบาล ก็มีประสบการณ์ในเรื่องนี้อยู่แล้ว ตั้งแต่การขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน รวมไปถึงการควบคุมและบริหารราคา

รัฐสภาได้ผ่านร่างพระราชบัญญัติราคา (แก้ไขเพิ่มเติม) ซึ่งรวมถึงแนวทางแก้ไขเพื่อควบคุมราคาโดยการกำกับราคาสินค้าจำเป็น การประกาศราคา ฯลฯ แนวทางแก้ไขทั้งหมดในพระราชบัญญัติราคา (แก้ไขเพิ่มเติม) มุ่งเป้าไปที่การควบคุมราคา

สำหรับรายการที่ต้องประกาศราคา กฎหมายว่าด้วยราคาสินค้า (Policy on Price) กำหนดการควบคุมราคาที่ประกาศในตลาด ดังนั้น รัฐสภาจะกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยราคาสินค้า (ฉบับแก้ไข) ของรัฐบาล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่เงินเดือนขั้นพื้นฐานของข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป

มติสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้มีคำร้องขอให้ควบคุมราคาสินค้าจำเป็นและดัชนี CPI

“ผมเชื่อว่าด้วยการดูแลอย่างใกล้ชิดของรัฐบาลตั้งแต่เริ่มต้นและการกำกับดูแลของรัฐสภา สถานการณ์การขึ้นเงินเดือนไม่ทันกับราคาสินค้าจะไม่เกิดขึ้น” นายเกียงกล่าว

บทสนทนา - สถานการณ์ที่ขึ้นเงินเดือนไม่ทันราคาจะไม่เกิดขึ้น — นายเหงียน เจื่อง ซาง รองประธานคณะกรรมการกฎหมาย กล่าวเปิดงานแถลงข่าว

ตามมติของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 5 สมัยที่ 15 ที่เพิ่งผ่านเมื่อช่วงบ่ายนี้ สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ขอให้รัฐบาลมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน และรายงานแผนงานการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติในการประชุมสมัยที่ 6 ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 15

นอกจากนี้ สภานิติบัญญัติแห่งชาติยังได้เสนอให้ศึกษาแผนปรับปรุงและเพิ่มระดับการหักลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับครัวเรือนด้วย

มีแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมและมีประสิทธิผลในการสร้างความมั่นคงในการจ้างงานให้กับคนงาน และให้การสนับสนุนคนงานที่ว่างงานและว่างงานอย่างทันท่วงที

การก่อสร้างบ้านพักสังคม การสร้างและปรับปรุงประสิทธิผลสถาบันทางวัฒนธรรมสำหรับคนงานในเขตอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมส่งออก

บทสนทนา - สถานการณ์ที่การขึ้นเงินเดือนไม่ทันการขึ้นราคาสินค้าจะไม่เกิดขึ้น (รูปที่ 2) — ฉากการแถลงข่าว

ปลายเดือนพฤษภาคม ระหว่างการหารือ ด้านเศรษฐกิจ และสังคม ผู้แทน Vu Thi Luu Mai (คณะผู้แทนจากฮานอย) ได้เน้นย้ำว่านโยบายค่าจ้างเป็นนโยบายที่สำคัญอย่างยิ่งยวด นโยบายค่าจ้างที่ถูกต้องจะส่งผลดีต่อการส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจ ในทางกลับกัน นโยบายค่าจ้างที่ไม่สมเหตุสมผลจะเป็นอุปสรรคต่อความก้าวหน้าทางสังคม

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา พรรคและรัฐบาลให้ความสำคัญกับชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนมาโดยตลอด จนถึงปัจจุบันมีการปฏิรูปเงินเดือนแล้ว 4 ครั้ง อย่างไรก็ตาม ระดับเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนในปัจจุบันค่อนข้างต่ำ

ผู้แทน Mai ยกตัวอย่างบัณฑิตจบใหม่ที่มีรายได้มากกว่า 3.4 ล้านดอง เงินเดือนเฉลี่ยของข้าราชการอยู่ที่ประมาณ 10 ล้านดอง หากแปลงเป็นเงินเวียดนาม ข้าราชการในประเทศไทยมีรายได้มากกว่า 56.7 ล้านดอง ในมาเลเซีย 29 ล้านดอง ในกัมพูชา 17 ล้านดอง...

ผู้แทนไมกล่าวว่ามติที่ 27 ของกรมการเมือง (โปลิตบูโร) ได้กำหนดแผนงานการปฏิรูปไว้อย่างชัดเจน อย่างไรก็ตาม เราพลาดกำหนดเส้นตายมา 3 ปีแล้ว รัฐบาลได้เสนอให้เลื่อนการปฏิรูปเงินเดือนออกไป 3 ปีติดต่อกัน เหตุผลก็คือ เราจำเป็นต้องมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การลงทุนเพื่อการพัฒนาและโครงการฟื้นฟูเศรษฐกิจ ซึ่งถือเป็นนโยบายที่ถูกต้อง

ผู้แทนกล่าวว่า สิ่งหนึ่งที่ผู้มีสิทธิเลือกตั้งสนใจคือการปฏิรูปเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเท่าใด ณ ขณะนี้ ยังไม่มีข้อมูลใดที่ถือว่าถูกต้อง เนื่องจากรัฐบาลจะนำเสนอต่อรัฐสภาเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐาน ไม่ใช่แค่เพียงพิธีการเท่านั้น

หลังจากใช้เวลาดำเนินการ 23 วัน (ระยะที่ 1 ตั้งแต่วันที่ 22 พฤษภาคม ถึง 10 มิถุนายน 2566 ระยะที่ 2 ตั้งแต่วันที่ 19 มิถุนายน ถึง 24 มิถุนายน 2566) ด้วยจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความสามัคคี ประชาธิปไตย ความฉลาด ความเร่งด่วน และความรับผิดชอบสูง การประชุมสมัยที่ 5 ของรัฐสภาชุดที่ 15 ได้เสร็จสิ้นโครงการที่เสนอทั้งหมด โดยมีผลลัพธ์ดังนี้: ผ่านกฎหมาย 8 ฉบับ มติ 17 ฉบับ ให้ความเห็นที่สองต่อร่างกฎหมาย 1 ฉบับ ให้ความเห็นแรกต่อร่างกฎหมายอื่นอีก 8 ฉบับ

พร้อมกันนี้ ให้กำกับดูแลหัวข้อ “การระดม บริหารจัดการ และการใช้ทรัพยากรเพื่อป้องกันและควบคุมโควิด-19 การดำเนินนโยบายและกฎหมายด้านสุขภาพรากหญ้าและการแพทย์ป้องกัน” อย่างเต็มที่ ซักถามและตอบคำถาม พิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นด้านบุคลากร เศรษฐกิจ-สังคม และงบประมาณแผ่นดิน ตรวจสอบรายงานข้อเสนอแนะของผู้มีสิทธิเลือกตั้งและแก้ไขข้อเสนอแนะของผู้มีสิทธิเลือกตั้ง พร้อมทั้งเนื้อหา สำคัญ อื่นๆ อีกมากมาย

Hoang Bich - Thu Huyen

แหล่งที่มา