โดยเฉพาะในมาตรา 4 ว่าด้วยการเข้ารับราชการพลเรือน ในข้อ h มาตรา 13 ของพระราชกฤษฎีกา ระบุอย่างชัดเจนว่า สมาชิกของโครงการนำร่องในการคัดเลือกปัญญาชนรุ่นเยาว์เพื่อเป็นอาสาสมัครในเทศบาลเพื่อเข้าร่วมพัฒนาชนบทและภูเขาในช่วงปี พ.ศ. 2556 - 2563 ซึ่งกำลังลงนามสัญญาจ้างแรงงานเพื่อทำงานในเทศบาล (ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568) จะทำงานอยู่ในเทศบาลนั้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 (สมาชิกของโครงการปัญญาชนรุ่นเยาว์ 500 คน)
การตัดสินใจรับข้าราชการเข้าเป็นสมาชิกโครงการ 500 ปัญญาชนรุ่นใหม่ อยู่ในอำนาจของหัวหน้าหน่วยงานบริหารราชการ
โดยให้หัวหน้าหน่วยงานจัดหางานหรือหัวหน้าหน่วยงานจัดการพิจารณารับสมาชิกเข้าทีมเข้าทำงานเป็นข้าราชการ โดยให้พิจารณาจากสัดส่วนข้าราชการที่จะจัดเข้าทีมในแต่ละตำแหน่งงานในหน่วยงานที่จ้างข้าราชการ จำนวนโควตาอัตรากำลังที่กำหนด และความต้องการของตำแหน่งงานที่จะรับสมัคร โดยมีเงื่อนไขให้ขึ้นทะเบียนสอบคัดเลือกเป็นข้าราชการได้ตามระเบียบ
พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ไม่รวมถึงกรณีที่ไม่อนุญาตให้ขึ้นทะเบียนเพื่อคัดเลือกข้าราชการตามกฎหมายว่าด้วยนายทะเบียนและข้าราชการ หรือกรณีที่อยู่ระหว่างดำเนินการทางวินัย อยู่ระหว่างการบังคับใช้คำวินิจฉัยทางวินัย หรือกรณีที่อยู่ระหว่างระเบียบวินัยตามกฎหมายว่าด้วยพรรคและกฎหมาย
สมาชิกทีมโครงการจะต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีตามกฎหมาย ชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับ และปฏิบัติงานตามข้อกำหนดทางวิชาชีพและทางเทคนิคที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คาดว่าจะรับ
ความปรารถนาอันชอบธรรมได้รับการแก้ไข
โครงการ 500 ปัญญาชนรุ่นใหม่ ได้ดำเนินการมาเป็นเวลา 10 กว่าปีแล้ว แต่ยังคงมีบุคลากรในทีมจำนวน 55 คน จาก 16 จังหวัดและอำเภอ (อดีตจังหวัด) ที่ไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าเป็นข้าราชการตามที่ รัฐบาล กำหนดในการดำเนินโครงการ และมีความเสี่ยงที่จะถูกคัดออกจากระบบของรัฐเมื่อมีการควบรวมหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดและระดับตำบล
แม้ว่าจุดเริ่มต้นของพวกเขาจะเป็นนักศึกษาเต็มเวลาที่ยอดเยี่ยมซึ่งเพิ่งสำเร็จการศึกษา แต่พวกเขาก็ถูกคัดเลือกผ่านหลายรอบเพื่อเป็นสมาชิกของ 500 Young Intellectuals Project
ดังนั้น สมาชิกในทีมเหล่านี้จึงได้ส่งจดหมายถึงเลขาธิการใหญ่ โตลัม "ขออย่างจริงใจให้พรรคและรัฐบาลสร้างเงื่อนไขในการพิจารณา มีนโยบายและแนวทางแก้ไขเพื่อจัดและมอบหมายงานให้สมาชิกในทีมโครงการ 500 ปัญญาชนรุ่นเยาว์ได้มีส่วนสนับสนุนเยาวชนของตนต่อไป รับรองความยุติธรรมสำหรับสมาชิกในทีมที่เข้าร่วมโครงการ แสดงให้เห็นถึงความเป็นมนุษย์ของพรรคและรัฐในการดำเนินการตามนโยบายสำหรับอาสาสมัครเยาวชน"
ความคิดของสมาชิกทีมเหล่านี้ได้รับการถ่ายทอดจากสำนักงานกลางไปยัง กระทรวงมหาดไทย เมื่อปลายเดือนเมษายน
หลังจากนั้น กระทรวงมหาดไทยได้ส่งหนังสือแจ้งไปยังจังหวัดที่ยังไม่ได้ดำเนินการจัดและคัดเลือกคณะทำงานโครงการฯ จำนวน 16 จังหวัด โดยขอให้จังหวัดชี้แจงปัญหา ความยากลำบาก อุปสรรค และสาเหตุที่ยังไม่ดำเนินการจัดและคัดเลือกคณะทำงานฯ
ขณะเดียวกัน กระทรวงมหาดไทยได้ขอให้จังหวัดต่างๆ แนะนำและเสนอต่อรัฐบาล และนายกรัฐมนตรีมีแผนที่จะจัดและแต่งตั้งคณะทำงานโครงการหลังจากที่เครื่องมือใหม่เริ่มทำงาน
ดังนั้น ในเวลาเพียง 2 เดือนเศษ จดหมายจากสมาชิกในทีมโครงการปัญญาชนรุ่นเยาว์ 500 คน ได้รับการแก้ไขด้วยความสมเหตุสมผลและเห็นอกเห็นใจ
นอกจากนี้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 170 ยังกำหนดเรื่องอื่นๆ อีกหลายเรื่องที่ยอมรับให้เข้าทำงานเป็นข้าราชการ เช่น ข้าราชการที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะ คนงานทั่วไปในระดับตำบลก่อนที่พระราชกฤษฎีกาจะมีผลใช้บังคับ บุคคลที่รับสมัครตามโควตาพนักงานสำหรับสมาคมที่พรรคและรัฐมอบหมาย
ที่มา: https://baohaiphongplus.vn/ข่าวดีสำหรับปัญญาชนรุ่นเยาว์ที่กลับมา 10 ปีสู่ cong-chuc-415497.html
การแสดงความคิดเห็น (0)