สำนักงานเลขาธิการถาวรทำงานร่วมกับหน่วยงานของพรรคและแนวร่วมปิตุภูมิตามมติที่ 18

ณ วันที่ 23 ธันวาคม หน่วยงาน คณะกรรมการพรรค และหน่วยงานบริการสาธารณะของพรรคที่ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานในการพัฒนาโครงการ ได้ดำเนินการโครงการเสร็จสิ้นและส่งโครงการไปยังคณะกรรมการกำกับดูแลกลางแล้ว

Thường trực Ban Bí thư làm việc với các cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc về Nghị quyết 18

สหายทราน กาม ตู สมาชิกโปลิตบูโร สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ หัวหน้า คณะกรรมการตรวจสอบกลาง กล่าวปราศรัย (ที่มา: VNA)

บ่ายวันที่ 24 ธันวาคม ณ สำนักงานใหญ่คณะกรรมการกลางพรรค สหายทราน กาม ตู สมาชิก โปลิต บูโร สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ ประธานคณะกรรมการตรวจการกลาง ได้ทำงานร่วมกับตัวแทนผู้นำหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองในคณะกรรมการกลางเกี่ยวกับสถานการณ์การสรุปผลการปฏิบัติตามมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรค ครั้งที่ 12 เรื่อง “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการสร้างสรรค์สิ่งใหม่และจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล”

ตามรายงานการประชุมเชิงปฏิบัติการ ณ เวลา 14.00 น. ของวันที่ 23 ธันวาคม 2567 เกี่ยวกับสถานการณ์และความคืบหน้าในการดำเนินโครงการเพื่อจัดวางและปรับปรุงเครื่องมือให้สอดคล้องกับแนวทางของรัฐบาลกลาง หน่วยงานต่างๆ คณะกรรมการพรรค และหน่วยบริการสาธารณะของพรรคที่ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานในการพัฒนาโครงการได้ดำเนินการแล้วเสร็จและส่งโครงการไปยังคณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลกลางแล้ว

สำหรับหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะของพรรคในระดับกลาง และ คณะกรรมการจัดงานส่วนกลาง ลดเจ้าหน้าที่ระดับกรม 2 นาย (จาก 14 นายเหลือ 12 นาย คิดเป็นร้อยละ 14.2); ลดเจ้าหน้าที่ระดับห้อง 3 นาย (จาก 16 นายเหลือ 13 นาย คิดเป็นร้อยละ 18.7)

ฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อกลาง และ ฝ่ายระดมมวลชนกลาง (คาดว่าจะเกิดขึ้นหลังการควบรวมกิจการ) : ลดเจ้าหน้าที่ระดับกรม 6 นาย (จาก 25 นายเหลือ 19 นาย คิดเป็น 24%) ลดเจ้าหน้าที่ระดับกรม 23 นาย (จาก 28 นายเหลือ 5 นาย คิดเป็น 82.14%)

คณะ กรรมการเศรษฐกิจ กลาง : ลดจุดประสานงานระดับแผนก 3 จุด (จาก 9 จุดเหลือ 6 จุด คิดเป็นร้อยละ 33.33); ลดหน่วยระดับห้อง 10 หน่วย

คณะกรรมการกิจการภายในส่วนกลาง : ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับแผนกจาก 2 นาย (จาก 12 นาย เหลือ 10 นาย คิดเป็น 16.67%) ลดจำนวนหน่วยระดับห้องจาก 4 นาย (จาก 8 นาย เหลือ 4 นาย คิดเป็น 50%)

คณะกรรมการตรวจสอบกลาง : ลดจุดประสานงานระดับแผนก 2 จุด (จาก 14 จุดเหลือ 12 จุด คิดเป็น 14.2%) ลดจุดประสานงานระดับห้อง 7 จุด (จาก 12 จุดเหลือ 5 จุด คิดเป็น 58.33%)

สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ (หลังรับหน้าที่และภารกิจของสภากลางด้านทฤษฎีและวิทยาศาสตร์; รวมเข้ากับสถาบันการบริหารรัฐกิจแห่งชาติ): ลดตำแหน่งผู้ประสานงานระดับแผนกจำนวน 21 ตำแหน่ง (จากตำแหน่งประสานงาน 54 ตำแหน่งก่อนการควบรวมกิจการเป็นตำแหน่งประสานงานระดับแผนกจำนวน 33 ตำแหน่งหลังการควบรวมกิจการ; เทียบเท่า 38.88%)

หนังสือพิมพ์หนานดาน : ลดจุดโฟกัสระดับแผนก 10 จุด (จาก 25 จุดเหลือ 15 จุด เทียบเท่า 40%) ลดจุดโฟกัสระดับห้อง 16 จุด (จาก 41 จุดเหลือ 25 จุด เทียบเท่า 39%)

นิตยสารคอมมิวนิสต์ (หลังจากรับหน้าที่และภารกิจของนิตยสารของหน่วยงานและคณะกรรมการพรรค) : เพิ่มจุดประสานงานระดับแผนกจำนวน 2 จุด (จาก 12 จุดประสานงานเป็น 14 จุดประสานงาน เทียบเท่า 16.6%)

สหายทราน กาม ตู สมาชิกโปลิตบูโร สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ ประธานคณะกรรมการตรวจสอบกลาง ทำงานร่วมกับตัวแทนผู้นำหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองในภาคกลางเกี่ยวกับสรุปผลการปฏิบัติตามมติหมายเลข 18-NQ/TW (ที่มา: VNA)

แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับส่วนกลาง : หน่วยงานกลางของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม: ลดหน่วยประสานงานในระดับกรมจำนวน 8 หน่วย (จาก 16 หน่วยเหลือ 8 หน่วย เทียบเท่าร้อยละ 50); เพิ่มหน่วยประสานงานในระดับกรมอีก 4 หน่วย

สำนักงานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม สำหรับสำนักงานสมาพันธ์ทั่วไป: ลดจุดประสานงานระดับแผนก 4 จุด (จาก 10 จุดเหลือ 6 จุด เทียบเท่า 40%) ลดจุดประสานงานระดับห้อง 3 จุด (เทียบเท่า 42.85%) โอนหน่วยบริการสาธารณะ 2 หน่วยภายใต้คณะกรรมการไปยังหน่วยบริการสาธารณะภายใต้การจัดการของสมาพันธ์ทั่วไป

สำหรับ สหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและภาคอุตสาหกรรมเทียบเท่า : ลดจำนวนสหภาพแรงงาน 1 องค์กร (จาก 19 องค์กรเหลือ 18 องค์กร คิดเป็น 5.26%) โดยสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมแต่ละแห่งจะจัดตั้งคณะกรรมการอย่างน้อย 3 คณะ เมื่อปรับโครงสร้างสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางใหม่แล้ว จะมีคณะกรรมการรวม 54 คณะ (18.18%)

สำหรับ หน่วยบริการสาธารณะภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป ลดลง 4 หน่วย (จาก 12 หน่วยเหลือ 8 หน่วย คิดเป็น 33.33%)

สำนักงานกลางสหภาพชาวนาเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจุดประสานงานระดับแผนก 7 จุด (จาก 15 จุดประสานงานเหลือ 8 จุดประสานงาน คิดเป็น 46.67%) ลดจุดประสานงานระดับแผนก 6/8 จุดประสานงาน (คิดเป็น 75%) และสำนักงานตัวแทนในภาคใต้

สำนักงานกลางสหภาพสตรีเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับกรม 5 นาย (จาก 15 นาย เหลือ 10 นาย คิดเป็นร้อยละ 33.3); ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ในหน่วยบริการสาธารณะ 9 นาย (จาก 60 นาย เหลือ 51 นาย คิดเป็นร้อยละ 15);

หน่วยงานกลางสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ เกี่ยวกับกลไก ลดจำนวนจุดศูนย์กลางระดับกรม 17 จุด (จาก 32 จุดศูนย์กลางเหลือ 15 จุดศูนย์กลาง คิดเป็น 51.3%)

หน่วยงานกลางสมาคมทหารผ่านศึกเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจุดประสานงานระดับกรม 3 จุด (จาก 10 จุดประสานงานเหลือ 7 จุดประสานงาน คิดเป็นร้อยละ 30); ลดหน่วยบริการสาธารณะ 2 กรม (จาก 5 กรมเหลือ 3 กรม คิดเป็นร้อยละ 40);

โดยทั่วไปแล้ว จนถึงปัจจุบัน หน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับกลาง ได้ดำเนินการตามสรุปมติ 18 อย่างจริงจัง พัฒนาโครงการและแผนในการจัดระเบียบกลไกใหม่ พร้อมกันนั้น ยังเน้นที่การร่างเอกสาร (การตัดสินใจยุติการทำงาน การตัดสินใจเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ การจัดระเบียบกลไก ความสัมพันธ์ในการทำงาน ฯลฯ) เพื่อส่งไปยังคณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง และสำนักงานเลขาธิการ เพื่อพิจารณาและตัดสินใจตามอำนาจหน้าที่ของตน เพื่อให้แน่ใจว่ามีความคืบหน้าและแผนงานที่ถูกต้อง

นอกจากนี้ กระบวนการดำเนินการ การเผยแพร่ การเผยแพร่และการอัปเดตข้อมูลยังดำเนินการอย่างรวดเร็วและสม่ำเสมอ โดยมุ่งเน้นการทำงานด้านการเมืองและอุดมการณ์ เพื่อสร้างเอกภาพ ฉันทามติ และความพยายามที่จะปฏิบัติตามนโยบายร่วมกัน

แหล่งที่มา