ถึงเวลาสำหรับการปฏิวัติแบบ Lean แล้ว

(แดน ตรี) - ผู้แทน รัฐสภา จำนวนมากยืนยันว่าการปฏิวัติในการปรับปรุงกลไกเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ และตอนนี้คือเวลาที่เหมาะสมในการดำเนินการ

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมระดับชาติเพื่อเผยแพร่และสรุปผลการปฏิบัติตามมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 ซึ่งจัดโดย กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการเมื่อเร็วๆ นี้ เลขาธิการใหญ่โต ลัม ยืนยันว่าเรามีจุดยืน ความแข็งแกร่ง ความมุ่งมั่น และความมุ่งมั่นเพียงพอที่จะก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาและความเจริญรุ่งเรืองของชาติ เลขาธิการใหญ่กล่าวว่า ขณะนี้คือเวลา โอกาส และความเร่งด่วน ความจำเป็นเชิงวัตถุวิสัยสำหรับการปฏิวัติเพื่อปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมือง เพื่อให้กลไกสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล “จะไม่มีการล่าช้าอีกต่อไป” เลขาธิการใหญ่เน้นย้ำ ความคาดหวังในการเปิดบทใหม่แห่งการปกครองประเทศ ในการพูดคุยกับผู้สื่อข่าว ตั้น ทรี เกี่ยวกับประเด็นการปรับโครงสร้างกลไกองค์กร ผู้แทน บุย ฮว่า ซอน สมาชิกถาวรของคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและ การศึกษา สภานิติบัญญัติแห่งชาติ กล่าวว่า การควบรวมกระทรวงและสาขาต่างๆ ที่มีหน้าที่คล้ายคลึงกันเป็นทางออกที่สำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการของรัฐ ประหยัดทรัพยากร และปรับปรุงกลไกการบริหารให้ทันสมัย

รองศาสตราจารย์ ดร. บุย ฮ่วย ซอน สมาชิกคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษา สภานิติบัญญัติแห่งชาติ (ภาพ: ฝ่าม ธัง)

นายเซินกล่าวว่า มติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางได้วางรากฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลงนี้ โดยเน้นย้ำถึงการศึกษาพื้นฐานทางทฤษฎีและปฏิบัติสำหรับการบริหารจัดการแบบหลายภาคส่วนและหลายสาขา พร้อมกับเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงองค์กรและลดจุดเน้น แสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ระยะยาวและความมุ่งมั่นในการปฏิรูปเพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาประเทศ “เวลานี้ถือเป็นโอกาสอันดีที่จะบรรลุเป้าหมายนี้ ความมุ่งมั่นทางการเมืองจากผู้นำระดับสูงและฉันทามติทางสังคมจะเป็นแรงผลักดันสำคัญที่จะช่วยให้เวียดนามสร้างกลไกการบริหารที่ทันสมัย คล่องตัว และมีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาในยุคใหม่” นายเซินกล่าว นายเซินกล่าวว่า เลขาธิการโต ลัม เรียกการปรับปรุงกลไกนี้ว่า “การปฏิวัติ” ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงความสำคัญเท่านั้น แต่ยังเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นที่จำเป็นในการดำเนินงานนี้ด้วย นี่คือการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญอย่างแท้จริง ไม่เพียงแต่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการของรัฐเท่านั้น แต่ยังเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศในยุคใหม่ด้วย นายเซินกล่าวว่า การปรับปรุงกลไกการทำงานไม่ใช่เพียงการลดจำนวนหน่วยงานหรือบุคลากรอย่างเป็นระบบ แต่เป็นการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างครอบคลุม ชี้แจงหน้าที่และภารกิจต่างๆ อย่างชัดเจน ขจัดความซ้ำซ้อนและความบกพร่องที่เกิดขึ้นมานานหลายปี นายเซินกล่าวว่า สิ่งนี้จะช่วยลดภาระงบประมาณ สร้างการประสานงานที่ราบรื่นยิ่งขึ้นระหว่างหน่วยงานต่างๆ และในขณะเดียวกันก็ช่วยยกระดับคุณภาพการบริการให้กับประชาชนและภาคธุรกิจ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการตอบสนองความคาดหวังของสังคมในบริบทของการบูรณาการอย่างลึกซึ้งและแรงกดดันด้านการแข่งขันที่เพิ่มสูงขึ้นของเวียดนาม “ผมเชื่อว่าด้วยวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์และภาวะผู้นำที่ชาญฉลาด เวียดนามสามารถเปลี่ยนการปฏิวัตินี้ให้เป็นจริงได้อย่างสมบูรณ์ ซึ่งจะเปิดศักราชใหม่ของการปกครองประเทศ” นายเซินกล่าว ผู้นำจำเป็นต้องเป็นผู้บุกเบิกและเป็นแบบอย่างที่ดี เกี่ยวกับประเด็นนี้ ผู้แทนเหงียน ถิ เวียด งา สมาชิกคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษาของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ รองหัวหน้าคณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติจังหวัด ไห่เซือง กล่าวว่า เราต้องยอมรับและประเมินอย่างเป็นกลางเสียก่อนว่า กลไกของรัฐของเรายังคงยุ่งยากซับซ้อนเกินไป มีหน้าที่และภารกิจที่ทับซ้อนกัน “นี่เป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมอย่างยิ่งที่เราจะดำเนินการปฏิวัติครั้งนี้” นางหงากล่าวยืนยัน

ดร.เหงียน ถิ เวียด งา สมาชิกคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษาของรัฐสภา รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดไห่เซือง (ภาพ: Pham Thang)

คุณงากล่าวว่าการปฏิวัติต้องอาศัยการเสียสละเสมอ ในการเสียสละดังกล่าว ความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะผู้นำ มีความสำคัญอย่างยิ่ง นี่เป็นสถานการณ์เฉพาะที่ผู้นำจะต้องส่งเสริมและแสดงบทบาทอันเป็นผู้นำและเป็นแบบอย่างที่ดี ผู้นำที่เป็นตัวอย่างที่ดีเพื่อประโยชน์ส่วนรวมจะได้รับความไว้วางใจ การเผยแพร่ และความเห็นพ้องต้องกันอย่างกว้างขวาง ซึ่งจะนำมาซึ่งประสิทธิภาพสูงสุดในการปรับปรุงกลไกจากส่วนกลางไปสู่ระดับท้องถิ่น คุณงากล่าว ในทางตรงกันข้าม คุณงากล่าวว่า หากผู้นำไม่เป็นตัวอย่าง ลังเล และหวาดกลัว การดำเนินการจะพบกับความยากลำบาก ดังนั้น บทบาทผู้นำที่เป็นแบบอย่างที่ดีจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งในการปรับปรุงกลไก “ข้อกำหนดในการรวมกลุ่มคือการปรับปรุงและปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกลไก เราต้องทบทวนอย่างรอบคอบและ รอบด้าน หากเรารวมกลุ่มกันอย่างเป็นระบบ กลไกอาจปรับปรุงได้แต่ไม่ผ่านการปรับปรุง และหากไม่ผ่านการปรับปรุง ก็จะไม่มีประสิทธิภาพ” ผู้แทนหญิงยืนยัน

จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่สมเหตุสมผลสำหรับการลดจำนวนพนักงาน ผู้แทน Pham Van Hoa (Dong Thap) กล่าวว่า การดำเนินการลดจำนวนพนักงานสามารถทำได้อย่างแน่นอน แต่ควรให้ความสำคัญกับการดำเนินนโยบายเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลที่ซ้ำซ้อน คุณ Hoa กล่าวว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ ตำแหน่งที่จะถูกลดจำนวนพนักงานจะไม่เพียงแต่เป็นพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตำแหน่งอื่นๆ เช่น รองหัวหน้าฝ่าย หัวหน้าฝ่าย หัวหน้าฝ่าย หรือแม้แต่รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง... ดังนั้นจำนวนทรัพยากรบุคคลที่ถูกลดจำนวนจึงไม่ใช่น้อยอย่างแน่นอน อาจมากถึงหลายพันคน คุณ Hoa กล่าวว่าควรมีนโยบายที่เหมาะสม ชัดเจน และเฉพาะเจาะจง เพื่อให้ผู้ที่อาจถูกลดจำนวนในอนาคตอันใกล้นี้พึงพอใจและย้ายไปทำงานอื่นได้อย่างมีความสุข “ประเด็นพื้นฐานและแกนหลักคือประเด็นเรื่องมนุษย์ การแก้ไขปัญหาเรื่องมนุษย์สามารถแก้ปัญหาด้านความตระหนักรู้และอุดมการณ์ได้” ผู้แทนกล่าว

Dantri.com.vn

ที่มา: https://dantri.com.vn/xa-hoi/thoi-diem-chin-muoi-de-thuc-hien-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-20241202140208256.htm