สวัสดิการบำเหน็จบำนาญสังคมเพิ่มเติม
ประเด็นใหม่ประการหนึ่งของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 คือ การเพิ่มสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญทางสังคมเพื่อสร้างระบบประกันสังคมหลายชั้น
ดังนั้น สวัสดิการบำเหน็จบำนาญสังคม จึงเป็นประกันสังคมประเภทหนึ่งที่ได้รับการรับรองโดยงบประมาณแผ่นดิน โดยสร้างขึ้นจากการสืบทอดและพัฒนาบางส่วนจากระเบียบว่าด้วยสวัสดิการสังคมรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุที่ไม่มีเงินบำนาญหรือสวัสดิการประกันสังคมรายเดือน
โดยเฉพาะการลดอายุการรับเงินสวัสดิการสังคมลงเหลือ 75 ปี (ปัจจุบัน 80 ปี)
สำหรับผู้ที่มาจากครัวเรือนยากจนและครัวเรือนใกล้ยากจน อายุตั้งแต่ 70 ปีแต่ไม่เกิน 75 ปี มีสิทธิได้รับเงินบำนาญสังคม
ลดอายุการรับเงินบำนาญสังคมเป็น 75 ปี (ภาพ : เซิน เหงียน)
ตามกฎหมายใหม่ รัฐบาลจะเป็นผู้กำหนดเบี้ยเลี้ยงบำเหน็จบำนาญรายเดือนตามสภาพการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม และศักยภาพของงบประมาณแผ่นดินในแต่ละช่วงเวลา โดยรัฐบาลจะทบทวนและพิจารณาปรับเบี้ยเลี้ยงบำเหน็จบำนาญทุก 3 ปี
ขึ้นอยู่กับสภาพเศรษฐกิจและสังคม ความสามารถในการรักษาสมดุลของงบประมาณ และการระดมทรัพยากรทางสังคม คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดจะต้องส่งการตัดสินใจเกี่ยวกับการสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้รับประโยชน์บำเหน็จบำนาญทางสังคมไปยังสภาประชาชนในระดับเดียวกัน
ในกรณีที่ผู้รับประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคมเป็นผู้รับประโยชน์เบี้ยเลี้ยงสังคมรายเดือนด้วยก็จะได้รับเบี้ยเลี้ยงเพิ่มสูงขึ้น
ภายใต้ข้อบังคับที่แก้ไขใหม่นี้ กระทรวงแรงงาน ผู้พลัดถิ่นจากสงคราม และกิจการสังคม กล่าวว่าเมื่อกฎหมายฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 คาดว่าผู้สูงอายุอีกประมาณ 1.2 ล้านคนที่ไม่ได้รับเงินบำนาญหรือสิทธิประโยชน์ประกันสังคมรายเดือน จะได้รับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญสังคมรายเดือน
เพิ่มผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคม
นอกเหนือไปจากนโยบายบำนาญสังคมแล้ว กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ยังเพิ่มบทบัญญัติเพื่อเพิ่มการเชื่อมโยงระหว่างระดับบำนาญสังคมและประกันสังคมขั้นพื้นฐาน นั่นคือ การเพิ่มระบบเงินอุดหนุนรายเดือนสำหรับพนักงานที่ไม่มีสิทธิ์รับบำนาญและมีอายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับสิทธิประโยชน์บำนาญสังคม
ด้วยเหตุนี้ พลเมืองเวียดนามที่ถึงวัยเกษียณแต่ไม่มีเวลาเพียงพอในการจ่ายเงินบำนาญ (ชำระน้อยกว่า 15 ปี) และยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะรับประโยชน์จากเงินบำนาญสังคม (น้อยกว่า 75 ปี) ถ้าหากพวกเขาไม่ได้รับประกันสังคมในครั้งหนึ่งและไม่ได้สำรองไว้แต่ร้องขอ จะได้รับผลประโยชน์รายเดือนจากเงินสมทบของตนเอง
การเสริมเบี้ยเลี้ยงรายเดือนให้กับลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญและยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะรับเงินบำนาญสังคม (ภาพประกอบ: เหงียน ไห่)
ในช่วงที่ได้รับเบี้ยยังชีพรายเดือนก็จะได้รับการประกัน สุขภาพ จากงบประมาณแผ่นดิน
สำหรับระดับเงินอุดหนุนสำหรับผู้ที่ถึงวัยเกษียณแต่ยังไม่เข้าตามเงื่อนไขบำนาญข้างต้น กฎหมายมอบหมายให้รัฐบาลควบคุมระดับเงินอุดหนุนในส่วนนี้
สำหรับแนวทางการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่ เมื่อมีผลบังคับใช้นั้น ตามมติของนายกรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 27 ก.ค. ที่ให้รายละเอียดกฎหมายฉบับนี้ รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกา 11 ฉบับ
โดยกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม จะทำหน้าที่ร่างพระราชกฤษฎีกา 7 ฉบับ พระราชกฤษฎีกากระทรวงการคลัง 3 ฉบับ และพระราชกฤษฎีกากระทรวงกลาโหม 1 ฉบับ พร้อมทั้งกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ จะออกหนังสือเวียน 3 ฉบับ เพื่อชี้แจงแนวทางการบังคับใช้กฎหมายอย่างละเอียด
โดยกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม จะออกหนังสือเวียน 2 ฉบับ และกระทรวงสาธารณสุข จะออกหนังสือเวียน 1 ฉบับ โดยพระราชกฤษฎีกาและหนังสือเวียนแนะนำที่นายกรัฐมนตรีมอบหมายให้หน่วยงานร่าง จะต้องออกและมีผลบังคับใช้พร้อมกันกับพระราชบัญญัติประกันสังคม 2567 ซึ่งตรงกับวันที่ 1 กรกฎาคม 2568
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/them-12-trieu-nguoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-tu-nam-sau-20240801115121292.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)