นางเล ทิ ง็อก คนงานโรงงานเครื่องกลในไต้หวัน สั่งบั๋นจุงหนึ่งคู่และซื้อหมูทอดเพิ่มอีกกิโลกรัม เธอไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่กับเพื่อนร่วมงาน แต่เธอไม่สามารถมีความสุขได้เพราะคิดถึงลูกๆ ที่บ้าน
“คุณใส่เสื้อผ้าใหม่อยู่ ดังนั้นขอให้คุณย่าถ่ายรูปจากระยะไกลให้ฉันดูหน่อย” ง็อกพูดกับลูกชายวัย 4 ขวบของเธอระหว่าง วิดีโอ คอลที่บ้านในไฮเซือง หลังจากพูดคุยกันสักพัก เธอก็หันหลังไป พยายามไม่ให้ลูกชายเห็นเธอร้องไห้ นี่เป็นครั้งที่สามแล้วที่แม่วัย 37 ปีคนนี้ต้องอยู่ห่างจากลูกชายในช่วงเทศกาลเต๊ด
เมื่อเกือบ 3 ปีก่อน เธอใช้เงิน 150 ล้านดองกับบริษัทนายหน้าเพื่อจัดการขั้นตอนการส่งออกแรงงานเป็นเวลา 3 ปี เธอได้รับการยอมรับให้ทำงานในโรงงานที่เชี่ยวชาญด้านการกลึงสกรูในไถจง เงินเดือนพื้นฐานอยู่ที่เกือบ 230,000 ดอลลาร์ไต้หวัน (เทียบเท่ากับมากกว่า 17 ล้านดอง) ต่อเดือน
“การอยู่ต่างจังหวัดมันยากเกินไป ฉันยอมไปทำงานห่างจากลูกวัย 1 ขวบ แต่ทุกอย่างกลับไม่เป็นไปตามที่คาด” ง็อกกล่าว เธอย้ายไปไต้หวันทันทีที่โควิด-19 ระบาด ตามมาด้วย ภาวะเศรษฐกิจ ถดถอย ดังนั้นโรงงานจึงไม่มีคำสั่งซื้อมากนัก เธอไม่ได้รับค่าล่วงเวลามากนัก ดังนั้นส่วนใหญ่แล้วเธอจึงได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานเท่านั้น
เนื่องจากไม่สามารถทำงานนอกเวลาในโรงงานได้ เธอจึงสมัครงานเป็นพนักงานเสิร์ฟในร้านอาหาร โดยตั้งใจที่จะส่งเงิน 30,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ (เกือบ 23 ล้านดอง) กลับเวียดนามทุกเดือน
นางสาวง็อก (เสื้อแดง ซ้าย) และเพื่อนร่วมงานที่บริษัทในวันปีใหม่ ภาพโดย: อัน ฟอง
ในช่วงเทศกาลตรุษจีน คุณหง็อกได้หยุดงาน 7 วัน โรงงานมีพนักงานเกือบ 30 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวเวียดนาม เธอและเพื่อนร่วมงานบางคนที่มาจากต่างแดนใช้เวลาสองวันแรกของปีในการพักผ่อน เยี่ยมชมวัดเพื่อขอพรให้ปีใหม่สงบสุข และปิดท้ายด้วยงานปาร์ตี้ เธอสั่งบั๋นจุง 2 ชิ้นในราคา 300,000 ดอง และซื้อแฮมเพิ่มอีก 1 กิโลกรัมสำหรับงานปาร์ตี้ เพื่อนร่วมงานของเธอซื้ออาหารจานหลัก จากนั้นคำนวณยอดรวมและหารค่าใช้จ่ายต่อคน
พนักงานหญิงตัดสินใจฉลองเทศกาลตรุษจีนเพียง 2 วันแล้วจึงไปทำงานเพื่อหารายได้พิเศษ ในช่วงเทศกาลตรุษจีน ร้านอาหารหลายแห่งจำเป็นต้องจ้างพนักงานเสิร์ฟและเงินเดือนก็สูงขึ้นด้วย ดังนั้นเธอจึงมองว่านี่เป็นโอกาสในการหารายได้พิเศษ
การทำงานหนักขณะอยู่ต่างประเทศและเก็บเงินเพื่อกลับเวียดนามในเร็วๆ นี้เพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ตก็เป็นความปรารถนาของ Phan Chi Thanh วัย 30 ปี ซึ่งได้เฉลิมฉลองปีใหม่ในญี่ปุ่นมาเป็นเวลา 5 ปีติดต่อกัน
เมื่อกว่า 7 ปีที่แล้ว ถันได้กู้เงิน 200 ล้านดองเพื่อไปฝึกงานที่ประเทศญี่ปุ่น เขาสมัครงานก่อสร้างในพื้นที่ชนบท ดังนั้นรายได้ต่อเดือนของเขาจึงไม่สูงนัก หลังจากสัญญาสามปีสิ้นสุดลง ถันได้ขยายสัญญาออกไปอีกสองปี เงินที่เขาเก็บออมไว้ได้เพียงพอที่จะใช้หนี้และสร้างบ้าน เมื่อสองเดือนก่อน ถันยังคงไปประเทศญี่ปุ่นด้วยทักษะเฉพาะ ภรรยาของเขาก็เพิ่งไปทำงานเป็นพยาบาลที่บ้านพักคนชราเช่นกัน
“ปีนี้เราฉลองเทศกาลเต๊ดกันไกลบ้าน แต่สนุกกว่าเพราะภรรยาอยู่กับเรา” ทัญกล่าว เนื่องจากญี่ปุ่นไม่ฉลองปีใหม่ตามปฏิทินจันทรคติแล้ว ธุรกิจต่างๆ จึงไม่ปล่อยให้คนงานหยุดงานเหมือนไต้หวัน คนงานต้องจัดเวลาพบปะกันเอง ปีนี้ วันแรกและวันที่สองของเทศกาลเต๊ดตรงกับวันเสาร์และอาทิตย์ ดังนั้น ทัญและภรรยาและเพื่อนๆ จึงมารวมตัวกันเพื่อฉลองและเรียกตัวเองว่าบ้าน
คุณ Phan Chi Thanh (สวมแว่นตาคนที่สามจากขวา) และเพื่อนๆ เดินทางไปญี่ปุ่นในช่วงต้นปี 2024 ภาพโดย: An Phuong
ในขณะเดียวกัน สำหรับบุ้ย ทิ เดียม ง็อก วัย 27 ปี ซึ่งเป็นเด็กฝึกงานด้านอาหาร เทศกาลเต๊ตของปีนี้เป็นครั้งแรกที่เธอต้องอยู่ห่างจากครอบครัว “ฉันตัดสินใจทำงานเพื่อหาเงินเพื่อไม่ต้องกลับบ้าน แต่ก็ยังอดใจไม่ไหวเมื่อมีคนจัดเที่ยวบินกลับเวียดนามให้” เดียมกล่าว ช่วงนี้อุณหภูมิในญี่ปุ่นเริ่มลดลง อากาศหนาวทำให้เด็กสาวคิดถึงครอบครัวมากขึ้น
หญิงสาวจาก เมืองวินห์ลอง บอกว่าเธออยากฉลองวันส่งท้ายปีเก่าและจัดปาร์ตี้ในวันปีใหม่เพื่อคลายความคิดถึงบ้าน แต่ทั้งแผนกไม่สามารถจัดเวลาได้ บริษัททำงานสองกะ บางคนทำงานกะกลางคืน เธอจึงบอกกับตัวเองว่าไม่ต้องฉลองเทศกาลตรุษจีน
จากข้อมูลของกรมแรงงานต่างด้าว (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม) เมื่อสิ้นเดือนตุลาคมปีที่แล้ว เวียดนามมีคนงานราว 650,000 คนทำงานใน 40 ประเทศและดินแดนทั่วโลก ในจำนวนนี้ ญี่ปุ่นมีคนงานราว 300,000 คน คิดเป็นกว่า 46% ไต้หวันอยู่อันดับสองมีคนงานราว 250,000 คน และบางประเทศ เช่น เกาหลีใต้ มีคนงานราว 50,000 คน
นายฟาน เวียด อันห์ อดีตนักศึกษาฝึกงานและผู้เขียนหนังสือ I Go to Japan กล่าวว่า เนื่องจากญี่ปุ่นได้ยกเลิกเทศกาลตรุษจีนแล้ว พนักงานจึงไม่มีวันหยุด อย่างไรก็ตาม เจ้าของธุรกิจบางรายที่จ้างพนักงานชาวเวียดนามยังคงให้พนักงานหยุดงาน 1-2 วัน หรืออนุญาตให้พนักงานใช้วันลาพักร้อนเพื่อเฉลิมฉลองปีใหม่ได้อย่างยืดหยุ่น
ด้วยประสบการณ์หลายปีในการให้คำปรึกษาและส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ เวียด อันห์เชื่อว่าคนงานส่วนใหญ่ที่ฝึกงานมา 3 ปีจะเลือกอยู่ในญี่ปุ่นในช่วงเทศกาลเต๊ดเพื่อประหยัดเงิน เพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ประหยัดวันหยุดได้ 10 วัน ไม่ลาหยุดเลย ใช้จ่ายอย่างประหยัดตลอดทั้งปี และเก็บเงินไว้บ้างก่อนจะกล้ากลับบ้านในช่วงเทศกาลเต๊ด
“จริงๆ แล้ว เจ้านายไม่ชอบให้คนงานกลับบ้านช่วงเทศกาลตรุษจีน” เวียด อันห์ กล่าว โรงงานหลายแห่งในญี่ปุ่นมีพนักงานมากกว่าครึ่งเป็นคนเวียดนาม ดังนั้น หากพนักงานเพียง 1-2 คนขอลากลับบ้าน จะทำให้คนที่อยู่ต่อต้องการ “กลับบ้าน” ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน
จากบริษัทที่ส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ คุณ Vo Anh Tuan กรรมการบริหารบริษัท Haindeco Saigon กล่าวว่า จิตวิทยาของนักศึกษาฝึกงานมักจะขึ้นๆ ลงๆ ในช่วงปลายปี สาเหตุมาจากการเห็นญาติพี่น้องและเพื่อนฝูงในบ้านเกิดโพสต์รูปอวยพรปีใหม่บนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ในขณะเดียวกัน ช่วงตรุษจีนที่ญี่ปุ่นมักจะหนาวเย็น เพื่อนใหม่หลายคนไม่คุ้นเคย จึงรู้สึกเศร้าและคิดถึงครอบครัวมากขึ้น
นายตวน กล่าวว่า ในระหว่างที่ทำงานในญี่ปุ่น ผู้ฝึกงานมักจะมีวันหยุดยาว 3 วันติดต่อกันเป็นเวลา 1 สัปดาห์ ได้แก่ ช่วงวันหยุดยาวในเดือนเมษายน ช่วงเทศกาลโอบ้งในเดือนสิงหาคม และช่วงวันปีใหม่ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมบางประเภท เช่น บริการ โรงแรม และร้านอาหาร โดยวันหยุดอาจมีความยืดหยุ่นได้ตามความต้องการในการทำงาน
“คนงานส่วนใหญ่ตัดสินใจทำงานเพื่อหาเงิน จึงมักละทิ้งความสุขในช่วงเทศกาลตรุษจีนไป มีเพียงไม่กี่คนที่กลับบ้านมาฉลองเทศกาลตรุษจีนภายใน 3 ปีที่ทำงาน” นายตวนกล่าว อย่างไรก็ตาม บริษัทจะเข้าไปเยี่ยมและส่งข้อความอวยพรปีใหม่ให้กับคนงานใหม่เพื่อเป็นกำลังใจให้พวกเขา
นางสาวเล ทิ ง็อก ซึ่งเคยทำงานฝึกงานที่ญี่ปุ่นเป็นเวลา 3 ปี ก่อนจะมาไต้หวัน สรุปได้ว่าสถานที่ที่มีการเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ดอย่างสนุกสนานคือสถานที่ที่คนงานต่างประเทศรู้สึกเศร้าโศกมากกว่า ชาวญี่ปุ่นถือว่าเทศกาลเต๊ดเป็นวันธรรมดา ดังนั้นเธอจึงไม่รู้สึกว่าตัวเองแปลกแยก ในขณะที่ไต้หวันกลับตรงกันข้าม “ฉันต้องทำงานหนักเพื่อกลับไปเวียดนามเร็วๆ นี้ เพื่ออยู่กับลูกๆ เพื่อให้เทศกาลเต๊ดเป็นจริง” คนงานหญิงรายนี้กล่าว
เลอ ตูเยต์
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)