ยกเลิกกฎเกณฑ์ห้ามรับคนเข้าเกาหลี 8 จังหวัดชั่วคราว

แรงงานที่อาศัยอยู่ใน 8 อำเภอและเมืองของจังหวัดหายเซือง, ทันห์ฮวา, เหงะอาน และ ห่าติ๋ญ สามารถลงทะเบียนเพื่อสอบภาษาเกาหลีได้ในช่วงปลายเดือนมกราคมภายใต้โครงการ EPS

8 เขตและเมือง ได้แก่ เมือง Chi Linh ( Hai Duong ) เขต Dong Son และ Hoang Hoa (Thanh Hoa) เขต Cam Xuyen และ Nghi Xuan (Ha Tinh) และเขต Nghi Loc และ Hung Nguyen และเมือง Cua Lo (Nghe An) ตามข้อมูลจากศูนย์แรงงานต่างประเทศ

ในการสอบต้นปี 2023 คนงานในพื้นที่ดังกล่าวข้างต้นถูกระงับการรับสมัครชั่วคราวเนื่องจากมีผู้อยู่อาศัยผิดกฎหมายมากกว่า 70 คนในเกาหลี และคนงานมากกว่า 27% ที่สัญญาสิ้นสุดลงไม่ได้กลับบ้าน อย่างไรก็ตาม เวียดนามและเกาหลีตกลงที่จะไม่ใช้นโยบายนี้กับการสอบในปีนี้ เนื่องจากพื้นที่ดังกล่าวได้ลดอัตราการอยู่อาศัยผิดกฎหมายให้ต่ำกว่าระดับที่กำหนด

ช่วงเวลาลงทะเบียนสอบคือวันที่ 26-30 มกราคม และการสอบวัดระดับความสามารถภาษาเกาหลีคือวันที่ 5 มีนาคม-14 มิถุนายน ซึ่งบังคับใช้กับแรงงานทั่วประเทศ อย่างไรก็ตาม ฝ่ายที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาอย่างรอบคอบและคัดผู้สมัครที่มีญาติเป็นพ่อแม่ คู่สมรส บุตร หรือพี่น้องที่อาศัยอยู่ในเกาหลีอย่างผิดกฎหมายออก

ภายในห้องทดสอบความสามารถภาษาเกาหลี เดือนพฤษภาคม 2566 ภาพโดย: Ngoc Thanh

คาดว่าการสอบครั้งนี้จะรับสมัครแรงงานกว่า 15,400 คน เพื่อทำงานในหลายอุตสาหกรรม โดยเฉพาะการผลิต (มากกว่า 11,200 คน) การก่อสร้าง (200 คน) เกษตรกรรม ( เกือบ 900 คน) และการประมง (ประมาณ 3,000 คน) โดยภาคการเกษตรและการประมงจะรับสมัครแรงงานจากชนกลุ่มน้อยที่อาศัยอยู่ใน 74 อำเภอยากจนและ 54 ตำบลด้อยโอกาสในพื้นที่ชายฝั่งทะเลและเกาะในช่วงปี 2564-2568

โครงการ EPS มีลักษณะเด่นคือ เจ้าของธุรกิจชาวเกาหลีจะคัดเลือกพนักงานโดยพิจารณาจากโปรไฟล์ที่สุ่มเลือกโดยไม่มีการระบุตัวตน และไม่มีใครสามารถมีอิทธิพลต่อกระบวนการลงนามในสัญญาได้ ดังนั้น พนักงานที่ผ่านการสอบ 2 รอบและส่งใบสมัครแล้วจะไม่มั่นใจว่าจะได้รับคัดเลือกให้ไปเกาหลีหรือไม่ และไม่ทราบเวลาออกเดินทางล่วงหน้า ศูนย์แนะนำว่าผู้สมัครที่ส่งใบสมัครแล้วควรยังคงทำงานตามปกติ และไม่ควรอยู่บ้านรออย่างเครียดและเสียเวลา

แรงงานยังระมัดระวังข้อมูลการรับสมัครในภาคบริการ เนื่องจากปัจจุบันเกาหลีมีแผนที่จะรับแรงงานยกและขนถ่ายสินค้า แต่เวียดนามยังไม่ได้ส่งพวกเขาไป นอกจากนี้ ศูนย์แรงงานต่างประเทศยังเป็นสถานที่เดียวที่ประสานงานกับบริการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเกาหลี (HRD Korea) เพื่อคัดเลือกและส่งแรงงานไปทำงานภายใต้โครงการ EPS

สถิติระบุว่าในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2023 อัตราแรงงานชาวเวียดนามที่อาศัยอยู่ในเกาหลีอย่างผิดกฎหมายเพิ่มขึ้นอีกครั้งเป็น 34.5% ในขณะที่การผูกมัดต่อประเทศนี้อยู่ที่ 28% พื้นที่ Hai Duong, Lang Son, Nam Dinh, Vinh Phuc มีอัตราผันผวนอยู่ที่ 33-37%

แรงงานผิดกฎหมายที่อาศัยอยู่ในเกาหลีและไม่กลับบ้านหลังจากสัญญาสิ้นสุดลง ทำให้เพื่อนร่วมงานของพวกเขาสูญเสียโอกาสในการออกนอกประเทศ เขตและเมืองท้องถิ่นหลายแห่งถูกจัดให้อยู่ในรายชื่อบุคคลที่ถูกระงับการเดินทางออกนอกประเทศชั่วคราว

ทั้งสองฝ่ายได้เสนอมาตรการป้องกันการหลบหนีหลายประการ เช่น เวียดนามกำหนดให้คนงานต้องฝากเงิน 100 ล้านดอง หยุดทำงานในต่างประเทศ 2-5 ปี และจำกัดการทดสอบความสามารถทางภาษาเกาหลี เกาหลีกำหนดให้เจ้าของธุรกิจที่จ้างคนงานต่างชาติผิดกฎหมายถูกจำกัดการจ้างงาน 3 ปี คนงานที่ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบอาจถูกจำคุกหรือปรับ 30 ล้านวอน นอกจากนี้ เกาหลียังกำลังพิจารณาโควตาการรับสมัครในปีถัดไปสำหรับประเทศที่มีคนงานจำนวนมากที่หลบหนีไปทำงานในต่างประเทศ

ฮ่องเจี๋ยว

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/tam-go-quy-dinh-dung-tuyen-lao-dong-o-8-dia-phuong-sang-han-4698838.html