ความน่าดึงดูดของตลาดแรงงานญี่ปุ่น

ตลาดแรงงานญี่ปุ่นเป็นที่น่าสนใจอย่างยิ่งสำหรับแรงงานชาวเวียดนามโดยทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในจังหวัด กวางจิ นอกจากรายได้ที่มั่นคง มีงานให้เลือกมากมาย และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีแล้ว แรงงานชาวเวียดนามที่เดินทางไปญี่ปุ่นเพื่อทำงานหลังจากสัญญาจ้างสิ้นสุดลงและกลับบ้านเกิดยังมีโอกาสพัฒนาอาชีพการงาน เนื่องจากพวกเขามีทักษะที่แข็งแกร่งและมีวินัยที่ดี

คนงานใน Quang Tri ที่ญี่ปุ่นใช้ประโยชน์จากเวลาพักเพื่อสัมผัสประสบการณ์สถานที่ ท่องเที่ยว ในท้องถิ่น - ภาพ: NVCC

ในจำนวนแรงงานชาวเวียดนามทั้งหมด 89,874 คนที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศในช่วง 7 เดือนแรกของปี 2567 มี 45,425 คนที่เลือกที่จะไปญี่ปุ่น ซึ่งแสดงให้เห็นว่าตลาดแรงงานญี่ปุ่นมีความน่าดึงดูดใจสำหรับแรงงานชาวเวียดนาม

จากข้อมูลของกรมแรงงาน ผู้พลัดถิ่นจากสงคราม และกิจการสังคมประจำจังหวัด ในปี พ.ศ. 2566 ในบรรดาแรงงานกว่า 2,823 คนที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง มีแรงงานมากถึง 1,500 คนเดินทางไปญี่ปุ่น ในช่วง 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2567 ทั่วทั้งจังหวัดมีแรงงาน 580 คนทำงานในญี่ปุ่น

แม้ว่าจะมีงานทำในท้องถิ่น แต่คุณ PCQ (เกิดปี 1999) ประจำตำบลบาลอง อำเภอดากรอง มุ่งมั่นที่จะทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง คุณ Q. ติดต่อเราทางเฟซบุ๊กและเล่าว่าเขาไปฝึกงานที่ประเทศญี่ปุ่นเพื่อศึกษาและสัมผัสประสบการณ์ในอุตสาหกรรมอาหารที่เขารัก

ตอนแรกที่ไปต่างประเทศ คุณคิวรู้สึกสับสนและมีปัญหาในการปรับตัวเข้ากับสังคม ด้วยความใส่ใจของบริษัทและการจัดหาที่พักส่วนตัวพร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน ทำให้เขารู้สึกมั่นคงและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลังจากทำงานมานานกว่า 2 ปี คุณคิวยืนยันว่าการเลือกไปญี่ปุ่นเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้อง ทำให้เขาสั่งสมประสบการณ์อันมีค่ามากมายสำหรับอาชีพการงานของเขา

นอกจากเวลาทำงานปกติแล้ว คุณ Q. ยังต้องทำงานล่วงเวลาเพื่อหารายได้เพิ่มทุกวัน เขาวางแผนที่จะต่อสัญญาจ้าง 3 ปีออกไปอีก 2 ปีหลังจากสัญญาสิ้นสุดลง ด้วยเงินทุนที่สะสมไว้หลังจากกลับบ้าน เขาจะเปิดธุรกิจอาหาร คุณ Q. เล่าว่ามีคนจากกวางจิ 8 คนที่ไปญี่ปุ่นกับเขา ทุกคนทำงานในบริษัทเดียวกัน พวกเขาจึงรู้สึกมีความสุขและอบอุ่นเหมือนอยู่บ้านเสมอ

ตลาดแรงงานญี่ปุ่นเป็นข้อกังวลอันดับต้นๆ ของชาวกวางจิเสมอเมื่อเลือกทำงานในต่างประเทศ ครอบครัวของนาย L.D.D. (เกิดในปี พ.ศ. 2529) อาศัยอยู่ในตำบลไห่บา อำเภอไห่ลาง มีพี่น้อง 4 คน โดย 2 คนทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างในญี่ปุ่นและเกาหลี

คุณดี กล่าวว่า ในปัจจุบันประเทศญี่ปุ่นมีความต้องการทรัพยากรบุคคลเป็นจำนวนมากในหลายอุตสาหกรรม เช่น การผลิตอาหารและเครื่องดื่ม การก่อสร้าง การผลิตเครื่องจักร ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ การบำรุงรักษารถยนต์ อุตสาหกรรมต่อเรือ อุปกรณ์ทางทะเล เกษตรกรรม การประมง และการพยาบาล...

เขาทำงานด้านเกษตรกรรมมาเกือบ 3 ปี มีรายได้ดี และส่งเงินกลับบ้านให้ภรรยาและลูกๆ เป็นประจำทุกเดือน เพื่อดูแลอนาคตของลูกๆ ภรรยาของคุณดีจึงอยู่บ้านดูแลครอบครัวระหว่างที่เขาเดินทางไปทำงานต่างประเทศ

“ทุกคนต้องทำงานหนักขึ้นอีกนิด เพื่อที่ในอนาคตเราจะมีโอกาสมากขึ้นในการหาเลี้ยงชีพและส่งลูกๆ ไปเรียนหนังสือ นั่นคือเป้าหมายสูงสุดของผมและภรรยา” คุณดี. กล่าว

จากข้อมูลของกรมแรงงานต่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม) ระบุว่า จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา คิดเป็น 50% ของจำนวนแรงงานทั้งหมดที่ทำงานในต่างประเทศในแต่ละปี ในปี พ.ศ. 2566 เวียดนามแซงหน้าจีน กลายเป็นกลุ่มแรงงานต่างชาติที่ใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่น โดยมีมากกว่า 518,000 คน

ปัจจัยที่ส่งผลให้จำนวนแรงงานมาญี่ปุ่นเพิ่มมากขึ้น ได้แก่ นโยบายความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างเวียดนามและญี่ปุ่น สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย รายได้ที่มั่นคง และแรงงานมีโอกาสเข้าถึงเทคนิคและเทคโนโลยีที่ทันสมัย...

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ญี่ปุ่นกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานในบ้าน และจำเป็นต้องจ้างแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้นเพื่อชดเชย งานวิจัยล่าสุดขององค์การความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่น (JICA) แสดงให้เห็นว่าคาดการณ์ว่าญี่ปุ่นจะประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานต่างชาติถึง 970,000 คนภายในปี พ.ศ. 2583

ปัจจุบันญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นเรื่อยๆ เพื่อดึงดูดทรัพยากรจากต่างประเทศ ขณะที่เกาหลีใต้และไต้หวัน (จีน) ก็กำลังดึงดูดแรงงานเพื่อเสริมสร้างกำลังแรงงานที่กำลังลดลง ดังนั้น ญี่ปุ่นจึงยังคงดำเนินนโยบายเปิดประตูต้อนรับแรงงานจากภายนอกอย่างต่อเนื่อง โดยการผ่านกฎหมายใหม่เกี่ยวกับการรับแรงงานต่างชาติเมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา

กรมการจัดการแรงงานต่างประเทศระบุว่า แรงงานชาวเวียดนามมีวินัยในการทำงานสูง จึงทำให้ธุรกิจหลายแห่งในญี่ปุ่นต้องการรับสมัครแรงงานเหล่านี้ ปัจจุบัน เวียดนามและญี่ปุ่นกำลังประสานงานกันเพื่อดำเนินโครงการ "สนับสนุนการเชื่อมโยงข้อมูลการจ้างงานสำหรับแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง"

โครงการนี้มุ่งหวังที่จะสนับสนุนให้คนงานชาวเวียดนามสามารถหางานที่เหมาะสมในต่างประเทศได้ตามความต้องการของพวกเขา รวมถึงสนับสนุนให้คนงานหลังจากกลับถึงบ้านสามารถเข้าถึงข้อมูลงานในประเทศได้อย่างเต็มที่ผ่านการสรรหาจากธุรกิจต่างๆ และสนับสนุนธุรกิจบริการให้เข้าถึงคนงานที่ต้องการงานได้ดียิ่งขึ้น

ฮ่องฟุก

ที่มา: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm