ความน่าดึงดูดของตลาดแรงงานญี่ปุ่น

ตลาดแรงงานของญี่ปุ่นดึงดูดใจคนงานชาวเวียดนามโดยทั่วไปและโดยเฉพาะในจังหวัด กวางตรี นอกจากจะมีรายได้ที่มั่นคง มีงานให้เลือกมากมาย และมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีแล้ว คนงานชาวเวียดนามที่ไปทำงานที่ญี่ปุ่นหลังจากสัญญาสิ้นสุดลงและกลับบ้านยังมีโอกาสพัฒนาอาชีพการงานได้ เนื่องจากพวกเขามีทักษะที่มั่นคงและมีวินัยที่ดี

แรงงานจังหวัดกวางตรีในญี่ปุ่นใช้ประโยชน์จากเวลาพักเพื่อสัมผัสแหล่ง ท่องเที่ยว ในท้องถิ่น - ภาพ: NVCC

จากจำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศทั้งหมด 89,874 คนในช่วง 7 เดือนแรกของปี 2024 มี 45,425 คนที่เลือกไปญี่ปุ่น ซึ่งแสดงให้เห็นว่าตลาดญี่ปุ่นมีความน่าดึงดูดใจสำหรับแรงงานชาวเวียดนาม

จากข้อมูลของกรมแรงงาน ผู้พลัดถิ่นจากสงคราม และกิจการสังคมของจังหวัด ในปี 2023 จากแรงงานกว่า 2,823 รายที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง มีแรงงานมากถึง 1,500 รายที่เดินทางไปญี่ปุ่น ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2024 ทั้งจังหวัดมีแรงงาน 580 รายที่ทำงานในญี่ปุ่น

แม้ว่าจะมีงานทำในท้องถิ่น แต่นาย PCQ (เกิดเมื่อปี 1999) ที่ตำบล Ba Long อำเภอ Dakrong ก็มุ่งมั่นที่จะทำงานในต่างประเทศตามสัญญา นาย Q. ติดต่อเรามาทาง Facebook และบอกว่าเขาไปญี่ปุ่นในฐานะนักศึกษาฝึกงานเพื่อเรียนรู้และสัมผัสกับอุตสาหกรรมอาหารที่เขารัก

ตอนแรกที่ไปต่างประเทศ คุณ Q. ค่อนข้างสับสนและมีปัญหาในการปรับตัวเข้ากับสังคม แต่บริษัทได้ดูแลและจัดหาที่พักแบบส่วนตัวให้เขาอย่างครบครัน เขาจึงรู้สึกปลอดภัยและทำงานได้ทันท่วงที หลังจากทำงานมานานกว่า 2 ปี คุณ Q. ยืนยันว่าการไปญี่ปุ่นเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้อง ทำให้เขามีประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่ออาชีพการงานมากมาย

ในแต่ละวัน นอกเหนือจากเวลาทำงานปกติแล้ว คุณ Q. ยังต้องทำงานล่วงเวลาเพื่อหารายได้เพิ่ม เขาวางแผนที่จะขยายสัญญา 3 ปีออกไปอีก 2 ปีหลังจากสัญญาสิ้นสุดลง ด้วยเงินทุนที่เขาเก็บออมไว้หลังจากกลับบ้าน เขาจะเปิดธุรกิจอาหาร คุณ Q. กล่าวว่ามีคนจาก Quang Tri จำนวน 8 คนที่ไปญี่ปุ่นกับเขา ทุกคนทำงานในบริษัทเดียวกัน ดังนั้นพวกเขาจึงรู้สึกมีความสุขและอบอุ่นเสมอ ราวกับว่าอยู่บ้าน

ตลาดแรงงานญี่ปุ่นเป็นข้อกังวลอันดับต้นๆ ของชาวกวางตรีเมื่อตัดสินใจไปทำงานต่างประเทศ ครอบครัวของนาย L.D.D. (เกิดเมื่อปี 1986) ในตำบลไฮบา อำเภอไฮลาง มีพี่น้อง 4 คน โดย 2 คนทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างในญี่ปุ่นและเกาหลี

นายดี กล่าวว่า ปัจจุบันประเทศญี่ปุ่นมีความต้องการทรัพยากรบุคคลเป็นจำนวนมากในหลายอุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็นการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม การก่อสร้าง การผลิตเครื่องจักร ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ การบำรุงรักษารถยนต์ อุตสาหกรรมต่อเรือ อุปกรณ์ทางทะเล การเกษตร การประมง และการพยาบาล...

เขาทำงานในภาคเกษตรมาเกือบ 3 ปี มีรายได้ดี และส่งเงินกลับบ้านให้ภรรยาและลูกเป็นประจำทุกเดือน เพื่อดูแลอนาคตของลูก ภรรยาของนายดีอยู่บ้านเพื่อดูแลครอบครัวระหว่างที่เขาไปทำงานต่างประเทศ

“ทุกคนต้องทำงานหนักขึ้นอีกนิด เพื่อที่ในอนาคตเราจะมีโอกาสได้เลี้ยงชีพและส่งลูกเรียนหนังสือได้มากขึ้น นั่นคือเป้าหมายสูงสุดของผมและภรรยา” คุณดีเล่า

ตามข้อมูลของกรมการจัดการแรงงานต่างด้าว (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม) จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา คิดเป็น 50% ของจำนวนแรงงานทั้งหมดที่ทำงานในต่างประเทศในแต่ละปี ในปี 2023 เวียดนามแซงหน้าจีนและกลายเป็นกลุ่มแรงงานต่างด้าวที่ใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่น โดยมีมากกว่า 518,000 คน

ปัจจัยที่ส่งผลให้มีแรงงานเข้าประเทศญี่ปุ่นเพิ่มมากขึ้น ได้แก่ นโยบายความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างเวียดนามและญี่ปุ่น สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย รายได้ที่มั่นคง และแรงงานมีโอกาสเข้าถึงเทคนิคและเทคโนโลยีที่ทันสมัย...

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ญี่ปุ่นกำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานในบ้านและจำเป็นต้องจ้างแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้นเพื่อชดเชย โดยผลการวิจัยล่าสุดของสำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่น (JICA) ระบุว่าคาดว่าประเทศจะขาดแคลนแรงงานต่างชาติ 970,000 คนภายในปี 2040

ปัจจุบันญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับการแข่งขันที่รุนแรงมากขึ้นในการดึงดูดทรัพยากรจากต่างประเทศ โดยเกาหลีใต้และไต้หวัน (จีน) ก็กำลังดึงดูดแรงงานเพื่อเสริมกำลังแรงงานที่ลดลงเช่นกัน ดังนั้น ญี่ปุ่นจึงยังคงมีนโยบายเปิดประตูเพื่ออำนวยความสะดวกในการต้อนรับทรัพยากรมนุษย์จากภายนอก โดยผ่านกฎหมายใหม่เกี่ยวกับการต้อนรับแรงงานต่างชาติเมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา

ตามรายงานของกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ แรงงานชาวเวียดนามมีวินัยในการทำงานสูง ดังนั้นธุรกิจหลายแห่งในญี่ปุ่นจึงต้องการรับสมัครแรงงานเหล่านี้ ปัจจุบัน เวียดนามและญี่ปุ่นกำลังประสานงานกันเพื่อดำเนินโครงการ "สนับสนุนการเชื่อมโยงข้อมูลการจ้างงานสำหรับแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง"

โครงการนี้มุ่งหวังที่จะสนับสนุนให้คนงานชาวเวียดนามได้หางานที่เหมาะสมในต่างประเทศตามความต้องการของพวกเขา รวมถึงสนับสนุนคนงานหลังจากกลับถึงบ้านให้สามารถเข้าถึงข้อมูลงานในประเทศได้อย่างเต็มที่ผ่านการสรรหาจากธุรกิจต่างๆ และสนับสนุนธุรกิจบริการให้สามารถเข้าถึงคนงานที่ต้องการงานได้ดียิ่งขึ้น

ฮ่องฟุก

ที่มา: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm