การไล่ผู้ออกแบบอินเทอร์เฟซคนใหม่ของ Apple เป็นเพียงเรื่องตลก ภาพ: Reuters |
เมื่อวันที่ 10 มิถุนายน บัญชีโซเชียลเน็ตเวิร์ก X ที่ชื่อ Jon Yongfook ได้โพสต์สถานะที่ดึงดูดความสนใจ โดยระบุว่า “วันนี้ผมถูกไล่ออกจาก Apple ทีมออกแบบของผมและผมใช้เวลา 18 เดือนในการทดลองเบลอแบบเกาส์เซียนในระดับต่างๆ เมื่อองค์ประกอบ UI อยู่เบื้องหน้า หากคุณต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการเบลอ UI กระจกเหลว หญ้า หรือขนสัตว์ โปรดติดต่อผม”
![]() |
โพสต์ของ Yongfook เป็นการเข้าใจผิด ที่มา: X (Twitter) |
บทความดังกล่าวมีอารมณ์ขันและเสียดสี แต่หลายคนเข้าใจผิดอย่างรวดเร็วว่าเป็นข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการที่ Apple ยกเลิกสัญญากับหัวหน้าทีมออกแบบอินเทอร์เฟซ หนังสือพิมพ์ต่างประเทศบางฉบับถึงกับพาดหัวข่าวว่า "Apple ไล่นักออกแบบ Liquid Glass ออกหลายชั่วโมงหลังงาน WWDC" โดยไม่ได้ตรวจสอบความถูกต้อง
ยิ่งไปกว่านั้น Yongfook เองก็ยังโพสต์เรื่องตลกๆ อีกหลายเรื่อง รวมถึงแนะนำ "โปรเจ็กต์สุดท้ายของเขาที่ Apple" ซึ่งได้แก่ iOS 27 Orangutan, iOS 28 Rattan, iOS 29 Candy และ iOS 30 Sashimi ซึ่งทั้งหมดนี้ล้วนแต่เป็นการพูดจาเสียดสีอย่างชัดเจน เขายัง "อ้าง" ว่าเขาเพิ่งได้งานใหม่ที่ Samsung โดยรับผิดชอบเรื่อง "ความสว่างขอบ 1 พิกเซล"
อย่างไรก็ตาม หากดูจากโปรไฟล์ LinkedIn หรือประวัติโซเชียลมีเดียของเขา จะพบว่า Jon Yongfook ไม่เคยทำงานให้กับ Apple เลย เขาไม่มีบทบาทใดๆ ในทีมออกแบบอินเทอร์เฟซของบริษัทเทคโนโลยีอเมริกันแห่งนี้ ผู้ติดตาม Yongfook มานานย่อมรู้ดีว่านี่คือสไตล์ที่คุ้นเคย: ตลก ประชดประชัน และบางครั้งก็ "ล้อเลียน" ชุมชนเทคโนโลยี
จอน ยองฟุก เป็นผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีชาวสิงคโปร์ ผู้ก่อตั้งแพลตฟอร์มสร้างภาพอัตโนมัติ Bannerbear และเคยทำงานที่ Aviva มาก่อน หน้า LinkedIn ของเขาไม่ได้กล่าวถึง Apple แต่เน้นที่ประสบการณ์ด้านสตาร์ทอัพและเทคโนโลยีของเขาในตลาดเอเชีย เช่น ญี่ปุ่น จีน และสิงคโปร์
Liquid Glass คืออินเทอร์เฟซแบบกึ่งโปร่งใสที่ใช้เอฟเฟกต์เบลอ การออกแบบแบบวงกลม และการนำทางแบบปรับได้ ซึ่ง Apple ประกาศเปิดตัวในงาน WWDC 2025 สำหรับ iOS 26 และ macOS Tahoe โปรเจ็กต์นี้ได้รับการพัฒนาโดยทีม Human Interface Design ภายใต้การดูแลของ Craig Federighi และ Alan Dye โดยแน่นอนว่าไม่มี Jon Yongfook อยู่ในทีม
ที่มา: https://znews.vn/su-that-tin-don-apple-duoi-nha-thiet-ke-ios-moi-post1560030.html
การแสดงความคิดเห็น (0)