ชวง ดวง สารสาพาริลลา ประสบความพ่ายแพ้เป็นประวัติการณ์

Chuong Duong Sarsaparilla ขาดทุนมากกว่า 35 พันล้านดองในไตรมาสที่สอง ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดที่เคยมีการนับรายไตรมาส ส่งผลให้ขาดทุนติดต่อกันเป็นไตรมาสที่ 10

รายงานทางการเงินของ Chuong Duong Beverage Joint Stock Company (รหัสหุ้น: SCD) บันทึกรายได้ไตรมาสที่สองต่ำกว่า 2 พันล้านดอง ในขณะที่ช่วงเดียวกันของปีที่แล้วอยู่ที่ประมาณ 50 พันล้านดอง

ฝ่ายบริหารของบริษัทกล่าวว่าความต้องการที่ต่ำกว่าที่คาดไว้นับตั้งแต่เทศกาลตรุษจีนเนื่องมาจากการว่างงานที่เพิ่มขึ้น โดยเฉพาะในเขตอุตสาหกรรมสำคัญ เป็นสาเหตุของการลดลงของยอดขาย นอกจากนี้ ยอดขายยังได้รับผลกระทบจากการปรับสินค้าคงคลังครั้งเดียวสำหรับพันธมิตรอีกด้วย

รายรับลดลงอย่างรวดเร็ว แต่ค่าใช้จ่ายดอกเบี้ยและค่าใช้จ่ายในการขายกลับเพิ่มขึ้น ทำให้กำไรสุทธิในไตรมาสที่ 2 ติดลบ 35,000 ล้านดอง "แม้จะพยายามอย่างต่อเนื่องในการลดและเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนการดำเนินงาน แต่การขาดทุนยังคงสูงกว่าช่วงเดียวกันในปี 2565 ต้นทุนการดำเนินงานที่สูงขึ้นยังเกิดจากต้นทุนปัจจัยการผลิตที่เพิ่มขึ้นจากน้ำตาล กระป๋องอลูมิเนียม และค่าเช่าที่ดิน" นายเหงียน หง็อก ฮุย ดุง กรรมการบริษัทกล่าว

ในช่วงครึ่งปีแรก Chuong Duong Sarsaparilla มีรายได้ 67,000 ล้านดอง และขาดทุนหลังหักภาษี 38,000 ล้านดอง เป้าหมายทั้งสองนี้ต่ำกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้เมื่อต้นปีมาก ในเวลานั้น บริษัทคาดว่าการเพิ่มขอบเขตการขายและเจาะตลาดใหม่จะช่วยให้รายได้ในปีนี้เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าของปีที่แล้ว โดยแตะ 365,000 ล้านดอง และมีกำไรประมาณ 3,800 ล้านดอง เพื่อยุติการขาดทุนติดต่อกันสองปี เป้าหมายนี้ตั้งขึ้นโดยอิงจากแผนเพิ่มผลผลิต 77% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ซึ่งแตะเกือบ 22 ล้านลิตร

อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการบริหารยังยอมรับว่าการบรรลุเป้าหมายดังกล่าวไม่ใช่เรื่องง่าย เนื่องจาก “ความท้าทายที่บริษัทต้องเผชิญในปีนี้มีมากมาย” บริษัทกังวลว่าอัตราดอกเบี้ยธนาคารจะยังคงเพิ่มขึ้น ส่งผลให้ต้นทุนทางการเงินเพิ่มขึ้น และร่างภาษีการบริโภคพิเศษสำหรับเครื่องดื่มอัดลมอาจทำให้ความต้องการบริโภคลดลงอย่างมาก

นอกจากนี้ พนักงานฝ่ายขายที่ลาออกหลายรายยังสร้างแรงกดดันอย่างมากต่อช่องทางการขายแบบเดิม ในปีนี้บริษัทต้องลงทุนอย่างหนักเพื่อปรับปรุงศักยภาพการขายโดยเพิ่มจำนวนพนักงานจาก 60 คนเป็น 110 คน อย่างไรก็ตาม ในการประชุมประจำปีที่จัดขึ้นในเดือนเมษายน คุณดุงยอมรับว่าการปรับปรุงศักยภาพการขายก็เป็นปัญหาใหญ่เช่นกัน เพราะการหาพนักงานที่ดีไม่ใช่เรื่องง่าย และหากไม่ดำเนินการสรรหาในเวลาที่เหมาะสมก็จะส่งผลกระทบต่อต้นทุนเงินเดือน

โอเรียนท์

ลิงค์ที่มา