ความมุ่งมั่นสูงสุดที่จะทำให้การปฏิวัติปรับปรุงเครื่องมือขององค์กรสำเร็จในเร็วๆ นี้

(NLDO) - เลขาธิการโต ลัม เน้นย้ำว่า การปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรเป็นภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่ง ถือเป็นการปฏิวัติ และต้องใช้ความมุ่งมั่นอย่างสูงสุดเพื่อให้เสร็จสิ้นโดยเร็ว

เช้าวันที่ 1 ธันวาคม กรมการเมือง และสำนักงานเลขาธิการพรรคกลางได้จัดการประชุมระดับชาติเพื่อเผยแพร่และสรุปผลการดำเนินการตามมติที่ 18 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 12 เรื่อง "ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการพัฒนาและจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้คล่องตัวและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ" รายงานสถานการณ์เศรษฐกิจและสังคมในปี 2567 แนวทางแก้ไขเพื่อเร่งการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในปี 2568 แนวทางแก้ไขเพื่อขจัดอุปสรรคด้านสถาบันและอุปสรรคด้านการพัฒนา

เลขาธิการ โต ลัม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม ภาพ: Thong Nhat/VNA

เลขาธิการ To Lam กล่าวที่การประชุมว่า นับตั้งแต่การประชุมกลางครั้งที่ 10 เมื่อวันที่ 20 กันยายน 2024 ระบบการเมืองทั้งหมดได้มีการเคลื่อนไหวที่แข็งแกร่ง ดำเนินการด้วยจิตวิญญาณใหม่และความเร็วใหม่ เพื่อสร้างแรงผลักดันใหม่และประสิทธิภาพใหม่สำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของประชาชน

เพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมตามมติสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามครั้งที่ 13 เลขาธิการพรรคฯ ได้ชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการรื้อฟื้นความคิด ปลดปล่อยความคิด ตัดสินใจอย่างเด็ดขาด ฝ่าฟันอุปสรรค และก้าวข้ามขีดจำกัดของตนเอง เวียดนามต้องบรรลุเป้าหมายรายได้เฉลี่ยสูงของประชาชนภายในปี พ.ศ. 2573 และรายได้สูงภายในปี พ.ศ. 2588 อัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจของเวียดนามจะต้องเติบโตถึงสองหลักอย่างต่อเนื่องในปีต่อๆ ไป

คณะกรรมการกลางพรรค รัฐบาล และสภานิติบัญญัติแห่งชาติ มุ่งเน้นในการแก้ไขปัญหาคอขวดและสร้างปัจจัยพื้นฐานเพื่อให้ประเทศ "ก้าวขึ้น" โดยเฉพาะประเด็นที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างพื้นฐาน เช่น ระบบขนส่ง โครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงาน ทรัพยากรบุคคล สิ่งอำนวยความสะดวก การปฏิรูปการพัฒนาสถาบัน ขั้นตอนการบริหาร ฯลฯ

ผู้แทนรับฟังคำชี้แจงของเลขาธิการโตแลม

เลขาธิการได้ร้องขอให้เราดำเนินการพัฒนาสถาบันเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ขจัดความยากลำบาก อุปสรรค และปัญหาคอขวดทั้งหมด เพื่อปลดปล่อยทรัพยากรทั้งหมด และปฏิรูปการบริหารอย่างเข้มแข็ง สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนา

นวัตกรรมเชิงสถาบันไม่เพียงแต่เป็นภารกิจของหน่วยงานผู้ร่างกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นความรับผิดชอบร่วมกันของระบบการเมืองทั้งหมด รวมถึงสมาชิกพรรคและสมาชิกพรรคแต่ละคนที่มีส่วนร่วมในการร่างกฎหมายและการบังคับใช้กฎหมาย ยิ่งไปกว่านั้น ต้องมี “ยาที่แรงพอ” ที่จะรักษาโรคของสมาชิกพรรคที่ทำงานทั้งทางการบริหารและทางกลไก พฤติกรรมเชิงลบ คอร์รัปชัน “คุกคามประชาชน” “คุกคามธุรกิจ” การกระทำเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว การจงใจทำให้การทำงานล่าช้า การขอความคิดเห็นจากคนในแวดวง การตำหนิสถาบัน การตำหนิความกลัวต่อความรับผิดชอบ...

ยิ่งกว่าที่เคย บรรดาแกนนำและสมาชิกพรรคจะต้องยึดมั่นในความรับผิดชอบ เป็นแบบอย่างในการปฏิบัติหน้าที่โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ร่วมกันเหนือสิ่งอื่นใด กล้าที่จะสร้างสรรค์ ก้าวล้ำ และเสียสละเพื่อการพัฒนาประเทศชาติอย่างกล้าหาญ

การเอาชนะ “โรค” ของงานบุคลากรก่อนการประชุมใหญ่

สำหรับการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับจนถึงการประชุมใหญ่สมัยที่ 14 นั้น เลขาธิการโต ลัม เน้นย้ำว่า การประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ ตั้งแต่ระดับรากหญ้าเซลล์พรรค ไปจนถึงระดับตำบล อำเภอ จังหวัด และหน่วยงานส่วนกลาง จะต้องเป็นกิจกรรมทางการเมืองที่กว้างขวางภายในพรรคทั้งหมด โดยหารือถึงวิสัยทัศน์ เป้าหมาย และภารกิจในการพัฒนาประเทศให้มั่งคั่งและเข้มแข็งในยุคใหม่

เอกสารที่ส่งมายังการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ได้รับการจัดเตรียมอย่างละเอียด รอบคอบ และเป็นไปตามหลักวิทยาศาสตร์โดยคณะกรรมการกลาง หน้าที่ของคณะกรรมการพรรคทุกระดับคือการจัดตั้งแกนนำและสมาชิกพรรคเพื่อศึกษาและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเอกสารข้างต้นโดยทันที

เลขาธิการพรรคได้กล่าวว่า สิ่งสำคัญคือจากเนื้อหาของร่างเอกสารของการประชุมสมัชชาครั้งที่ 14 คณะกรรมการพรรคทุกระดับต้องใช้เนื้อหาดังกล่าวเป็นพื้นฐานในการสร้างเนื้อหาของรายงานทางการเมืองและแนวทางการทำงานสำหรับเอกสารของตน กำหนดเป้าหมายและภารกิจของหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นของตนโดยเฉพาะ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันของประเทศในช่วงเวลาข้างหน้า

เลขาธิการพรรคขอให้คณะกรรมการพรรคทุกระดับให้ความสำคัญกับการเตรียมความพร้อมบุคลากรสำหรับวาระใหม่ตามเนื้อหาที่ได้สั่งการไว้ และเตรียมคณะทำงานที่มีคุณสมบัติและศักยภาพเพียงพอที่จะรองรับความต้องการในการพัฒนาใหม่ คณะทำงานและสมาชิกพรรคแต่ละคนต้องศึกษาหาความรู้อย่างต่อเนื่องเพื่อ "พัฒนาตนเอง" ให้สอดคล้องกับความต้องการและภารกิจในยุคใหม่ของประเทศ หากไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ ก็ต้องสละตำแหน่งโดยสมัครใจ และให้ผู้อื่นทำหน้าที่แทน

เราต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่งในการเอาชนะ "โรค" ของการทำงานของบุคลากรก่อนการประชุมใหญ่ เช่น ผู้ที่ไม่ได้รับการเลือกตั้งใหม่จะปลอดภัย ป้องกันตัว ไม่กล้าทำอะไรใหม่ๆ บุคลากรที่คาดว่าจะเข้าร่วมคณะกรรมการพรรคชุดใหม่จะสงวนตัว ไม่ต้องการปะทะ และกลัวเสียคะแนนเสียง คำนวณหาญาติ คนรู้จัก และ "พวกพ้อง" เข้ามารับตำแหน่งผู้นำ หรือใช้ "กลอุบายขององค์กร" เพื่อผลักไสคนที่พวกเขาไม่ชอบออกไป...

“การจัดองค์กรบุคลากรเป็นงานของพรรค ดังนั้น คณะกรรมการพรรคทุกระดับจะต้องปฏิบัติตามกฎบัตรพรรค ตลอดจนระเบียบและกฎหมายของพรรคเกี่ยวกับงานบุคลากรอย่างจริงจัง” เลขาธิการพรรคเน้นย้ำ

กระทรวงและสาขาต่างๆ จะต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2567

ในส่วนของการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรของระบบการเมือง เลขาธิการโต ลัม ได้เรียกร้องให้ทุกระดับและทุกภาคส่วน ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า ร่วมกันกำหนดความมุ่งมั่นทางการเมืองสูงสุดในการดำเนินนโยบายนี้ ภารกิจนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง นับเป็นการปฏิวัติในการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรของระบบการเมือง

เลขาธิการพรรคฯ กล่าวว่า เรื่องนี้ไม่เพียงแต่เป็นเรื่องของขนาดหรือปริมาณเท่านั้น แต่ยิ่งไปกว่านั้น จำเป็นต้องสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงคุณภาพในการดำเนินงานของระบบการเมือง ผู้นำ หัวหน้าคณะกรรมการพรรค และหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องเป็นแบบอย่างที่ดี มีความกระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย ภายใต้จิตวิญญาณของ "การลงมือปฏิบัติและการเข้าแถวไปพร้อมๆ กัน"; "ส่วนกลางไม่รอระดับจังหวัด ระดับจังหวัดไม่รอระดับอำเภอ และระดับอำเภอไม่รอระดับรากหญ้า"; "ส่วนกลางเป็นแบบอย่าง ท้องถิ่นตอบสนอง"

ทุกระดับและทุกภาคส่วนต้องติดตามแผนดังกล่าวอย่างใกล้ชิด เพื่อสรุปและเสนอรูปแบบให้หน่วยงานและหน่วยงานของตน เพื่อให้เกิดความก้าวหน้า (กระทรวงและภาคส่วนต้องแล้วเสร็จภายในเดือนธันวาคม 2567) โดยมุ่งหวังให้มีเป้าหมายร่วมกัน คือ การดำเนินการให้แล้วเสร็จและรายงานต่อคณะกรรมการกลางแผน เพื่อจัดเตรียมและพัฒนากลไกการจัดองค์กรของระบบการเมืองให้สมบูรณ์แบบภายในไตรมาสแรกของปี 2568

เลขาธิการได้กล่าวว่า การดำเนินการควรเร่งด่วนแต่ต้องรอบคอบและแน่นอน ควรยึดหลักการไว้ และควรรับฟังความคิดเห็นจากสรุปเชิงปฏิบัติ ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ รวมถึงประสบการณ์จากต่างประเทศ... เพื่อเสนอแนวทางการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรให้เหมาะสมที่สุด

ปฏิบัติตามหลักการที่หน่วยงานหนึ่งดำเนินการหลายอย่างอย่างเคร่งครัด โดยมอบหมายงานหนึ่งให้หน่วยงานเดียวทำหน้าที่ประธานและรับผิดชอบหลักเท่านั้น ขจัดความซ้ำซ้อนของหน้าที่และงาน การแบ่งเขตพื้นที่และสาขาให้หมดสิ้นไป

หน่วยงานและองค์กรที่ได้รับการปรับโครงสร้างใหม่ในระยะแรกจะต้องทบทวนและเสนอการปรับโครงสร้างภายในด้วย กำจัดองค์กรตัวกลางอย่างเด็ดขาด การปฏิรูปองค์กรต้องเชื่อมโยงกับการเข้าใจและดำเนินการนโยบายด้านนวัตกรรมในวิธีการนำของพรรคอย่างรอบด้านและมีประสิทธิผล การกระจายอำนาจอย่างเข้มแข็งสู่ท้องถิ่น การส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การปราบปรามการสิ้นเปลือง การเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลของชาติ และการนำบริการสาธารณะเข้าสู่สังคม...

ข้อกำหนดทั่วไปคืออุปกรณ์ใหม่จะต้องดีกว่าอุปกรณ์เดิมและต้องเริ่มใช้งานทันที ต้องไม่มีการหยุดชะงักในการทำงาน ไม่มีช่องว่างเวลา ไม่มีพื้นที่หรือทุ่งว่าง ไม่มีผลกระทบต่อกิจกรรมปกติของสังคมและประชาชน...

การปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบต้องควบคู่ไปกับการปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนและการปรับโครงสร้างพนักงานให้มีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอเพื่อให้ตรงกับภารกิจ

เลขาธิการใหญ่โต ลัม กล่าวว่า การปรับโครงสร้างองค์กรไม่ได้หมายถึงการลดจำนวนบุคลากรที่ไม่จำเป็นลงอย่างเป็นระบบ แต่หมายถึงการลดตำแหน่งงานที่ไม่มีประสิทธิภาพลง ส่งผลให้ทรัพยากรถูกจัดสรรไปยังส่วนงานสำคัญๆ ที่มีคุณค่าและเหมาะสมอย่างแท้จริง อย่าปล่อยให้หน่วยงานของรัฐเป็น "ที่หลบภัย" สำหรับเจ้าหน้าที่ที่อ่อนแอ ด้วยข้อกำหนดที่สูงขึ้นในการจัดตั้งองค์กรใหม่ จำเป็นต้องมีแผนการฝึกอบรมและฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ใหม่ทั้งก่อนและหลังการปรับโครงสร้างองค์กร

เลขาธิการได้ขอให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ดำเนินการด้านการเมืองและอุดมการณ์ ตลอดจนระบบและนโยบายสำหรับแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์กรและกลไกต่างๆ ให้ดี ให้แน่ใจว่ามีความยุติธรรม เป็นที่เปิดเผย และเป็นกลาง และหลีกเลี่ยงภาวะแทรกซ้อน

โปลิตบูโรได้มีมติระงับการแต่งตั้งและเสนอชื่อผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งที่สูงขึ้นในหน่วยงานและหน่วยงานที่คาดว่าจะมีการปรับโครงสร้างและปรับปรุงใหม่เป็นการชั่วคราว (ยกเว้นในกรณีที่จำเป็นจริงๆ) และระงับการสรรหาข้าราชการพลเรือนเป็นการชั่วคราวตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2567 จนกว่าการปรับโครงสร้างหน่วยงานจะเสร็จสิ้นตามคำสั่งของคณะกรรมการกลาง

คณะกรรมการพรรคตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า มีหน้าที่กำกับดูแลการเสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อ การกำหนดทิศทางความคิดเห็นสาธารณะ การสร้างความสามัคคีภายในพรรคและระบบการเมืองโดยรวม และสร้างฉันทามติในหมู่ประชาชนเกี่ยวกับนโยบาย ข้อกำหนด และภารกิจในการปรับปรุงกลไกองค์กรในสถานการณ์ใหม่ ต่อสู้กับความคิดเห็นที่ผิด ขัดแย้ง และบิดเบือนเกี่ยวกับการดำเนินนโยบายนี้อย่างมีประสิทธิภาพ จัดการอย่างเข้มงวดกับกรณีการฉวยโอกาสจากการจัดองค์กร ก่อให้เกิดความแตกแยกภายใน และกระทบกระเทือนเกียรติยศของพรรค หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ

ประเทศชาติกำลังยืนอยู่บนประตูแห่งประวัติศาสตร์เพื่อก้าวเข้าสู่ยุคแห่งการลุกขึ้นสู้ เลขาธิการใหญ่โต ลัม เรียกร้องให้เราส่งเสริมความรับผิดชอบสูงสุดต่อพรรค รัฐ และประชาชน ตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า มุ่งเน้นภาวะผู้นำและทิศทาง ด้วยความมุ่งมั่นอย่างสูงสุดที่จะเร่งรัดการปฏิรูปองค์กรและกลไกของระบบการเมืองให้เสร็จสิ้นโดยเร็ว มีส่วนร่วมในการเร่งรัดและบรรลุเป้าหมายและภารกิจในปี 2567, 2568 และวาระการประชุมสมัชชาใหญ่สมัยที่ 13 ทั้งหมด และเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคทุกระดับเพื่อไปสู่การประชุมสมัชชาใหญ่สมัยที่ 14

ในการกล่าวถึงทิศทางของงานโฆษณาชวนเชื่อของเนื้อหาการประชุม สมาชิกโปลิตบูโร เลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรค หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อกลาง เหงียน จ่อง เงีย ได้ขอให้คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับเข้าใจทิศทางของเลขาธิการโต ลัม ดำเนินการเข้าใจ เผยแพร่ และเผยแพร่เนื้อหาของการประชุมให้กว้างขวางยิ่งขึ้นอย่างรวดเร็ว เปลี่ยนจุดยืนของคณะกรรมการกลางให้เป็นการกระทำที่เป็นรูปธรรม เพื่อให้แน่ใจว่ามีความก้าวหน้า แผนงาน และผลลัพธ์ที่ชัดเจน

ที่มา: https://nld.com.vn/tong-bi-thu-to-lam-quyet-tam-cao-nhat-de-som-hoan-thanh-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241201125356047.htm