ที่โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า Tran Dinh Luan (หมู่บ้าน Gia Cat ตำบล Que Phong) บรรยากาศการทำงานคึกคักไปด้วยคนงานท้องถิ่นหลายสิบคนบนสายการเย็บผ้า
คุณไท่ ถิ เหม่ย (หมู่บ้านอันลอง ตำบลเกว่ฟอง) เล่าว่า “ก่อนแต่งงาน เนื่องจากไม่มีงานประจำ ฉันจึงอยู่บ้านดูแลลูกๆ เป็นหลัก หลังจากทำงานที่โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าตรัน ดิ่ง ลวน รายได้ต่อเดือนมากกว่า 5 ล้านดอง ทำให้ชีวิตฉันดีขึ้นอย่างมาก ตอนแรกฉันสับสน แต่ด้วยการฝึกอบรมและคำแนะนำอย่างกระตือรือร้นจากเพื่อนร่วมงาน ฉันจึงปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและมีความมั่นคงในการทำงาน”
นายเหงียน วัน เซิน ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลเกว่ฟอง กล่าวว่า เมื่อไม่นานมานี้ ชุมชนแห่งนี้ได้ส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรม ทั้งหัตถกรรมและการค้า และบริการ ปัจจุบันมีสถานประกอบการหลายแห่งที่ผลิตเสื้อผ้า แปรรูปไม้ วัสดุก่อสร้าง ช่างกล ฯลฯ ในพื้นที่ และสร้างงานที่มั่นคงให้กับคนงานประมาณ 400 คน โดยมีเงินเดือน 5-7 ล้านดองต่อเดือน
เกวฟอง ควบคู่ไปกับการพัฒนาอุตสาหกรรม มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ท้องถิ่นภายใต้โครงการ “หนึ่งชุมชน หนึ่งผลิตภัณฑ์” (OCOP) ปัจจุบัน ชุมชนมีผลิตภัณฑ์กล้วยตากแห้งที่ได้มาตรฐาน OCOP ระดับ 3 ดาว และยังมีผลิตภัณฑ์รอการรับรองอยู่
ด้วยความพยายามอย่างรอบด้านในการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม โครงสร้างเศรษฐกิจของชุมชนจึงเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น คุณภาพชีวิตของประชาชนดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง รายได้เฉลี่ยต่อหัวอยู่ที่ 51.1 ล้านดองต่อปี เพิ่มขึ้นกว่า 30 ล้านดองเมื่อเทียบกับช่วงที่เริ่มมีการก่อสร้างพื้นที่ชนบทใหม่
ปัจจุบันเขตเกว่เซินทั้งหมดมีกลุ่มอุตสาหกรรม 3 กลุ่มที่ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ดึงดูดวิสาหกิจหลายสิบแห่งให้เข้ามาลงทุนด้านการผลิต ซึ่งมีส่วนสำคัญในการแก้ปัญหาการจ้างงานของแรงงานท้องถิ่น นอกจากนี้ เขตยังมุ่งเน้นการฝึกอบรมวิชาชีพ โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรมระยะสั้นและการฝึกอบรมวิชาชีพนอก ภาคเกษตรกรรม เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของตลาด
คุณเหงียน ถิ ซวน เฮือง (ในเมืองด่งฟู) พนักงานบริษัทมินห์ ไฮ การ์เมนท์ เอ็กซ์พอร์ต เล่าว่า “ดิฉันเคยทำงานที่ โฮจิมินห์ ซิตี้ แต่หลังจากแต่งงาน ดิฉันตัดสินใจกลับมาทำงานใกล้บ้านเพื่อดูแลลูกๆ ดิฉันทำงานที่บริษัทนี้มาเกือบ 15 ปี มีรายได้ที่มั่นคงเดือนละ 9-10 ล้านดอง ทำให้ดิฉันรู้สึกมั่นคงในการดูแลครอบครัว”
นายเหงียน ดุย ถวีต ผู้อำนวยการบริษัท Minh Hai Garment Export กล่าวว่า บริษัทได้ก่อตั้งหน่วยงานขึ้นเมื่อปี 2552 โดยมีพนักงานประมาณ 100 คน และปัจจุบันได้ขยายกิจการจนมีพนักงานมากกว่า 300 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นคนในท้องถิ่น
“ตลอดหลายปีที่ผ่านมา บริษัทได้ประสานงานกับรัฐบาลในการสรรหาและฝึกอบรมวิชาชีพอย่างสม่ำเสมอ และมีนโยบายสนับสนุนแรงงานไร้ฝีมือที่ต้องการเรียนรู้งาน 3 ล้านดองต่อคน เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนาสภาพการทำงานและเพิ่มสวัสดิการ เพื่อให้แรงงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานระยะยาว” คุณถวีตกล่าว
ที่มา: https://baoquangnam.vn/que-son-tao-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-3157071.html
การแสดงความคิดเห็น (0)