กว๋างนามสำรวจความต้องการงานหลังปรับปรุงระบบบริหาร

กรมกิจการภายในเพิ่งส่งหนังสือแจ้งไปยังกรม สำนัก แผนก ภาคส่วน และคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ ตำบล และเทศบาล เพื่อสำรวจความต้องการงานในสถานประกอบการของพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่ลาออกจากงานหรือเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรและหน่วยงานบริหารใหม่

ตามนโยบายที่กำหนดไว้ ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2568 เป็นต้นไป ตำแหน่งต่างๆ ของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างที่ถูกปรับลดอัตราเงินเดือนจะถูกยกเลิกหน้าที่ ที่น่าสังเกตคือ การเลิกจ้างลูกจ้างที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบล ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญประการหนึ่งในการจัดองค์กรบริหารระดับรากหญ้า

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว กรมกิจการภายในประเทศขอแนะนำให้หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ เพิ่มข้อมูล โฆษณาชวนเชื่อ และสนับสนุนให้ผู้ที่ได้รับผลกระทบแสวงหาหรือสร้างงานที่เหมาะสมกับความสามารถและความต้องการส่วนบุคคลของตนเองอย่างจริงจัง

ในการวางแนวทางสนับสนุนการกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน กรมกิจการภายในประเทศเน้นย้ำบทบาทของช่องทางการสรรหาบุคลากรอย่างเป็นทางการ เช่น พอร์ทัลข้อมูลงานของศูนย์บริการจัดหางาน จังหวัดกวางนาม ที่ vieclamquangnam.gov.vn การแลกเปลี่ยนงานภายในและภายนอกจังหวัด ระบบวิสาหกิจและหน่วยงานที่มีหน้าที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญา

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อให้มีพื้นฐานในการเชื่อมโยงกับธุรกิจในการสรรหาและจัดเตรียมงานใหม่ กรมกิจการภายในประเทศจึงกำหนดให้หน่วยงานและท้องถิ่นทบทวนและสังเคราะห์ความต้องการของผู้ที่ถูกเลิกจ้างอย่างเร่งด่วนและรายงานให้กรมทราบก่อนวันที่ 17 มิถุนายน พ.ศ. 2568

ที่มา: https://baoquangnam.vn/quang-nam-khao-sat-nhu-cau-viec-lam-sau-tinh-gian-to-chuc-hanh-chinh-3156340.html