นายเล วัน ดุง ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนาม เพิ่งลงนามและออกแผนปรับปรุงจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินภายในปี 2569 ในหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะของรัฐบาลจังหวัด (ระดับจังหวัดและอำเภอ)

chutichquangnam.jpg
ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนาม เล วัน ดุง ภาพโดย: ฮา นัม

ดังนั้น แผนงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนามจะลดจำนวนพนักงานฝ่ายบริหารภายในปี 2569 โดยมีเป้าหมายที่จะลดจำนวนพนักงานประจำอย่างน้อยร้อยละ 10 และข้าราชการพลเรือนร้อยละ 5 เมื่อเทียบกับจำนวนพนักงานที่ได้รับมอบหมายในปี 2564

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดกล่าวว่าเงินเดือนข้าราชการพลเรือนส่วนกลางที่ได้รับมอบหมายภายในปี 2569 จะลดลงเหลือ 2,998 รายการเงินเดือน เมื่อเทียบกับปี 2564 (ซึ่งมี 3,156 รายการเงินเดือน) - ลดลง 158 รายการเงินเดือน (เทียบเท่าลดลง 5%)

เพื่อบรรลุเป้าหมาย คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้นำแผนงานต่อไปนี้ไปปฏิบัติเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน: ในช่วงปี 2566-2567 มีการลดตำแหน่งตามแผน 30 ตำแหน่ง ในปี 2568 มีการมอบหมายตำแหน่ง 3,096 ตำแหน่ง ลดลง 30 ตำแหน่งเมื่อเทียบกับปี 2567 ในปี 2569 มีการมอบหมายตำแหน่ง 2,998 ตำแหน่ง ลดลง 98 ตำแหน่งเมื่อเทียบกับปี 2568

ในส่วนของเงินเดือนข้าราชการนั้น คณะกรรมการประชาชนจังหวัดตั้งเป้าหมายที่จะลดเงินเดือนข้าราชการลงเหลือ 26,903 ราย ภายในปี 2569 ซึ่งลดลง 2,989 ราย (คิดเป็น 10%) เมื่อเทียบกับปี 2565 (29,892 ราย)

แผนงานลดเงินเดือนข้าราชการ: ในปี 2566-2567 มีการลดเงินเดือนจำนวน 2,194 รายการ ปี 2568 มีการกำหนดเงินเดือนจำนวน 27,661 รายการ ลดลง 37 รายการ เมื่อเทียบกับปี 2567 ปี 2569 มีการกำหนดเงินเดือนจำนวน 26,903 รายการ ลดลง 758 รายการ เมื่อเทียบกับปี 2568

นายเล วัน ดุง ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางนาม กล่าวว่า การดำเนินการลดจำนวนบุคลากรมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดความรับผิดชอบของส่วนรวมและบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำอย่างชัดเจน มุ่งมั่นพัฒนาและจัดระบบกลไก ทางการเมือง อย่างต่อเนื่องเพื่อให้เกิดความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ ทบทวน จัดระเบียบ และปรับโครงสร้างคณะทำงาน ข้าราชการ และข้าราชการ เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับการประเมินและจำแนกประเภทข้าราชการและข้าราชการ...

หัวหน้าคณะกรรมการประชาชนจังหวัดมอบหมายให้หัวหน้าส่วนราชการ หน่วยงาน และท้องถิ่น พิจารณาทบทวนและประเมินผลหน้าที่ ภารกิจ ปริมาณงาน ประสิทธิภาพการทำงาน และการปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายตามตำแหน่งงานจริง เพื่อพิจารณาปรับปรุงแก้ไขคณะทำงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่และขาดความรับผิดชอบในการปฏิบัติงานอย่างจริงจัง

“จากภารกิจที่ได้รับการกระจายอำนาจ มอบหมาย และอนุมัติ หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นจะทบทวนและประเมินภาระงานตามหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมายโดยเฉพาะ เพื่อดำเนินการลดจำนวนพนักงานในตำแหน่งงานที่กระจายอำนาจและได้รับอนุญาต…” ประธานจังหวัดกวางนามเน้นย้ำ