ความใส่ใจในการจัดบุคลากรในหน่วยงานบริหาร

(Baothanhhoa.vn) - ในกระบวนการจัดระเบียบหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคเขต Nhu Xuan ไม่เพียงแต่หยุดที่การรวมเขตและการปรับโครงสร้างหน่วยงานเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับงานจัดระเบียบคณะทำงานด้วย เพราะไม่ว่าหน่วยงานจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่ จะได้รับความเห็นพ้องจากประชาชนหรือไม่ ขึ้นอยู่กับคุณภาพของคณะทำงานเป็นส่วนใหญ่ โดยเฉพาะคณะทำงานหลักหลังจากการควบรวมกิจการ ปัญหา "ประชาชน-งาน-พื้นที่" ได้รับการแก้ไขโดยคณะกรรมการพรรคเขต Nhu Xuan ด้วยวิสัยทัศน์ทางการเมือง การเสียสละส่วนบุคคล และจิตวิญญาณบุกเบิกของผู้นำ

คณะกรรมการบริหารพรรคประจำเขตนู่ซวนจัดการประชุมเพื่อประเมินสถานการณ์ใน 6 เดือนแรกของปี 2568 และได้พบปะกับเจ้าหน้าที่ระดับสูงของตำบลต่างๆ ในพื้นที่ ก่อนจะยุติกิจกรรมในระดับอำเภอ

ตามมติหมายเลข 1686/NQ-UBTVQH15 ของคณะกรรมการถาวรของรัฐสภาแห่งชาติว่าด้วยการจัดเตรียมหน่วยงานบริหารระดับตำบลของจังหวัดThanh Hoa ในปี 2025 ตำบลThanh Quan แห่งใหม่ได้รับการจัดเตรียมขึ้นโดยยึดตามการรวมพื้นที่ธรรมชาติทั้งหมดและขนาดประชากรของตำบลThanh Son, Thanh Xuan และ Thanh Quan เดิมเข้าด้วยกัน ซึ่งเป็นตำบลที่อยู่ห่างไกลแห่งหนึ่งที่มีอัตราครัวเรือนยากจนสูงและมีสัดส่วนของชนกลุ่มน้อยจำนวนมาก การควบรวมดังกล่าวก่อให้เกิดความท้าทายอย่างยิ่งในการดำเนินการและจัดการพื้นที่ขนาดใหญ่ที่มีประชากรกระจัดกระจาย ขณะที่ความต้องการ ทางการเมือง และการบริหารต้องการความสามัคคีและความสม่ำเสมอ

ในบริบทดังกล่าว คณะกรรมการพรรคเขต Nhu Xuan ได้กำหนดว่าการจัดตั้งกลไกจะมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงได้ก็ต่อเมื่อมีการจัดเตรียมบุคลากรที่เหมาะสม มีความสามารถเพียงพอ กล้าเผชิญกับความยากลำบาก และที่สำคัญกว่านั้นคือ มีเกียรติในหมู่ประชาชน หลักฐานที่ชัดเจนประการหนึ่งของจิตวิญญาณแห่ง "คำพูดต้องคู่กับการกระทำ" "บุคลากรไม่เลือกสถานที่ที่ง่าย" คือการตัดสินใจที่จะรับหน้าที่ทำงานในตำบล Thanh Quan โดยสหาย Le Van Thuan รองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขต Nhu Xuan เมื่อถูกถามถึงการรับหน้าที่ทำงานในตำบลThanh Quan ซึ่งเป็นพื้นที่ที่ยากลำบากซึ่งอยู่ห่างไกลจากศูนย์กลางเขต สหาย Le Van Thuan ยืนยันอย่างเร่าร้อนว่า "นี่เป็นภารกิจทางการเมืองที่สำคัญที่คณะกรรมการพรรคเขตมอบหมายก่อนสิ้นวาระ ฉันเข้าใจดีว่าการจัดตั้งหน่วยงานบริหารไม่ใช่แค่การรวมตำบลหรือการเปลี่ยนชื่อเท่านั้น ที่สำคัญกว่านั้นคือ การทำให้กลไกทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อนำประโยชน์ที่แท้จริงมาสู่ประชาชน การทำเช่นนั้น บทบาทนำของแกนนำโดยเฉพาะผู้นำนั้นมีความจำเป็นอย่างยิ่ง การกลับมาที่Thanh Quan ของฉันไม่ใช่การ "โอนย้าย" ในความหมายปกติ แต่เป็น "การไว้วางใจ" และ "การมอบหมาย" ความคาดหวังของคณะกรรมการพรรคในการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งขึ้น"

ทัญฉวนยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย แต่ในความยากลำบากเหล่านั้น มันคือพื้นที่สำหรับให้แกนนำฝึกฝน พัฒนา และมีส่วนสนับสนุน การจัดเตรียมหน่วยงานบริหารคือการปรับปรุงกลไก แต่การปรับปรุงไม่ได้หมายถึงการละเลยพื้นที่ที่ยากลำบาก ในทางตรงกันข้าม จำเป็นต้องเสริมกำลังและปัจจัยความเป็นผู้นำหลักในพื้นที่เหล่านั้นเพื่อทำงานร่วมกับประชาชนเพื่อเอาชนะความยากลำบาก นำนโยบายของพรรคและรัฐมาสู่ชีวิตจริง ด้วยความรับผิดชอบของสมาชิกพรรค แกนนำ และบุคคลที่เกี่ยวข้องกับงานรากหญ้าที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลพื้นที่ ตัวฉันเองรู้สึกจำเป็นต้องกลับไปที่ตำบลทัญฉวนเพื่อส่งเสริมกิจกรรมของการเคลื่อนไหว เน้นการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม และเพิ่มความสามารถในการต่อสู้ขององค์กรรากหญ้าในท้องถิ่นของพรรค พร้อมกันนั้น กระตุ้นเจตจำนงของการพึ่งพาตนเอง พึ่งพาตนเอง และการผลิตแรงงานอาสาสมัครเพื่อลดความยากจนของประชาชน"

ตามรายงานของคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตนูซวน: การปฏิบัติตามแนวทางของคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดเกี่ยวกับการรวมตำบล การยุติกิจกรรมระดับอำเภอเพื่อดำเนินการปกครองท้องถิ่น 2 ระดับ คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตนูซวนได้สั่งให้คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตและแผนกกิจการภายในเขตประสานงานอย่างใกล้ชิดในการตรวจสอบความสามารถของแกนนำ ประเมินคุณสมบัติ ความสามารถ และศักดิ์ศรีของแต่ละคนอย่างแม่นยำเพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการจัดการหลังการควบรวม โดยเฉพาะในพื้นที่ที่ยากลำบาก เช่น ทันฉวน ทันฟง... สหายที่ดำรงตำแหน่งสำคัญล้วนเป็นแกนนำที่มีประสบการณ์ มีประสบการณ์ และแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเป็นผู้นำร่วมกันอย่างชัดเจน

ขณะนี้คณะกรรมการพรรคเขต Nhu Xuan กำลังพิจารณาเตรียมการสำหรับการจัดระเบียบใหม่ของหน่วยงานบริหารระดับตำบล เพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดชะงักครั้งใหญ่ในโครงสร้างองค์กร รักษาเสถียรภาพทางการเมืองในระดับรากหญ้า และพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมหลังจากการควบรวมกิจการ การระดมพลและแต่งตั้งแกนนำในการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารจะดำเนินการอย่างเป็นกลาง เป็นกลาง และโดยเฉพาะอย่างยิ่งด้วยวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ แกนนำที่ได้รับมอบหมายให้อยู่ในระดับตำบลจะต้องแน่ใจว่ามีทั้งแกนนำที่มีประสบการณ์และแกนนำรุ่นใหม่ที่ต้องฝึกฝน เรียนรู้ และสืบทอด

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขต Luong Thi Hoa กล่าวว่า “คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขต Nhu Xuan ระบุว่างานบุคลากรเป็นกุญแจสำคัญในการดำเนินนโยบายการจัดระเบียบหน่วยงานบริหารใหม่ให้ประสบความสำเร็จ การจัดบุคลากรไม่ใช่เพียงการเติมเต็มตำแหน่งที่ว่าง แต่เป็นการคำนวณอย่างรอบคอบ การจัดวางบุคคลที่เหมาะสมในตำแหน่งที่เหมาะสม การเพิ่มศักยภาพและจุดแข็งของแต่ละบุคคลให้สูงสุด”

ในบริบทของการปรับโครงสร้างและปรับกระบวนการทำงาน บุคลากรแต่ละคนจะต้องมีความยืดหยุ่นมากขึ้น มีความรับผิดชอบมากขึ้น และใกล้ชิดกับประชาชนอย่างแท้จริง ดังนั้น หากไม่มีบุคลากรที่กล้าทุ่มเทและรับผิดชอบ ไม่ว่าโครงสร้างการบริหารจะจัดอย่างสมเหตุสมผลเพียงใด การส่งเสริมประสิทธิภาพก็จะเป็นเรื่องยาก บุคลากรในอำเภอที่จัดเป็นหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ ถือว่านี่เป็นโอกาสทองในการทดสอบและปรับปรุงคุณภาพ พิสูจน์ความสามารถของตนเอง และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาท้องถิ่นที่พวกเขาทำงานและอุทิศตนอย่างเต็มที่

บทความและภาพ : มินห์ ฮิ่ว

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm