ผู้หญิงในแวดวงเทคโนโลยี: ขจัดอคติทางเพศด้วยพลังแห่งการศึกษา

(แดน ตรี) - นอกจากความสามารถทางสติปัญญาแล้ว ผู้หญิงยังมีจุดแข็งหลายประการ เช่น ความพิถีพิถัน หรือความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน และมีมุมมองที่หลากหลาย เหมาะกับอุตสาหกรรม วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี

นี่จะเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับผู้หญิงในการสร้างสมดุลระหว่างเพศในอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เพียงแค่ต้องมีกลไกที่แข็งแกร่งจริงๆ

ชิ้นส่วนสำคัญในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

นับตั้งแต่ยุคแรกเริ่ม ประวัติศาสตร์ของวิทยาการคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ได้เผยให้เห็นถึงบทบาทสำคัญมากมายจากผู้หญิง บุคคลสำคัญๆ หลายคน ได้แก่ เอดา เลิฟเลซ โปรแกรมเมอร์หญิงคนแรกของโลก ราเดีย เพิร์ลแมน "มารดา" แห่งอินเทอร์เน็ต หรือเกรซ ฮอปเปอร์ บุคคลแรกที่ใช้คำว่า "debug" (การแก้ไขข้อผิดพลาดในการเขียนโปรแกรม)

แต่ในช่วงศตวรรษที่ผ่านมา บุคคลสำคัญหญิงในวงการวิทยาการคอมพิวเตอร์กลับหายากขึ้นเรื่อยๆ รายงานของ UN Women ระบุว่า ภายในปี 2023 ผู้หญิงจะมีสัดส่วนเพียง 28% ของกำลังแรงงานด้าน STEM (วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์) ทั่วโลก

ผู้หญิงเป็นตัวแทนน้อยในอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และคอมพิวเตอร์

ปัญหาการขาดแคลนนี้ถือเป็นความสูญเสียครั้งใหญ่สำหรับอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เพราะผู้หญิงมีความสามารถหลากหลายที่เหมาะกับงานเฉพาะด้านในอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่น ทักษะความพิถีพิถันและการสังเกตเหมาะอย่างยิ่งสำหรับงานด้านการควบคุมคุณภาพและการทดสอบ ในตำแหน่งต่างๆ เช่น UX/UI (การออกแบบอินเทอร์เฟซและประสบการณ์ผู้ใช้) ผู้หญิงยังแสดงให้เห็นถึงความคิดสร้างสรรค์และสุนทรียศาสตร์ที่ดีอีกด้วย

อนาคตของผู้หญิงในวงการเทคโนโลยีจะเป็นอย่างไร?

ประเทศต่างๆ ทั่วโลกหลายแห่งตระหนักถึงช่องว่างนี้และกำลังดำเนินการเปลี่ยนแปลงนโยบายเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสตรีในงานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

จากรายงานของ Forbes (2023) บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ 82% ใน Fortune 500 ได้นำนโยบายลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบมีเงินเดือน 16-52 สัปดาห์มาใช้สำหรับทั้งผู้ชายและผู้หญิง บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ 65% จัดให้มีเงินอุดหนุนค่าดูแลเด็กหรือมีสถานรับเลี้ยงเด็กในสถานที่

ในประเทศเวียดนาม บริษัทไอที 65% มีนโยบายให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่เป็นผู้หญิง บริษัท 72% มีโปรแกรมการฝึกอบรมพิเศษสำหรับพนักงานหญิง และบริษัท 45% มีเป้าหมายที่จะเพิ่มสัดส่วนผู้หญิงเป็น 40% ภายในปี 2568 ตามรายงานของ Vietnam IT Recruitment (2023)

มีนโยบายต่างๆ มากมายที่นำมาใช้เพื่อขจัดอุปสรรคสำหรับผู้หญิงในสาขาเทคโนโลยี

สิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือ คาดว่าเงินเดือนของอุตสาหกรรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจะเพิ่มขึ้น 15-20% ต่อปี ข้อมูลจาก TopDev 2023 ระบุว่า ในเวียดนาม เงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานหญิงด้านเทคโนโลยีอยู่ที่ประมาณ 25-50 ล้านดอง/เดือน ซึ่งสูงกว่าอุตสาหกรรมอื่นๆ มาก

แม้จะมีแนวโน้มที่ดี แต่ตัวเลขในปี 2566 แสดงให้เห็นว่านักศึกษาหญิงมีสัดส่วนเพียงประมาณ 30-35% ของจำนวนนักศึกษาไอทีทั้งหมดในมหาวิทยาลัยชั้นนำ TopDev ระบุว่า ในปี 2566 ในเวียดนาม จำนวนแรงงานหญิงในอุตสาหกรรมไอทีจะเหลือเพียงประมาณ 32% ซึ่งยังคงห่างไกลจากจำนวนแรงงานชายมาก

ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีผ่าน การศึกษา

เพื่อเพิ่มศักยภาพของสตรีในสาขา STEM โดยทั่วไปและโดยเฉพาะด้าน IT ให้ถึงขีดสุด ยุทธศาสตร์ของกรมอาชีวศึกษาจึงได้กำหนดเป้าหมายที่จะเพิ่มจำนวนสตรีที่เข้าเรียนในสาขา STEM ให้ได้ร้อยละ 40 ภายในปี 2573 ซึ่งสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศในช่วงปี 2564-2573 อีกด้วย

ด้วยแนวทางนี้ องค์กรหลายแห่งในเวียดนามจึงได้ดำเนินโครงการสำคัญสำหรับนักศึกษาหญิงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ทุนการศึกษา Tech Queens Scholarship มอบทุนสำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีที่มหาวิทยาลัยบริติชเวียดนาม (BUV) โดยเฉพาะ

หลักสูตรปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีที่มอบให้โดยตรงจากมหาวิทยาลัย Staffordshire และมหาวิทยาลัย Stirling ชั้นนำระดับโลก ได้แก่ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ เทคโนโลยีคลาวด์ การออกแบบและการเขียนโปรแกรมเกม กราฟิกเกม วิทยาศาสตร์ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ วิศวกรรมซอฟต์แวร์

การศึกษาสามารถส่งเสริมศักยภาพสตรีได้ผ่านทุนการศึกษาที่มีความหมาย เช่น โครงการ Talented Technology Female Students ของ BUV

ทุนการศึกษานี้เปิดรับนักศึกษาหญิงชาวเวียดนามที่มีผลการเรียนดี อายุระหว่าง 18 ถึง 30 ปี สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือกำลังศึกษาอยู่ชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 6 โดยมีเกรดเฉลี่ยสะสม (GPA) 8.0 ขึ้นไป และคะแนน IELTS ขั้นต่ำ 6.0 เกณฑ์การคัดเลือกประกอบด้วยปัจจัยต่างๆ เช่น ความสามารถทางวิชาการ ศักยภาพในการเป็นผู้นำ ความสามารถในการมีส่วนร่วมเพื่อสังคม ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม และทักษะด้านเทคโนโลยี

ดร. อาลี อัล-ดูไลมี คณบดีคณะวิทยาการคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยบูรพา (BUV) กล่าวว่า "ทุนการศึกษา BUV Talented Female Technology Student Scholarship ถือเป็นส่วนสำคัญในการสร้างระบบนิเวศนวัตกรรมของเวียดนาม ด้วยพันธกิจในการสนับสนุนนักศึกษาหญิงที่มีความสามารถและมีใจรักในเทคโนโลยี โครงการนี้จะฝึกอบรมผู้นำด้านเทคโนโลยีหญิงรุ่นต่อไปในอนาคต ควบคู่ไปกับเป้าหมายในการทำให้เวียดนามเป็นศูนย์กลางนวัตกรรมระดับภูมิภาคตามที่รัฐบาลกำหนดไว้ในยุทธศาสตร์แห่งชาติว่าด้วยการปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ภายในปี 2573"

ทุนการศึกษาเทคโนโลยีสำหรับผู้หญิงที่มีความสามารถพิเศษของ BUV เปิดรับสมัครอย่างเป็นทางการตั้งแต่วันที่ 15 มกราคม

หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับทุนการศึกษา กรุณาเข้าไปที่นี่

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/phu-nu-lam-cong-nghe-xoa-dinh-kien-gioi-bang-suc-manh-giao-duc-20250114220723537.htm