แรงงานในโรงเรียนอาชีวศึกษาไม่สามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจได้ และนักศึกษาอาชีวศึกษาไม่มีโอกาสฝึกงานในธุรกิจมากนัก นี่คือประเด็นที่ถูกหยิบยกขึ้นมาในการประชุมเชิงปฏิบัติการของคณะผู้แทนกำกับดูแลของรัฐเกี่ยวกับการจัดการแรงงานและการจ้างงานของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ที่จัดขึ้นในเช้าวันนี้ (18 ก.ย.)
การฝึกฝนของนักเรียนเป็นเรื่องยาก
ตั้งแต่ปี 2021 ถึง 6 เดือนแรกของปี 2024 เมืองทูดึ๊กได้สร้างงานใหม่ให้กับคนงานมากกว่า 21,150 คน อัตราคนงานที่ได้รับการฝึกอบรมอาชีวศึกษาพร้อมใบรับรองหรือการรับรองใน 6 เดือนแรกของปี 2024 สูงถึง 88% อัตราการว่างงานในเมืองทูดึ๊กต่ำกว่า 3%
นายเหงียน กี ฟุง รองประธานคณะกรรมการประชาชนนครทูดึ๊ก ชี้ให้เห็นถึงความยากลำบากในสถานการณ์แรงงานและการจ้างงานในพื้นที่ว่า ความต้องการอาชีพและการฝึกอาชีพของวิสาหกิจมีความหลากหลายมาก แต่นโยบายสนับสนุนการฝึกอาชีพนั้นยังต่ำเมื่อเทียบกับค่าธรรมเนียมการเรียนการสอนโดยเฉลี่ยของอาชีพการฝึกอบรม จึงยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการของวิสาหกิจได้อย่างเต็มที่
การทำงานในการชี้แนะนักเรียนหลังจากสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายไปสู่การฝึกอบรมด้านอาชีวศึกษายังคงจำกัดอยู่ เนื่องจากผู้ปกครองยังคงมีทัศนคติที่ให้ความสำคัญกับปริญญา
นาย Dang Van Dai ผู้อำนวยการวิทยาลัย Dong Sai Gon กล่าวว่า โรงเรียนแห่งนี้ได้รับเงินทุนสนับสนุนจากเมือง Thu Duc และได้รับการสนับสนุนจากนโยบายต่างๆ มากมายในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมระดับกลางและอาชีวศึกษา
อย่างไรก็ตาม โรงเรียนต้องเผชิญกับความท้าทายหลายประการในการประสานงานกับภาคธุรกิจเพื่อปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและตอบสนองความต้องการทรัพยากรบุคคลของตลาดแรงงาน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โรงเรียนต่างๆ ประสบปัญหาในการติดต่อกับธุรกิจต่างๆ เพื่อทบทวนและเสริมหลักสูตรการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการที่แท้จริงของตลาด ธุรกิจต่างๆ มักมีความต้องการความเชี่ยวชาญและทักษะเชิงปฏิบัติสูง แต่การจัดตั้งกลไกการประสานงานเพื่อปรับหลักสูตรยังไม่ได้รับการดำเนินการอย่างเต็มที่
นอกจากนี้ การส่งนักศึกษาไปฝึกงานในสถานประกอบการยังเป็นเรื่องยาก เนื่องจากสถานประกอบการต้องมุ่งเน้นการผลิตเป็นหลัก จึงไม่มีเวลาเพียงพอที่จะชี้แนะนักศึกษาฝึกงาน ทำให้การเรียนรู้ภาคปฏิบัติของนักศึกษามีข้อจำกัด ส่งผลกระทบต่อคุณภาพการฝึกอบรม
นายดัง วัน ได หวังว่าในอนาคต กลไกสนับสนุนต่างๆ จะถูกสร้างขึ้นอย่างสมบูรณ์ยิ่งขึ้น ช่วยให้สถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษาเชื่อมโยงกับธุรกิจได้ใกล้ชิดยิ่งขึ้น
“บริษัทต่างๆ มีอุปกรณ์ที่สามารถตอบสนองความต้องการด้านการผลิตได้ ในขณะที่อุปกรณ์ของโรงเรียนมีจำกัด ดังนั้นการประสานงานระหว่างสองฝ่ายเพื่อให้นักเรียนเข้าถึงเทคโนโลยีขั้นสูงจึงเป็นเรื่องยาก โรงเรียนหวังว่าจะมีกลไกที่ธุรกิจต่างๆ ให้การสนับสนุนหรือประสานงานกับโรงเรียน” นายไดเน้นย้ำ
จำเป็นต้องมีการริเริ่ม
นางสาวเลือง ทิ ทอย รองอธิบดีกรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า การจัดตั้งกลไกความร่วมมือเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้เกิดประโยชน์ทั้งต่อโรงเรียนอาชีวศึกษาและธุรกิจ
โรงเรียนสามารถเป็นแหล่งฝึกงานให้กับธุรกิจต่างๆ เพื่อให้ธุรกิจต่างๆ สามารถประเมินความสามารถและยอมรับพวกเขาหลังจากสำเร็จการศึกษา
อย่างไรก็ตาม การนำกลไกนี้ไปปฏิบัติต้องอาศัยความเอาใจใส่และศักยภาพจากทั้งโรงเรียนและธุรกิจ
นอกจากนี้ ความท้าทายอีกประการหนึ่งที่โรงเรียนต้องเผชิญคืออัตราของวิสาหกิจขนาดย่อมในนครทูดึ๊ก ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 87 ซึ่งทำให้การจัดการแรงงานและการลงนามในสัญญาแรงงานเป็นเรื่องยาก ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยและสุขอนามัยของแรงงาน
นางสาวตอยเสนอว่าควรมีการชี้นำที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้นจากหน่วยงานท้องถิ่นและการประสานงานระหว่างแผนกต่างๆ เพื่อติดตามสถานการณ์ทางธุรกิจอย่างใกล้ชิดและรับรองสิทธิของคนงาน:
“ประเด็นสำคัญในช่วงนี้ คือ การให้ความสำคัญกับการค้นคว้าหาข้อมูลเพื่อคาดการณ์สถานการณ์ และนำเสนอต่อผู้นำเมืองในการกำหนดนโยบายด้านการจ้างงาน นอกจากนี้ กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จะให้ความสำคัญกับการเสนอแนะเพิ่มเติมด้วย” นางสาวตอย กล่าว
นอกจากนี้ ในส่วนของการจัดทำข้อมูลการคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคล นางสาวโทอิ ยังยืนยันว่าศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานของนครโฮจิมินห์ดำเนินการสำรวจและรายงานเป็นประจำทุกไตรมาส โดยให้ข้อมูลแก่ท้องถิ่นและโรงเรียนต่างๆ เพื่อประเมินความต้องการแรงงาน ซึ่งช่วยให้โรงเรียนสามารถปรับโปรแกรมการฝึกอบรมให้เหมาะสมกับตลาดแรงงานได้
ที่มา: https://vov.vn/xa-hoi/day-nghe-o-tpthu-duc-gap-kho-phu-huynh-van-con-tam-ly-trong-bang-cap-post1122259.vov
การแสดงความคิดเห็น (0)