รองนายกฯ วอนกำจัดคนขี้เกียจ ดึงดูดคนเก่งเข้าบ้าน

(แดน ตรี) รองนายกรัฐมนตรีถาวรเหงียน ฮัว บิ่ญ ยืนยันว่าไม่ว่าระบบจะมีความทางวิทยาศาสตร์ มีประสิทธิภาพ และสมเหตุสมผลเพียงใด ประสิทธิภาพและความมีประสิทธิผลของระบบนั้นก็ยังต้องขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของประชาชน

ในการประชุมสรุปการดำเนินงานด้านมหาดไทยปี 2568 เมื่อเช้าวันที่ 21 ธันวาคม นายเหงียน ฮวา บิญ สมาชิกกรมการเมืองและรองนายกรัฐมนตรีถาวร ได้ประเมินว่า กระทรวงมหาดไทย ได้ดำเนินงานจำนวนมาก “ประเด็นนโยบายที่เกี่ยวข้องกับเจ้าหน้าที่แต่ละคน บุคลากรแต่ละคน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐนั้นยากลำบากและละเอียดอ่อนมาก ภารกิจเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อคนจำนวนมาก ต้องยอมรับว่า” รองนายกรัฐมนตรีกล่าว รองนายกรัฐมนตรียอมรับว่ามีภารกิจที่สะสมและ “ดำรงอยู่มานานเกินไป” และกล่าวว่าภายใต้ความยากลำบากเช่นนี้ ผลลัพธ์ที่กระทรวงมหาดไทยประสบนั้นน่ายกย่องอย่างยิ่ง “ความสำเร็จของกระทรวงมหาดไทยก็เป็นผลมาจากความสำเร็จของรัฐบาลและทั้งระบบ ผมรู้สึกพึงพอใจอย่างยิ่งกับความสำเร็จของกระทรวงมหาดไทย” นายบิญกล่าว

รอง นายกรัฐมนตรี ถาวรเหงียนฮัวบิ่ญ กล่าวสุนทรพจน์สรุปในการประชุมภาคส่วนกิจการภายในประเทศเมื่อเช้าวันที่ 21 ธันวาคม (ภาพ: Thanh Dong)

“อย่าปล่อยให้หน่วยงานรัฐกลายเป็นที่พักพิงของคนขี้เกียจ”

รองนายกรัฐมนตรีถาวรเหงียนฮวาบิ่งห์ ชี้ให้เห็นว่า ผู้นำและเจ้าหน้าที่ของกระทรวงมหาดไทยได้ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบอย่างสูง กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ ปฏิบัติตามคำแนะนำและแนวทางปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการปรับปรุงกลไก... สำหรับการปรึกษาหารือเกี่ยวกับระบอบและนโยบายของเจ้าหน้าที่และข้าราชการในการปรับปรุงกลไก รองนายกรัฐมนตรีถาวรกล่าวว่า วันนี้ท่านต้อง "ยื่นเอกสาร" ให้ โปลิตบูโร พิจารณาและอนุมัติ "ส่วนตัวผมรู้สึกมั่นใจมากในการปรึกษาหารือเกี่ยวกับเนื้อหาของกระทรวงมหาดไทยนี้ แม้ว่าจำนวนผู้ได้รับผลกระทบจะค่อนข้างมาก หรืออาจมากที่สุดประมาณ 100,000 คน แต่เราได้ทุ่มงบประมาณจำนวนมาก หากโปลิตบูโรอนุมัติ จะเป็นนโยบายพิเศษและโดดเด่นในการรับรองสิทธิของเจ้าหน้าที่และข้าราชการ" เขากล่าว นอกจากผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จแล้ว รองนายกรัฐมนตรียังได้ขอให้กระทรวงมหาดไทยมุ่งเน้นไปที่การแก้ไขข้อบกพร่องและข้อจำกัดต่างๆ รวมถึงการคิดหานโยบายเพื่อดึงดูด รักษา ฝึกอบรม และให้รางวัลแก่บุคลากรที่มีความสามารถอย่างต่อเนื่อง “เราต้องทำสิ่งนี้ ดังที่เลขาธิการโต ลัม กล่าวว่า เราต้องกำจัดคนเกียจคร้านออกจากระบบ และดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่การบริหารราชการแผ่นดิน นี่คือความปรารถนาและความไว้วางใจ เราต้องปฏิวัติองค์กรของระบบ” นายบิญกล่าวเสริม เขายืนยันว่าไม่ว่าระบบจะมีความรอบรู้ คล่องตัว และมีเหตุผลเพียงใด ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบจะต้องขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของประชาชน “การรวมสองกรม สองสำนักงาน หากหัวหน้ากรมทั้งสองไม่ดี ทั้งสองก็จะไม่ดี หากฝ่ายหนึ่งดีและอีกฝ่ายหนึ่งไม่ดี ก็จะมีเพียงฝ่ายเดียวเท่านั้นที่ไม่ดี หากปล่อยให้ฝ่ายที่ไม่ดีทำงาน ทั้งสองกรมก็จะไม่ดี ดังนั้น เราต้องประเมินและใช้บุคลากรที่เหมาะสม” นายบิญยกตัวอย่าง สำหรับภารกิจในปี 2568 นายบิญ กล่าวว่า การดำเนินการปรับปรุงกลไกตามมติที่ 18 กำลังดำเนินการอย่างเร่งด่วน เด็ดขาด และมุ่งมั่นอย่างยิ่ง กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ต้องกำหนดให้เรื่องนี้เป็นความรับผิดชอบและภารกิจของทั้งระบบ ไม่ใช่แค่กระทรวงมหาดไทย ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ปรึกษาเท่านั้น นอกจากนี้ เขากล่าวว่า การดำเนินการดังกล่าวต้องเร่งด่วนอย่างยิ่ง และคณะกรรมการบริหารพรรค (โปลิตบูโร) จะต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในเวลาที่กำหนด ก่อนวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2568 หน่วยงานของพรรคจะต้องเป็นแบบอย่างในการ "รวมที่นี่ ที่นั่น" ระบบนิตยสารพรรคและองค์กรพรรคที่อยู่ภายใต้อำนาจของโปลิตบูโรต้องดำเนินการทันที "หน่วยงานรัฐบาลและรัฐสภายังคงเกี่ยวข้องกับกฎระเบียบทางกฎหมาย แต่หน่วยงานของพรรคต้องดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2568 ใครก็ตามที่ดำเนินการก่อนก็ยินดีต้อนรับ" นายบิญกล่าวเน้นย้ำ

การประชุมออนไลน์ระดับชาติเพื่อทบทวนงานในปี 2567 และจัดสรรงานสำหรับปี 2568 จัดขึ้นในช่วงเช้าของวันที่ 21 ธันวาคม ที่กระทรวงมหาดไทย (ภาพ: Thanh Dong)

ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน ประชาชนให้ความสนใจที่จะ "รวมกระทรวงหนึ่งเข้ากับอีกกระทรวงหนึ่ง" แต่รองนายกรัฐมนตรีกล่าวว่า ไม่ใช่เช่นนั้น ทุกกระทรวงและท้องถิ่นต้องปรับปรุงประสิทธิภาพจากภายใน และต้องลดอย่างน้อย 15-20% โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยงาน รัฐบาล บางแห่งได้กำหนดข้อกำหนดให้ลด 40% ดังนั้น กระทรวงและท้องถิ่นจึงจำเป็นต้องดำเนินการเชิงรุกในการเสนอแผนการปรับปรุงประสิทธิภาพภายใน สำหรับกระทรวงมหาดไทย รองนายกรัฐมนตรีกล่าวว่า มีภารกิจสำคัญ 4 ประการ ประการแรก จำเป็นต้องให้คำแนะนำเกี่ยวกับการสร้างแบบจำลองการปรับปรุงประสิทธิภาพ ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างการดำเนินการ และการควบรวมกิจการส่วนกลางจะเป็นพื้นฐานสำหรับท้องถิ่นในการดำเนินการ ประการที่สอง การสร้างกลไกและนโยบายที่แข็งแกร่งเพียงพอ พร้อมแรงจูงใจที่เพียงพอที่จะส่งเสริมและสนับสนุนผู้ปฏิบัติงานในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน ประการที่สาม การสร้างโครงสร้างพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการดำเนินงานของหน่วยงาน เช่น มติของ รัฐสภา พระราชกฤษฎีกา หน้าที่ ภารกิจ และกฎระเบียบต่างๆ ประการที่สี่ กระทรวงมหาดไทยต้องชี้นำกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ให้ดำเนินงานเหล่านี้ “เราสร้างสรรค์และสร้างสรรค์เพื่อก้าวไปข้างหน้า แต่ต้องใจเย็นเพื่อป้องกันความเสี่ยง ผู้นำที่ดีคือผู้ที่รู้จักเร่งรีบแต่ต้องป้องกันความเสี่ยงด้วย” รองนายกรัฐมนตรีกล่าว พร้อมอธิบายว่าความเสี่ยงที่ต้องหลีกเลี่ยงคือ “การรวมกลุ่มแต่นำเข้าแบบกลไก” การรวมกลุ่มแต่กับสถานที่ที่ไม่สมเหตุสมผล นายบิญยอมรับว่าเป็นเรื่องยากมาก จึงขอให้คาดการณ์ปัญหาเหล่านี้ทั้งหมด ลดความเสี่ยง และสำรวจและปรับเปลี่ยนระหว่างการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราต้องระมัดระวังไม่ให้หน่วยงานของรัฐกลายเป็นแหล่งหลบภัยของคนเกียจคร้าน “หากเราไม่ระมัดระวัง คนเก่งจะขอลาออก ในขณะที่คนไร้ความสามารถจะอยู่ต่อ ดังนั้น เราต้องหลีกเลี่ยง การผสมผสานระหว่างการปรับปรุงประสิทธิภาพและการจัดองค์กรใหม่ การคัดเลือกบุคลากรที่ดีที่สุดในระบบราชการ เราต้องรักษาบุคลากรที่มีคุณวุฒิ ประสบการณ์ และความกล้าหาญไว้ นี่เป็นปัญหาที่ยากมาก แต่เราต้องพยายามทำให้สำเร็จ” รองนายกรัฐมนตรีกล่าว ท่านได้ขอให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ แม้จะมีการปรับปรุงกลไกการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่ก็ยังคงต้องดำเนินงานและให้บริการประชาชนอย่างไม่สะดุด รองนายกรัฐมนตรีได้กล่าวเพิ่มเติมว่า กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม จะควบรวมกิจการกับกระทรวงมหาดไทย ซึ่งจะมีหน้าที่และภารกิจใหม่ๆ มากมาย ดังนั้น ท่านจึงคาดหวังว่ากระทรวงมหาดไทยและกระทรวงมหาดไทย-แรงงานในปัจจุบันหลังจากการควบรวมกิจการ จะต้องพร้อมที่จะรับภาระหน้าที่ มุ่งมั่น และปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Pham Thi Thanh Tra ยอมรับคำสั่งอันหนักแน่นของรองนายกรัฐมนตรี และยืนยันว่าเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงมหาดไทยจะมุ่งมั่นเอาชนะอุปสรรคและปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดให้สำเร็จลุล่วงอย่างยอดเยี่ยมในปี พ.ศ. 2568

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม (ภาพ: Thanh Dong)

6 โซลูชั่นที่จะนำไปปฏิบัติในปี 2568

เพื่อให้การดำเนินงานในปี พ.ศ. 2568 เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด กระทรวงมหาดไทยได้เสนอแนวทางแก้ไข 6 แนวทางที่จะนำไปปฏิบัติในอนาคต ประการแรก มุ่งเน้นการจัดทำและส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยการจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน และกฎหมายว่าด้วยนายทหารและข้าราชการพลเรือน เพื่อให้บทบัญญัติทางกฎหมายด้านมหาดไทยและสาขาที่เกี่ยวข้องมีความครบถ้วนและสอดคล้องกัน สอดคล้องกับข้อกำหนดของการปฏิวัติการปฏิรูปกลไก ประการที่สอง ทบทวนและจัดระบบกลไกการบริหารราชการแผ่นดินและหน่วยงานบริการสาธารณะ เพื่อให้เกิดการปรับปรุงกลไก มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล ลดจุดประสานงานภายในของหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบเงินเดือน ปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพของนายทหาร ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐให้สอดคล้องกับนโยบายของพรรคและแนวทางของรัฐบาล กระทรวงมหาดไทยจะเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาที่ยังคงซ้ำซ้อนกันระหว่างกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี ประการที่สาม ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบหมายอำนาจระหว่างส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น ภายใต้คำขวัญ “ท้องถิ่นเป็นผู้ตัดสินใจ ท้องถิ่นเป็นผู้รับผิดชอบ” ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างการตรวจสอบ ตรวจสอบ กำกับดูแล และควบคุมอำนาจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการส่งเสริมความรับผิดชอบของผู้นำในการพัฒนาขีดความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ ป้องกันและปราบปรามการทุจริต การทุจริต และการทุจริต ประการที่สี่ สร้างทีมเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐ ที่มีคุณสมบัติ คุณสมบัติ และทักษะวิชาชีพเทียบเท่ากับงาน ทบทวนและลดจำนวนประกาศนียบัตรที่ไม่สอดคล้องกับมาตรฐาน เงื่อนไข และข้อกำหนดของตำแหน่งงาน ให้คำปรึกษาและแก้ไขกฎระเบียบปัจจุบันเพื่อลดขั้นตอนการบริหารงานในการสรรหา บริหารจัดการ และการใช้เจ้าหน้าที่ มีกลไกในการสร้างแรงจูงใจเพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐ อุทิศตน ทุ่มเท และส่งเสริมความสามารถและจุดแข็งของตนให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ส่วนรวมได้ ประการที่ห้า ทำความเข้าใจและอุปสรรคในกระบวนการจัดระบบและปรับปรุงกลไกการบริหารและหน่วยงานบริหารอย่างเชิงรุก แจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นทราบโดยทันที ประการที่หก มุ่งเน้นการปฏิรูปกระบวนการบริหาร ลดความยุ่งยากและค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับประชาชนและภาคธุรกิจ ตั้งแต่ขั้นตอนการร่างเอกสารทางกฎหมาย กระทรวงมหาดไทยจะส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในทิศทางและการดำเนินงานของทุกภาคส่วน เสริมสร้างการตรวจสอบและการตรวจสอบบริการสาธารณะ ส่งเสริมวินัยและวินัยการบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้นำ ส่งเสริมประชาธิปไตย ความสามัคคี นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และการเลียนแบบ เพื่อให้บรรลุความสำเร็จสูงสุดในการเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญของประเทศ และการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 และการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 11 ในปี พ.ศ. 2568

Dantri.com.vn

ที่มา: https://dantri.com.vn/xa-hoi/pho-thu-tuong-yeu-cau-loai-bo-nguoi-luoi-bieng-thu-hut-nguoi-tai-20241221133441683.htm