กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ในวันนี้ 1 กรกฎาคม โดยระยะเวลาขั้นต่ำในการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญลดลงจาก 20 ปีเป็น 15 ปี อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี พนักงานที่ถึงวัยเกษียณแต่ยังจ่ายเงินไม่ครบปีก็ยังมีโอกาสเข้าถึงเงินบำนาญได้
ชำระเงินประกันสังคมครบ 15 ปี จะได้รับเงินบำนาญ
กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ซึ่งสืบทอดกฎระเบียบปัจจุบัน ยังคงกำหนดกฎระเบียบเพื่อช่วยเหลือผู้เข้าร่วมประกันสังคมที่ล่าช้าให้มีโอกาสรับเงินบำนาญ
กฎหมายกำหนดให้พนักงานที่ถึงกำหนดเกษียณอายุแต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับเป็นเวลา 15 ปี สามารถรับเงินบำนาญได้เช่นกัน อย่างไรก็ตาม กฎหมายกำหนดให้พนักงานต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับอย่างน้อย 14 ปี 6 เดือน และเดือนที่เหลือ (6 เดือน) สามารถจ่ายเป็นเงินก้อนเดียวเพื่อให้เข้าร่วมประกันสังคมครบ 15 ปี
เงินสมทบรายเดือนจะเท่ากับเงินสมทบรวมของลูกจ้างและนายจ้างก่อนที่ลูกจ้างจะออกจากงาน
เวลาที่เร็วที่สุดในการชำระเงินครั้งเดียวสำหรับเดือนที่ขาดหายไปคือเดือนก่อนหน้าเดือนที่เข้าเกณฑ์ได้รับเงินบำนาญตามระเบียบข้อบังคับ
ที่น่าสังเกตคือ พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดว่าผู้ที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ยากลำบาก เป็นพิษ และอันตรายเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไป หรือมีความสามารถในการทำงานลดลง สามารถเกษียณอายุได้เร็วขึ้น 5-10 ปี ขึ้นอยู่กับกรณี อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขที่คนงานในกลุ่มนี้จะเกษียณอายุได้ นอกจากจะต้องมีอายุครบตามที่กำหนดแล้ว ยังต้องจ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 15-20 ปี ขึ้นอยู่กับกรณี
ตัวอย่างเช่น คุณเคเกษียณอายุในเดือนเมษายน 2570 เมื่อเขาอายุ 55 ปี เขาจ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 30 ปี ซึ่ง 15 ปีนั้นใช้ไปกับงานหนัก เป็นพิษ หรืออันตราย ส่งผลให้ความสามารถในการทำงานของเขาลดลง 81%
อัตราการเกษียณของนาย K คำนวณได้ดังนี้ 20 ปีแรกคำนวณที่ 45%; ตั้งแต่ปีที่ 21 ถึงปีที่ 30 คือ 10 ปี บวกด้วย: 10 x 2% = 20%; ผลรวมของอัตราสองอัตราข้างต้นคือ: 45% + 20% = 65%
นายเค. เกษียณอายุก่อนกำหนด 1 ปี 9 เดือน ดังนั้น อัตราการหักเงินจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดคือ 2% + 1% = 3% ดังนั้น อัตราเงินบำนาญรายเดือนของนายเค. คือ 65% - 3% = 62%
สำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจ กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่ยังกำหนดให้ลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญสำหรับกลุ่มนี้จาก 20 ปีเป็น 15 ปี อย่างไรก็ตาม พนักงานจะต้องจ่ายเงินโดยตรงเป็นเวลา 10 ปี ส่วนที่เหลือคือ 5 ปีและสามารถจ่ายได้ในครั้งเดียว
บทบัญญัติข้างต้นของกฎหมายประกันสังคมช่วยให้ผู้คนจำนวนมากมีโอกาสเข้าถึงเงินบำนาญ
วิธีการคำนวณเงินเกษียณ
กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่กำหนดว่าระดับเงินบำนาญสูงสุดของลูกจ้างคือ 75% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานการจ่ายเงิน ซึ่งสอดคล้องกับการจ่ายเงินประกันสังคม 35 ปีสำหรับผู้ชาย และ 30 ปีสำหรับผู้หญิง
แต่ละปีของการชำระเงินประกันสังคมเกิน 35 ปีสำหรับผู้ชาย และเกิน 30 ปีสำหรับผู้หญิง ก่อนถึงอายุเกษียณตามที่กำหนด จะถูกคำนวณที่ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคม
ในแต่ละปีที่ชำระเงินประกันสังคมเกิน 35 ปีสำหรับผู้ชาย และเกิน 30 ปีสำหรับผู้หญิง หลังจากถึงวัยเกษียณตามที่กำหนด จะถูกคิดเป็น 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคม
ตัวอย่างเช่น นาย ด. ทำงานภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติ เมื่อถึงวัยเกษียณ เขาจ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 38 ปี แต่นาย ด. ไม่ได้เกษียณเพื่อรับเงินบำนาญ แต่ยังคงทำงานและจ่ายเงินประกันสังคมต่อไปอีก 3 ปี ก่อนจะเกษียณเพื่อรับเงินบำนาญ เมื่อเกษียณเพื่อรับเงินบำนาญ นาย ด. มีเวลาทั้งหมดในการจ่ายประกันสังคมเป็นเวลา 41 ปี
ดังนั้น นอกจากเงินบำนาญแล้ว นาย ด. ยังมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ครั้งเดียวซึ่งคำนวณได้ดังนี้: จ่ายเงินสมทบประกันสังคม 3 ปี มากกว่า 35 ปี ก่อนอายุเกษียณ โดยแต่ละปีเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคม: 3 ปี x 0.5 = 1.5
การจ่ายเงินประกันสังคม 3 ปี คือ มากกว่า 35 ปีหลังเกษียณ โดยแต่ละปีจะเท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายเงินประกันสังคม คือ 3 ปี x 2 = 6.
ดังนั้น นาย ด. จึงมีสิทธิ์ได้รับบำเหน็จบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุเท่ากับ 7.5 (1.5 + 6) คูณด้วยเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม
ตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม ระดับสิทธิประโยชน์สำหรับคนงานชายเท่ากับ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับเงินสมทบประกันสังคมที่สอดคล้องกับระยะเวลาการเข้าร่วม 20 ปี ในแต่ละปีของการส่งเงินสมทบจะบวกเพิ่ม 2% จนกว่าอัตราสิทธิประโยชน์สูงสุดจะถึง 75% ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาการเข้าร่วม 35 ปี
ลูกจ้างหญิงที่ทำงานในสภาพปกติและถึงวัยเกษียณจะได้รับเงินสมทบประกันสังคมร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายสมทบประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาที่เข้าร่วมโครงการ 15 ปี ในแต่ละปีของการสะสมเงินสมทบ จะได้รับเงินเพิ่มร้อยละ 2 จนกระทั่งครบร้อยละ 75 ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาที่เข้าร่วมโครงการ 30 ปี
ที่มา: https://baohaiphongplus.vn/nhung-quy-dinh-moi-ve-thoi-gian-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-tu-1-7-415395.html
การแสดงความคิดเห็น (0)