ปล่อยเงินกู้ให้คนงานซื้อบ้าน
เป็นเวลาหลายปีที่พนักงานกว่า 500 คนของบริษัท ผ่องไทยรับเบอร์ จำกัด (เมืองเบนแคท) ต่างให้ความสำคัญกับคุณเฉิน ชิว หลง (คุณเฉิน) จากไต้หวัน (จีน) กรรมการผู้จัดการบริษัท เสมือนสมาชิกในครอบครัว ตลอดระยะเวลากว่า 20 ปีที่ลงทุนและใช้ชีวิตอยู่ ในเมืองบิ่ญเซือง คุณเฉินมองว่าพนักงานคือทรัพย์สินที่มีค่า เปรียบเสมือนความอยู่รอดขององค์กร
ในฐานะเจ้าของบริษัท FDI ขนาดใหญ่ คุณเฉินมีวิถีชีวิตที่เรียบง่ายและใกล้ชิดกับพนักงาน ทุกวันที่เขามาทำงานที่บริษัท เขาจะนั่งรับประทานอาหารร่วมกับพนักงาน เรียนรู้สถานการณ์ของพวกเขา และให้กำลังใจทุกคน แม้ว่าอาหารของพนักงานจะได้รับการจัดเตรียมอย่างดีโดยสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า (CĐCS) และมีโภชนาการที่เพียงพอ แต่คุณเฉินก็มุ่งมั่นที่จะทำสิ่งที่ดีกว่าเพื่อพนักงานทุกวัน “เมื่อเร็วๆ นี้ ระหว่างกะกลางคืน เขาลงไปที่โรงอาหารและเห็นพนักงานคนหนึ่งกำลังกินบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปแต่ไม่มีผักและเนื้อสัตว์ ในตอนเช้า เขาจึงสั่งให้โรงอาหารซื้อเนื้อวัวหลายกิโลกรัมและผักสดที่สุดมาใส่ตู้เย็น เพื่อให้พนักงานสามารถทำบะหมี่ได้เมื่อต้องการ และบริษัทจะเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย” คุณดิงห์ ถิ เฮือง ประธานสหภาพแรงงานเล่า คุณเฮืองเล่าว่า นั่นเป็นเพียงเรื่องเล็กๆ น้อยๆ ที่คุณเฉินคอยดูแลและดูแลชีวิตของพนักงานทุกวัน
นอกจากการสร้างความมั่นคงด้านอาชีพและสร้างรายได้ที่ดีให้กับคนงานแล้ว บริษัท ผ่องไทยรับเบอร์ จำกัด ยังดูแลชีวิตของคนงานในทุกด้าน เช่น การพาคนงานไป เที่ยว การสนับสนุนของขวัญและเงินช่วยเหลือคนงานที่เดือดร้อนอย่างสม่ำเสมอ การสร้างสนามเด็กเล่นเพื่อดูแลจิตวิญญาณในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต สำหรับครอบครัวที่มีฐานะยากจน พ่อแม่อยู่ห่างไกลจากลูก คุณเฉินได้สั่งการให้สหภาพแรงงานประสานงานกับบริษัทเพื่อจัดทำรายชื่อ สนับสนุนครอบครัวให้พาบุตรหลานมาอยู่ใกล้พ่อแม่ และสมัครเข้าเรียนในโรงเรียนใกล้บริษัท ทุกปี คุณเฉินเห็นด้วยกับนโยบายของสหภาพแรงงานในการลงนามข้อตกลงที่เป็นประโยชน์ต่อคนงานเสมอ เช่น การสนับสนุนการเลี้ยงดูบุตร สตรีมีครรภ์ การตรวจสุขภาพทั่วไปสำหรับคนงานทุกคน การอุดหนุนค่าน้ำมันและค่าเช่าบ้าน การสนับสนุนเด็กยากจนให้เข้าเรียนในโรงเรียน...
คุณดิญ ถิ เฮือง กล่าวเสริมว่า “สำหรับพนักงานที่ทำงานในบริษัทมายาวนาน คุณเฉินจะให้ยืมเงินจากกระเป๋าตัวเองเพื่อซื้อที่ดินและสร้างบ้านโดยไม่คิดดอกเบี้ย โดยหักเงินเดือนประมาณ 4-5 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ขึ้นอยู่กับรายได้ หลายครอบครัวที่ซื้อรถยนต์และส่งลูกเรียนมหาวิทยาลัยก็ให้ยืมเงิน 300-400 ล้านดองต่อคนเช่นกัน คุณเฉินเป็นบุคคลที่ใช้ชีวิตอย่างมีความหมาย มีความเมตตา และใส่ใจชีวิตของพนักงานอย่างสุดหัวใจ ดังนั้นตลอดหลายปีที่ผ่านมา บริษัทของเราจึงไม่เคยมีพนักงานคนใดลาออกหรือเปลี่ยนงาน และบริษัทก็ไม่เคยเลิกจ้างพนักงานคนใดเลย”
ร่วมมือกับท้องถิ่น
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานกว่า 4,000 คนของบริษัท Rochdale Spears Company Limited (เมือง Tan Uyen) มีความรักและเคารพนับถือคุณ Geoff Hawkes ประธานบริษัทจากสหราชอาณาจักรมาโดยตลอด นอกจากการดูแลงานและรายได้ที่มั่นคงให้กับพนักงานแล้ว บริษัทยังดูแลพนักงานที่ตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เจ็บป่วย หรือประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน โดยมีนโยบายพิเศษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงวันหยุดและเทศกาลเต๊ด คุณ Hawkes จะเดินทางไปเยี่ยมบ้านพักแต่ละหลังเพื่อมอบของขวัญ เยี่ยมเยียน ให้กำลังใจ และแจกซองเงินนำโชคให้กับพนักงาน นอกจากนี้ คุณ Hawkes ยังเป็นผู้ที่รักวัฒนธรรมและประเพณีของเวียดนาม จึงมักสั่งการให้สหภาพแรงงานสร้างสนามเด็กเล่น การแข่งขัน และการแสดงต่างๆ ที่มีกลิ่นอายอันโดดเด่น เช่น การแข่งขันทำอาหาร Banh Chung และ Banh Tet การแสดงชุดอ่าวหญ่าย และการละเล่นพื้นบ้านอื่นๆ คุณ Hawkes มักจะสร้างความประทับใจให้กับพนักงานด้วยการสวมชุดอ่าวหญ่ายแบบดั้งเดิมของเวียดนามในช่วงวันหยุดและเทศกาลเต๊ด และแสดงออกอย่างเต็มที่
นอกจากนี้ คุณเจฟฟ์ ฮอว์กส์ ยังให้ความสำคัญกับงานของคนงานในท้องถิ่น เช่น ทหารที่ปลดประจำการ และเด็กยากไร้ที่เข้ามาทำงานในบริษัท ทุกปี บริษัทจัดกิจกรรมการกุศลต่างๆ เช่น การมอบของขวัญหลายร้อยชิ้นให้กับครัวเรือนและครอบครัวที่ยากจนในพื้นที่ สนับสนุนเงินหลายร้อยล้านดองสำหรับกิจกรรมในท้องถิ่นทุกปี สนับสนุนเงินทุนเพื่อสนับสนุนให้เด็กยากจนมีเงินเรียนหนังสือ โครงการ "Tet Charity - Spring of Love" กองทุน "For the Poor" ทุกปี บริษัทได้ระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเพื่อจัดกิจกรรมบริจาคโลหิตเพื่อช่วยเหลือผู้คนหลายครั้ง...
ที่บริษัท Response จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมอุยเวินฮุง เมืองเตินอุยเวิน) พนักงานมักกล่าวถึงความมีน้ำใจของคุณปีเตอร์ (ผู้อำนวยการใหญ่ชาวเดนมาร์ก) ในกิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างอยู่เสมอ คุณเลอ วัน เบียน ประธานสหภาพแรงงาน กล่าวว่า “นอกจากการดำเนินนโยบายของสหภาพแรงงานอย่างถูกต้องแล้ว หัวใจของผู้นำธุรกิจก็สำคัญอย่างยิ่ง กิจกรรมส่วนใหญ่ของสหภาพแรงงานที่เสนอเพื่อดูแลชีวิตของพนักงานในบริษัทให้ดีขึ้นนั้น คุณปีเตอร์เห็นพ้องต้องกัน ซึ่งเป็นพื้นฐานที่ทำให้คุณภาพชีวิตของพนักงานดีขึ้นในทุกๆ วัน”
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นอกเหนือจากการดำเนินนโยบายที่สหภาพแรงงานระดับสูงกำหนดไว้แล้ว สหภาพแรงงานของบริษัทยังได้ดำเนินโครงการต่างๆ มากมายเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานในช่วงวันหยุดและเทศกาลเต๊ด ตัวอย่างเช่น ในวันที่ 8 มีนาคม และ 20 ตุลาคม พนักงานหญิงจะได้รับวันหยุดหนึ่งวันเพื่อพบปะสังสรรค์และสนุกสนาน ในกรณีที่เจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุ จะมีระเบียบการเยี่ยมเยียนตามระเบียบข้อบังคับ ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยรุนแรง สหภาพแรงงานเสนอให้พนักงานร่วมมือกันช่วยเหลือเงินช่วยเหลือสูงสุดถึงหลายสิบล้านดองต่อกรณี ทุกเดือน พนักงานจะได้รับเงินสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับค่าน้ำมันและค่าเลี้ยงดูบุตร
นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังประสานงานกับผู้นำของบริษัทเพื่อดำเนินกิจกรรมอาสาสมัครเพื่อสังคม ตัวอย่างที่โดดเด่นคือโครงการทุนการศึกษา “เพื่อคนรุ่นอนาคต” ที่มุ่งช่วยเหลือนักเรียนยากจนซึ่งเป็นบุตรของพนักงานทั้งภายในและภายนอกบริษัทให้มีโอกาสได้เรียนหนังสือ โดยแต่ละทุนมีมูลค่าสูงสุด 5 ล้านดองเวียดนาม ด้วยเหตุนี้ จึงมีทุนการศึกษาหลายร้อยล้านดองเวียดนามมอบให้กับเด็กๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงเด็กๆ ที่อยู่ในภาวะยากลำบากในจังหวัดบิ่ญเฟื้อกและ กว๋างนาม
เพื่อดูแลชีวิตของคนงานให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง ช่วยให้พวกเขามีชีวิตที่มั่นคง และทำงานกับบริษัทได้ในระยะยาว สหภาพแรงงานจึงได้จัดตั้งกองทุนช่วยเหลือซึ่งกันและกันมูลค่าประมาณ 1 พันล้านดอง และเสนอให้คุณปีเตอร์สนับสนุน กองทุนนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยเหลือคนงานที่เจ็บป่วยและโรคภัยไข้เจ็บให้กู้ยืมเงินโดยไม่คิดดอกเบี้ย หลีกเลี่ยงการถูกดำเนินคดีทางอาญา นอกจากนี้ สหภาพแรงงานจะเสนอให้ผู้นำของบริษัทสร้างพื้นที่พักอาศัยรวม เพื่อให้คนงานที่มีภาวะลำบากมีที่อยู่อาศัยที่มั่นคง โดยไม่ต้องจ่ายค่าเช่าทุกเดือน ภายในพื้นที่พักอาศัยรวม คาดว่าจะมีกลุ่มอนุบาลหรือโรงเรียนอนุบาล เพื่อให้บุตรหลานของคนงานมีสถานที่สำหรับการเรียนและการดูแลที่ดีขึ้น...
หากปราศจากการสนับสนุนและช่วยเหลือจากพนักงาน ธุรกิจก็ไม่สามารถพัฒนาได้ อย่ามองพวกเขาในฐานะพนักงาน แต่จงมองพวกเขาในฐานะคนที่สร้างผลกำไรให้กับธุรกิจในทุกๆ วัน ดังนั้นเราต้องอยู่ด้วยความรักและความหมาย ในบริษัท เราทุกคนคือครอบครัวเดียวกัน เรามองกันและกันในฐานะสมาชิกครอบครัว” (นายเฉิน ชิว หลุง กรรมการผู้จัดการ บริษัท พงษ์ไทย รับเบอร์ จำกัด) |
กวางตาม
ที่มา: https://baobinhduong.vn/nhung-ong-chu-het-long-vi-nguoi-lao-dong-a348574.html
การแสดงความคิดเห็น (0)