“คนงานต้องการเสียงในการตัดสินใจที่ส่งผลต่อชีวิตของเรา” เป็นคำร้องจากกลุ่มสนับสนุนพนักงานของ Amazon Amazon ระบุว่ามีพนักงานเข้าร่วมประมาณ 300 คน แต่ผู้จัดงานระบุว่ามีผู้ประท้วง 2,000 คน
การย้ายพนักงานของ Amazon เกิดขึ้นหลังจากมีการเลิกจ้างพนักงานหลายครั้งเมื่อไม่นานนี้ ในช่วงต้นเดือนมกราคม Amazon ได้ประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 18,000 คน โดยรวมแล้ว ยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซรายนี้ได้เลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 27,000 คนนับตั้งแต่ฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว
ในเดือนนี้ บริษัทได้กำหนดให้พนักงานออฟฟิศต้องกลับมาทำงานอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ คำร้องดังกล่าวอ้างถึงนโยบายการกลับมาทำงานของ Amazon และผลกระทบต่อสภาพอากาศเป็นหลักฐานว่าผู้นำกำลัง "พาเราไปในทิศทางที่ผิด"
เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 31 พฤษภาคม พนักงาน Amazon จำนวน 1,922 คนได้ลงนามในคำร้องดังกล่าว ปัจจุบัน Amazon มีพนักงานมากกว่า 1.5 ล้านคนทั่วโลก ตามรายงานประจำปีที่เผยแพร่เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
ในแถลงการณ์ต่อ ABC News แบรด กลาสเซอร์ โฆษกของบริษัทได้ออกมาปกป้องการตัดสินใจของ Amazon ที่ให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศ โดยระบุว่าการตัดสินใจดังกล่าวทำให้พนักงานมีพลังงาน การประสานงาน และการเชื่อมต่อกันมากขึ้น เขายอมรับว่าจะต้องใช้เวลาสักระยะในการปรับตัวให้เข้ากับการทำงานจากระยะไกล แต่กล่าวว่าทีมงานกำลังดำเนินการเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่นที่สุด
ในส่วนของความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อสภาพภูมิอากาศ Glasser กล่าวว่าเขาจะยังคงผลักดันต่อไปเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการปล่อยคาร์บอนเป็นศูนย์ภายในปี 2040
ยอดขายของบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลก ลดลงนับตั้งแต่เกิดการระบาดของโควิด-19 ซึ่งส่งผลให้ผู้คนหลายพันล้านคนทั่วโลกต้องเรียนและทำงานจากที่บ้าน โดยอาศัยบริการจัดส่งและการเชื่อมต่อเสมือนจริง แต่หุ้นหลายตัวกลับพุ่งสูงขึ้นในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมาจากความคาดหวังถึงศักยภาพของ AI หุ้นของ Amazon เพิ่มขึ้นเกือบ 30% ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม
การประท้วงครั้งล่าสุดเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายและปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับพนักงานทั่วทั้งบริษัท โดยมีเป้าหมายเพื่อเปลี่ยนการวิเคราะห์ต้นทุน-ผลประโยชน์ของ Amazon เมื่อต้องตัดสินใจที่ส่งผลกระทบต่อพนักงานที่มีสีผิว ผู้หญิง LGBTQ คนพิการ และกลุ่มคนนอกสังคมอื่นๆ อย่างไม่สมส่วน
(ตามรายงานของ ABC News)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)