บุคคลที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพในระดับตำบลสามารถเข้ารับราชการได้ หากมีคุณสมบัติตรงตามที่กำหนด

(Chinhphu.vn) - ตามที่กระทรวงมหาดไทยระบุว่า พนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบลถือเป็นกลุ่มคนที่ได้รับการยอมรับให้ทำงานเป็นข้าราชการพลเรือนเมื่อตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขในการยอมรับตามระเบียบ

กระทรวงมหาดไทย ออกหนังสือราชการที่ ๔๗๕๓ เรื่อง การแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินการจัดรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น ๒ ระดับ

กระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการไปยังคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับจังหวัดและเทศบาล และคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารส่วนกลาง เพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในกระบวนการดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ

ด้วยเหตุนี้ กระทรวงมหาดไทยจึงได้ขอให้คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดและเทศบาล และคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองต่างๆ สั่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องตรวจสอบ สนับสนุน และแก้ไขปัญหาและความยากลำบากในท้องถิ่นอย่างทั่วถึง โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการจัด การมอบหมาย และการแก้ไขระบอบและนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน การจัดสำนักงานปฏิบัติงาน การเปิดเผยต่อสาธารณะและการดำเนินการตามขั้นตอนการบริหารเพื่อให้บริการแก่ประชาชนและธุรกิจ การจัดเก็บและแปลงเอกสารเป็นดิจิทัล... เพื่อให้เกิดความตรงเวลาและมีประสิทธิภาพ หลีกเลี่ยงการยืดเยื้อ ล่าช้า และล่าช้า และหลีกเลี่ยงจุดวิกฤตและความแตกแยก

ประเด็นที่น่าสังเกตประการหนึ่งคือ การจัดการและการใช้แรงงานนอกวิชาชีพในระดับตำบลในการนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาใช้

ตามที่กระทรวงมหาดไทย คณะกรรมการกำกับดูแล ของรัฐบาล ได้ออกเอกสารหมายเลข 12/CV-BCĐ ลงวันที่ 20 มิถุนายน 2568 ซึ่งกำหนดเนื้อหาจำนวนหนึ่งเกี่ยวกับการจัดและการมอบหมายงานของพนักงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลเมื่อดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ในเวลาเดียวกัน รัฐบาลได้ออกกฤษฎีกาหมายเลข 170/2025/ND-CP ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2568 ซึ่งควบคุมการสรรหา การใช้ และการจัดการข้าราชการพลเรือน มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ซึ่งกำหนดว่าพนักงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบลเป็นหนึ่งในบุคคลที่ได้รับการยอมรับให้ทำงานเป็นข้าราชการพลเรือนเมื่อตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขสำหรับการยอมรับตามระเบียบ

ส่งเสริมการแปลงเอกสารเป็นดิจิทัล รับรองงานจัดเก็บเอกสาร

เกี่ยวกับเนื้อหาการเก็บถาวรเอกสารและการแปลงเป็นดิจิทัล กระทรวงมหาดไทยขอให้หน่วยงานในท้องถิ่นดำเนินการตามแนวทางแก้ไขเร่งด่วนเกี่ยวกับเอกสารและจดหมายเหตุอย่างเคร่งครัดตามหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการเลขที่ 414/BNV-VTLTNN ลงวันที่ 19 มีนาคม พ.ศ. 2568 ของกระทรวงมหาดไทยเกี่ยวกับการเสริมสร้างการจัดการเอกสารและจดหมายเหตุในกระบวนการปรับโครงสร้างกลไกของระบบ การเมือง ตามข้อสรุปหมายเลข 127-KL/TW ของโปลิตบูโร

พัฒนาและอนุมัติโครงการและแผนงานเชิงรุกสำหรับการจัดการและดำเนินการทางธุรกิจสำหรับเอกสารและฐานข้อมูลเอกสารที่ได้รับการรวบรวมทางสถิติก่อนจัดโครงสร้างองค์กร

ดำเนินการตามคำสั่ง สสว.851/BNV-CVT ต่อไป

เร่งคัดเลือกซอฟต์แวร์แปลงเอกสารเก็บถาวรเป็นดิจิทัลที่มีฟังก์ชันตรงตามกระบวนการทางธุรกิจและมาตรฐานข้อมูลเอกสารเก็บถาวรเป็นดิจิทัลตามที่กำหนดในหนังสือเวียนที่ 05/2025/TT-BNV ลงวันที่ 14 พฤษภาคม 2568 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการควบคุมดูแลกิจการจัดเก็บเอกสารเก็บถาวรดิจิทัล

กระทรวงมหาดไทยยังกล่าวอีกว่า กระทรวงได้รวบรวมความต้องการสำหรับการถ่ายทอดเทคโนโลยีเพื่อสร้างซอฟต์แวร์การจัดการคลังข้อมูลดิจิทัล การใช้คลังข้อมูลดิจิทัลของท้องถิ่น และมีแผนที่จะทำงานร่วมกับท้องถิ่นโดยตรงเกี่ยวกับเนื้อหานี้ในอนาคตอันใกล้นี้ ดังนั้น จึงขอให้ท้องถิ่นต่างๆ รวบรวมความต้องการและส่งไปยังกระทรวงมหาดไทย (กรมบันทึกและจดหมายเหตุแห่งรัฐ) ก่อนวันที่ 10 กรกฎาคม 2568

การกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กร

กระทรวงมหาดไทยยังได้เตือนท้องถิ่นเกี่ยวกับการแก้ไขนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในระหว่างกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงาน

ตามบทบัญญัติแห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP) หนังสือเวียนฉบับที่ 01/2025/TT-BNV ลงวันที่ 17 มกราคม 2025 (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยหนังสือเวียนฉบับที่ 002/2025/TT-BNV ลงวันที่ 4 เมษายน 2025) และเอกสารแนะนำของกระทรวงมหาดไทย ในกระบวนการจัดหน่วยงานบริหารและจัดทำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ หากแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการประสงค์ลาออกจากงานทันที คณะกรรมการพรรคท้องถิ่นและรัฐบาลจะต้องยึดตามมติของรัฐสภาและคณะกรรมการประจำรัฐสภาเกี่ยวกับการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดและระดับตำบล และแผนแม่บทเกี่ยวกับการจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทาง หน่วยงานบริหาร และหน่วยบริการสาธารณะ เมื่อดำเนินการตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับของท้องถิ่น เพื่อพิจารณาและตัดสินใจให้แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการลาออกจากงาน และรับนโยบายและระบอบการปกครองทันที ตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)

เกี่ยวกับขั้นตอนการแปลงหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยและการเปลี่ยนชื่อหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยในหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่จัดตั้งขึ้นใหม่หลังจากการจัดเตรียมไว้ตามบทบัญญัติใหม่ของกฎหมายว่าด้วยการจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น กระทรวงมหาดไทยได้ออกเอกสารหมายเลข 4168/BNV-CQDP ลงวันที่ 23 มิถุนายน 2568 ซึ่งแนะนำเนื้อหาจำนวนหนึ่งเกี่ยวกับการจัดเตรียมเครื่องมือและหน่วยงานบริหาร รวมถึงแนะนำเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย

ในระหว่างกระบวนการดำเนินการ หากยังคงมีความยุ่งยากและปัญหาต่างๆ เกิดขึ้น กระทรวงมหาดไทยขอให้คณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาล และคณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารส่วนกลาง รายงานไปยังกระทรวงมหาดไทย กระทรวง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องโดยเร็วที่สุด เพื่อขอคำแนะนำตามอำนาจหน้าที่ของตน

ตามมาตรา 13 พระราชกฤษฎีกาเลขที่ 170/2025/ND-CP ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2568 กำหนดให้ ผู้ประกอบวิชาชีพในระดับตำบลก่อนวันที่พระราชกฤษฎีกานี้ใช้บังคับ ถือเป็นบุคคลหนึ่งที่รับเข้าทำงานเป็นข้าราชการพลเรือนเมื่อผ่านเกณฑ์และเงื่อนไขการรับเข้าตามระเบียบ

มาตรฐานและเงื่อนไขการยอมรับ:

โดยพิจารณาจากสัดส่วนข้าราชการที่จะจัดจ้างในแต่ละตำแหน่งงานในหน่วยงานที่ใช้ข้าราชการ วงเงินเงินเดือนที่กำหนด และคุณสมบัติของตำแหน่งงานที่จะรับสมัคร หัวหน้าหน่วยงานจัดหางานหรือหัวหน้าหน่วยงานจัดการจะพิจารณารับกรณีที่เข้าเงื่อนไขการขึ้นทะเบียนรับสมัครข้าราชการตามที่กำหนดไว้ในวรรคหนึ่ง มาตรา 19 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยข้าราชการและลูกจ้าง เข้าเป็นข้าราชการ เว้นแต่กรณีที่ได้กำหนดไว้ในวรรคสาม มาตรา 19 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยข้าราชการและลูกจ้าง หรืออยู่ระหว่างดำเนินการทางวินัย อยู่ระหว่างดำเนินการวินิจฉัยทางวินัย อยู่ระหว่างดำเนินการตามระเบียบเกี่ยวกับวินัยตามบทบัญญัติของพรรคและกฎหมาย

สำหรับผู้ประกอบอาชีพอิสระระดับตำบล ต้องมีประสบการณ์การทำงานตามที่กฎหมายกำหนดอย่างน้อย 5 ปี จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับ (หากไม่ต่อเนื่องและไม่เคยได้รับสวัสดิการประกันสังคมในคราวเดียวกัน สามารถสะสมได้ โดยนับรวมเวลาการทำงานก่อนหน้าถ้ามีในตำแหน่งงานนั้น) ปฏิบัติงานที่มีคุณวุฒิวิชาชีพและเทคนิคเหมาะสมกับงานในตำแหน่งงานที่คาดหวัง

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/nguoi-khong-chuyen-trach-cap-xa-co-the-duoc-tiep-nhan-vao-cong-chuc-neu-du-dieu-kien-10225070622510082.htm