หากเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกา 178 จะได้รับเงินบำนาญอย่างไร?

ตามคำสั่งของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67-2025/ND-CP ได้แก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178-2024/ND-CP เกี่ยวกับระบอบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังติดอาวุธในการจัดเตรียมเครื่องมือขององค์กร กล่าวคือ บุคคลที่เกษียณอายุก่อนอายุตามคำสั่งนี้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคมโดยไม่หักอัตราเงินบำนาญ

ผู้คนมาทำธุรกรรมที่แผนก 'บริการครบวงจร' ของสำนักงานประกันสังคมในเขต Cau Giay กรุงฮานอย ภาพประกอบ: XC

ตามมาตรา 7 วรรคสอง แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178 แก้ไขเพิ่มเติมโดยมาตรา 5 วรรค 6 วรรค 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67 พนักงานที่เกษียณอายุก่อนกำหนดด้วยการปรับโครงสร้างองค์กร หากเป็นผู้ที่อยู่ภายใต้บังคับมาตรา 2 วรรค 1 และวรรค 3 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ จะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญ แม้ว่าจะเกษียณอายุก่อนกำหนด 2-10 ปี ก็ตาม
โดยเฉพาะกลุ่มอาสาสมัคร 3 กลุ่มต่อไปนี้ จะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญ หากเข้าเงื่อนไขด้านอายุ ระยะเวลารับเงินประกันสังคม และคุณลักษณะงาน คือ มีอายุคงเหลือ 2 ปีแต่ไม่เกิน 5 ปี เมื่อเทียบกับอายุเกษียณ และมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามกฎหมายประกันสังคม

มีอายุงานเหลืออยู่ 5 ถึงไม่เกิน 10 ปี ก่อนถึงอายุเกษียณ มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ มีอายุงานเหลืออยู่ 2 ถึงไม่เกิน 5 ปี ก่อนถึงอายุเกษียณ ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ หรือในงานที่เป็นพิษ ลำบาก หรืออันตรายอย่างน้อย 15 ปี

ตามพระราชกฤษฎีกา ๖๗/๒๕๖๘ ผู้ปฏิบัติงาน ข้าราชการ พนักงานราชการ และบุคคลที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานในหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และกองกำลังทหารอันเนื่องมาจากการจัดองค์กรและหน่วยงานบริหารทุกระดับ ที่เกษียณอายุก่อนกำหนด จะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญ

อย่างไรก็ตาม อัตราผลประโยชน์ยังคงต้องอิงตามกฎหมายประกันสังคมปัจจุบัน กล่าวคือ พนักงานชายจะได้รับอัตรา 45% เทียบเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 20 ปี พนักงานหญิงจะได้รับอัตรา 45% เทียบเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 15 ปี หลังจากนั้น สำหรับทุกๆ ปีที่เพิ่มเงินสมทบประกันสังคม พนักงานจะถูกคำนวณเพิ่ม 2% จนกระทั่งถึงระดับสูงสุด 75% ดังนั้น พนักงานชายจะต้องส่งเงินสมทบประกันสังคม 35 ปี พนักงานหญิงจะต้องส่งเงินสมทบประกันสังคม 30 ปี จึงจะได้รับเงินบำนาญสูงสุด 75%

ดังนั้น ภายใต้บทบัญญัติแห่งพระราชกฤษฎีกาแก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 67 เรื่องการเกษียณอายุก่อนกำหนด ระดับเงินบำนาญรายเดือนเมื่อเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และลูกจ้างยังคงอยู่ที่ร้อยละ 45-75 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคม

ตัวอย่างเช่น ข้าราชการระดับตำบลชายที่เกิดในปี 2510 (ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3.46 และจ่ายเงินสมทบประกันสังคม 21 ปี) อายุเกษียณอย่างเป็นทางการคือ 62 ปี หาก NH ปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025 อัตราการเกษียณอายุจะเท่ากับ 47% เนื่องจากจ่ายเงินสมทบประกันสังคม 21 ปี

ตามกฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบัน สำนักงานประกันสังคมจะชำระเงินให้แก่ลูกจ้างภายใน 20 วันนับจากวันที่ได้รับใบสมัครของผู้รับเงินบำนาญครบถ้วน เพื่อชำระเงินบำนาญ เจ้าหน้าที่จะพิจารณาจากใบสมัครที่นายจ้างส่งมา (รวมถึงการตัดสินใจเกษียณอายุของลูกจ้างด้วย) โดยระยะเวลาในการรับเงินบำนาญคือระยะเวลาที่ระบุไว้ในการตัดสินใจเรื่องเงินบำนาญก่อนถึงวัยเกษียณ

หนังสือพิมพ์ข่าวและประชาชน

ที่มา: https://baodanang.vn/xa-hoi/202506/nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-178-huong-luong-huu-the-nao-4008280/