เนื้อหาข้างต้นได้รับการเน้นย้ำโดยรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ในคำกล่าวเปิดงานในการประชุมเพื่อทบทวนงานในช่วง 6 เดือนแรกของปีและจัดวางภารกิจสำคัญในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568 ของภาคส่วนกระทรวงมหาดไทยในเช้าวันที่ 25 กรกฎาคม
การประชุมพิเศษ
รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra สรุปว่านี่เป็นการประชุมพิเศษเนื่องจากเป็นครั้งแรกที่จัดขึ้นหลังจากการควบรวมกิจการระหว่างกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกระทรวงมหาดไทยตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม หลังจากที่มีการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาเกือบ 1 เดือน และเตรียมการเฉลิมฉลองครบรอบ 80 ปีวันสำคัญทางประเพณีของกระทรวงมหาดไทย (28 สิงหาคม 2488 - 28 สิงหาคม 2568)
“นี่เป็นครั้งแรกในภาคส่วนพิเศษของกระทรวงมหาดไทยที่เราต้อนรับผู้อำนวยการกรมมหาดไทยของจังหวัดและเมืองต่างๆ หลังจากการควบรวมกิจการ” รัฐมนตรีกล่าว
ตามที่รัฐมนตรีกล่าว ระบบ การเมือง ทั้งหมดและประชาชนของเราได้เอาชนะความท้าทายและข้อเสียเปรียบทั้งหมดเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งโดยมีความสำเร็จที่โดดเด่นในทุกสาขา
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra (ภาพ: Hai Long)
ยิ่งกว่านั้น ยังเป็นการปฏิวัติเพื่อปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร จัดระเบียบหน่วยงานบริหารในทุกระดับ และสร้างแบบจำลองการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับด้วยวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ การคิดที่ล้ำสมัย และปรัชญาการพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืนด้วยคำขวัญ "สอดคล้องกัน ทุกคน ครอบคลุม ทั่วถึง รวดเร็วทันใจ กล้าหาญ มีประสิทธิผล..."
ซึ่งกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงมหาดไทยเป็นศูนย์กลางของการปฏิวัติ โดยมีบทบาทหลักในการให้คำปรึกษา เสนอแนะ และรับผิดชอบภารกิจทางประวัติศาสตร์ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน นั่นคือ “การเดินหน้าและเดินหน้าไปพร้อมๆ กัน” นับจากนั้น จำเป็นต้องให้คำปรึกษาและดำเนินการอย่างรวดเร็ว รอบคอบ ครอบคลุม ครอบคลุมทุกมิติ อย่างเป็นระบบ สอดคล้อง และสม่ำเสมอ” หัวหน้ากระทรวงมหาดไทยกล่าว
ภายใต้การนำอย่างใกล้ชิด ทางวิทยาศาสตร์ และเฉพาะเจาะจงของโปลิตบูโร คณะกรรมการบริหารกลาง รัฐบาล ความมุ่งมั่นทางการเมือง การประสานงาน และความเข้มงวดของระบบการเมืองทั้งหมด และฉันทามติของประชาชน กระทรวงและภาคส่วนกิจการภายในประเทศได้ให้คำแนะนำและบรรลุผลลัพธ์ที่โดดเด่นหลายประการ สร้างรอยประทับที่แข็งแกร่ง และมีส่วนสนับสนุนอย่างมีนัยสำคัญต่อความสำเร็จครั้งแรกของการปฏิวัติครั้งใหญ่ในกลไกการจัดองค์กรตั้งแต่ก่อตั้งประเทศจนถึงปัจจุบัน
ทำงานให้เสร็จเป็นจำนวนมาก
เครื่องหมายที่โดดเด่นที่สุดที่รัฐมนตรีกล่าวถึงคือการดำเนินงานจำนวนมหาศาลที่เสร็จสิ้นลง โดยให้คำปรึกษาแก่โปลิตบูโร คณะกรรมการบริหารกลาง รัฐบาล และนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับนโยบายและสถาบันต่างๆ ซึ่งเป็นพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการดำเนินการ
ต่อไป ภาคส่วนกิจการภายในประเทศได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการปรับโครงสร้างกลไกและระบบบริหารส่วนท้องถิ่นจากส่วนกลางไปสู่ระดับท้องถิ่น โดยมุ่งเน้นที่การลดจำนวนจุดศูนย์กลางของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานราชการ และหน่วยงานเฉพาะทางของคณะกรรมการประชาชนทุกระดับในท้องถิ่น
รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra เน้นย้ำว่าผลลัพธ์ที่ได้จากงานที่ปรึกษา การจัดทำหน่วยงานบริหารในทุกระดับ และการก่อสร้างรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับที่มีเป้าหมายเพื่อใกล้ชิดประชาชน ให้บริการประชาชนได้ดีขึ้น โดยรวมแล้วมีการดำเนินงานที่มั่นคง ซึ่งเป็นไปตามข้อกำหนดในเบื้องต้น
ภาพรวมการประชุม (ภาพ: ไห่หลง)
พร้อมทั้งทำหน้าที่ควบคุมและประสานงานกับกระทรวงและสาขาต่างๆ เพื่อให้คำแนะนำในการดำเนินการตามคำขวัญที่เลขาธิการโตลัมกำหนดไว้ คือ การกระจายอำนาจ การกระจายอำนาจ ให้ท้องถิ่นเป็นผู้ตัดสินใจ ท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินการ และท้องถิ่นเป็นผู้รับผิดชอบ นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังทำหน้าที่ให้คำแนะนำในการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากร การปรับโครงสร้าง และพัฒนาคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ที่เกี่ยวข้องอย่างค่อยเป็นค่อยไป โดยกำหนดนโยบายเพื่อแก้ไขปัญหาบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้รับผลกระทบจากการจัดองค์กรกลไกต่างๆ ให้กับบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐอย่างสมเหตุสมผลและมีมนุษยธรรมมากที่สุด
ต่อมา รัฐมนตรีกล่าวว่า กระทรวงและภาคมหาดไทยก็ได้ดำเนินงานพื้นฐานทางการเมืองไปพร้อมๆ กันเป็นเวลา 6 เดือน และในด้านการบริหารจัดการของรัฐ หลังจากการควบรวมภาคมหาดไทยและภาคแรงงาน-คนพิการและกิจการสังคมเข้าด้วยกัน ก็รวมเป็นหนึ่งและร่วมมือกันเพื่อส่งเสริมคุณค่าประเพณี ประวัติศาสตร์ และวัฒนธรรมอันดีงามของทั้งสองภาคส่วนในการปฏิบัติภารกิจทางการเมืองที่พรรคและรัฐมอบหมาย
ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 กระทรวงมหาดไทยได้ระบุถึงงานการสร้างและปรับปรุงสถาบันและนโยบายให้เป็นงานหลักที่สำคัญและสอดคล้องกันในการบริหารจัดการของรัฐ
โดยทั่วไปแล้ว งานด้านการสร้างและพัฒนาสถาบันมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย นวัตกรรมต่างๆ มีส่วนช่วยในการปรับปรุงระบบเอกสารทางกฎหมาย และสร้างพื้นฐานทางกฎหมายที่มั่นคงสำหรับการนำนวัตกรรมมาใช้ในองค์กรและการดำเนินงานของรัฐบาลและรัฐบาลท้องถิ่นในสองระดับ
ในการดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW กระทรวงมหาดไทยได้แนะนำให้รัฐบาลออกเอกสารคำสั่งชุดหนึ่งเพื่อปรับปรุงกระบวนการ จัดระเบียบหน่วยงานวิชาชีพในทุกระดับ และจัดระเบียบการดำเนินงานของรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ
สำหรับการปรับลดพนักงาน จนถึงปัจจุบัน มีผู้ได้รับการตัดสินใจลาออกจากงานแล้ว 85,447 คน ในจำนวนนี้มากกว่า 77,000 คนเกษียณอายุหรือลาออกจากงานแล้ว มีผู้ยื่นคำขอหรือได้รับการอนุมัติเงินทุนสนับสนุนแล้วกว่า 74,000 คน
ภาคมหาดไทยยังได้สร้างชื่อเสียงในด้านการสร้างสถาบัน ด้วยการยื่นเอกสารทางกฎหมายมากกว่า 100 ฉบับ ซึ่งรวมถึงกฎหมาย มติ พระราชกฤษฎีกา และหนังสือเวียนต่อกรมการเมือง สำนักเลขาธิการ รัฐสภา และรัฐบาล ที่น่าสังเกตคือ กฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2568 ได้ผ่านความเห็นชอบแล้ว ซึ่งถือเป็นการวางรากฐานสำหรับการบริหารข้าราชการพลเรือนตามตำแหน่งงาน และดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูง
ที่มา: https://dantri.com.vn/noi-vu/nganh-noi-vu-la-tam-diem-ganh-su-menh-lich-su-chua-co-tien-le-20250725090225705.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)