บ่ายวันที่ 31 ตุลาคม ที่ผ่านมา ในระหว่างการหารือด้านเศรษฐกิจและสังคม ผู้แทน Tran Van Khai (คณะผู้แทน Ha Nam ) ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลผลิตและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยยอมรับว่าสถานการณ์ปัจจุบันของทรัพยากรมนุษย์และผลผลิตแรงงานในประเทศของเราหลังจากผ่านครึ่งสมัยของการประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 13 ไปแล้วนั้น ยังคงมีข้อบกพร่องและข้อจำกัดอยู่หลายประการ
ผลผลิตอยู่ที่ 12.2% ของสิงคโปร์ ซึ่งตามหลังญี่ปุ่น 60 ปี
นายไค อ้างอิงการประเมินขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ที่ระบุว่าผลผลิตแรงงานของเวียดนามในปี 2565 เท่ากับเพียง 12.2% ของผลผลิตแรงงานของสิงคโปร์ 24.4% ของเกาหลีใต้ 58.9% ของจีน 63.9% ของไทย และ 94.2% ของฟิลิปปินส์
ผู้แทน Tran Van Khai แสดงความคิดเห็นในการประชุมเมื่อบ่ายวันที่ 31 ตุลาคม
ในขณะเดียวกัน องค์การเพิ่มผลผลิตแห่งเอเชีย (APO) ประเมินว่าผลผลิตแรงงานของเวียดนามช้ากว่าญี่ปุ่น 60 ปี ช้ากว่ามาเลเซีย 40 ปี และช้ากว่าไทย 10 ปี
“เมื่อทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงคือกุญแจสำคัญในการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม การปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเติบโต และความได้เปรียบในการแข่งขัน ตอนนี้เรามีอะไรบ้าง หรือเราเพิ่งเริ่มต้น?” นายไคกล่าว
นายไค อ้างอิงข้อมูลที่รายงานโดยกระทรวงการวางแผนและการลงทุน ระบุว่า เฉพาะในภาคการผลิตชิปเซมิคอนดักเตอร์ คาดการณ์ว่าเวียดนามจำเป็นต้องฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณภาพสูงจำนวน 50,000 - 100,000 คนในช่วงปี 2568 - 2573 "นี่แสดงให้เห็นว่าความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงนั้น 'กระหาย' ขนาดไหน!" นายไคกล่าวเน้นย้ำ
หากไม่มีรัง นกอินทรีแห่งเทคโนโลยีจะลงจอดและวางไข่เป็นทองคำได้อย่างไร?
นายกรัฐมนตรีได้หยิบยกประเด็นเกี่ยวกับสิ่งที่จะต้องทำเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และเพิ่มผลผลิตในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในช่วงที่เหลือของวาระการดำรงตำแหน่ง โดยกล่าวว่าการยกระดับความสัมพันธ์ระหว่างเวียดนามและสหรัฐฯ จะเปิดโอกาสอันยิ่งใหญ่ในการพัฒนาอุตสาหกรรมการผลิตที่สำคัญ
จากนั้น นายคาย ตระหนักว่าภารกิจที่ใหญ่และเร่งด่วนที่สุดในเวลานี้คือการมีนโยบายที่ก้าวล้ำเพื่อเอาชนะปัญหาและข้อจำกัดที่มีอยู่ซึ่งเป็นอุปสรรคและคอขวดที่เป็นอุปสรรคต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพและผลผลิตแรงงาน
“ผมเชื่อว่าเวียดนามจะแตกต่างและเจริญรุ่งเรืองมากขึ้นในยุคดิจิทัล หากเรามีนโยบายที่ทันท่วงทีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง” มร. ไค กล่าว
ผู้แทนฮานามยังแนะนำให้ รัฐบาล วิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันและเสนอแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจงและเป็นไปได้ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง การปรับปรุงผลผลิตแรงงาน และการสร้างการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
นอกจากนี้ เขายังเสนอให้รัฐสภาต้องดำเนินการกำกับดูแลเฉพาะทางอย่างเร่งด่วนเกี่ยวกับการบังคับใช้กฎหมายนโยบายแรงงาน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และผลผลิตแรงงาน
ผู้แทน Tran Chi Cuong (คณะผู้แทนเมืองดานัง) แสดงความคิดเห็นในการประชุม
หากไม่มีนโยบายที่เหมาะสม กระบวนการและบรรจุภัณฑ์จะต้องวนซ้ำไปซ้ำมา
ผู้แทน Tran Chi Cuong (คณะผู้แทนดานัง) กล่าวถึงประเด็นนี้ว่า เมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา เวียดนามและสหรัฐอเมริกาได้ยกระดับความสัมพันธ์ทางการทูตเป็นหุ้นส่วนทางยุทธศาสตร์ที่ครอบคลุม ทั้งสองฝ่ายตัดสินใจที่จะส่งเสริมความร่วมมือด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมด้านดิจิทัล ซึ่งถือเป็นความก้าวหน้าครั้งสำคัญในความร่วมมือทางยุทธศาสตร์ที่ครอบคลุม ทั้งสองฝ่ายตระหนักถึงศักยภาพของเวียดนามในการเป็นประเทศสำคัญในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์
นายเกืองยังกล่าวอีกว่า ในแถลงการณ์ร่วมเกี่ยวกับความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์ที่ครอบคลุมระหว่างเวียดนามและสหรัฐฯ ระบุว่าสหรัฐฯ สนับสนุนการพัฒนาอย่างรวดเร็วของระบบนิเวศการพัฒนาเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนาม และเสริมสร้างตำแหน่งของเวียดนามในห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลกอย่างแข็งขัน
ดังนั้น ศักยภาพในการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามจึงมีมหาศาล พร้อมโอกาสมากมายในการดึงดูดการลงทุนและรับการถ่ายทอดเทคโนโลยีจากบริษัทข้ามชาติในสหรัฐอเมริกาและพันธมิตรอื่นๆ “ผมคิดว่านี่เป็นโอกาสที่ชัดเจนสำหรับเศรษฐกิจเวียดนาม และจำเป็นต้องได้รับการพิจารณาและใช้ประโยชน์อย่างเหมาะสม” คุณเกืองกล่าวเน้นย้ำ
นายเกือง กล่าวว่า ทรัพยากรแร่ธาตุหายากและการพัฒนาอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง เช่น การขุดแร่ อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ อุตสาหกรรมไมโครชิป ฯลฯ สามารถนำมาซึ่งการเติบโตได้ เช่นเดียวกับบทบาทของน้ำมันดิบในยุคปัจจุบัน
“หากไม่มีนโยบายที่เหมาะสมเพื่อพัฒนาความแข็งแกร่งภายใน ผลกระทบที่ตามมาจะไม่มากนัก เป้าหมายของการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศจะไม่บรรลุผล และเส้นทางของอุตสาหกรรมการแปรรูปและบรรจุภัณฑ์ก็จะซ้ำรอยเดิม” นายเกืองกล่าวเน้นย้ำ
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)