ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สหภาพสตรีจังหวัดทุกระดับได้ดำเนินโครงการฝึกอบรมแกนนำและข้าราชการของสหภาพสตรีทุกระดับและผู้นำสาขาสตรีอย่างแข็งขันในช่วงปี 2562-2568 (โครงการ พ.ศ. 2436) โดยมีส่วนสนับสนุนในการสร้างทีมแกนนำสหภาพระดับรากหญ้าที่มีความมั่นใจ มั่นคงในวิชาชีพ กระตือรือร้นในงานของสหภาพ และติดตามการเคลื่อนไหวของสตรีในท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด
ด้วยเหตุนี้ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จนถึงปัจจุบัน จังหวัดจึงได้จัดอบรม 31 หลักสูตร เพื่อเสริมสร้างความรู้ให้แก่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับกว่า 2,300 คน เนื้อหาของหลักสูตรไม่เพียงแต่มุ่งเน้นไปที่การทำงานอย่างมืออาชีพของสหภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังครอบคลุมประเด็นเชิงปฏิบัติ เช่น ทักษะการสื่อสาร การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การจัดการสถานการณ์ในระดับรากหญ้า หรือการทำงานสังคมสงเคราะห์กับสตรีด้อยโอกาส แต่ละหลักสูตรเป็นโอกาสให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานได้ทบทวนตนเอง เสริมสร้างความรู้ ฝึกฝนทักษะ และพัฒนาศักยภาพในการทำงาน
คุณเหงียน ถิ ทู ทุย หัวหน้าสมาคมสตรีหมู่บ้านนามไทร ตำบลเจื่องด่ง เมืองฮว่าถั่น เล่าว่า “ก่อนหน้านี้ ดิฉันเคยติดตามประสบการณ์ของตนเองมาตลอด หลังจากเข้าร่วมหลักสูตรอบรม ดิฉันรู้วิธีจัดกิจกรรมของสมาคมให้มีชีวิตชีวามากขึ้น รู้วิธีจดบันทึก สรุปรายงานได้อย่างชัดเจน และที่สำคัญคือ ดิฉันมีความมั่นใจมากขึ้นในการสื่อสารกับสมาชิก”
สหภาพสตรีจังหวัดยังได้ดำเนินการเชิงรุกเพื่อพัฒนาวิธีการฝึกอบรมให้มีความหลากหลายมากขึ้น นอกจากหลักสูตรแบบดั้งเดิมแล้ว สหภาพยังได้ประสานงานจัดหลักสูตรออนไลน์หลายหลักสูตร ผสมผสานการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ (E-learning) เพื่อช่วยให้นักศึกษามีความยืดหยุ่นด้านเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มแกนนำระดับรากหญ้า ในช่วงสองปีที่ผ่านมา มีแกนนำระดับตำบลมากกว่า 100 คน ที่สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานและได้รับประกาศนียบัตรอย่างเป็นทางการจากสถาบันสตรีเวียดนาม
“ไม่เพียงแต่ให้ความรู้เท่านั้น ชั้นเรียนยังเป็นสถานที่ให้เจ้าหน้าที่สหภาพฯ ได้พบปะ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และแก้ไขปัญหาในทางปฏิบัติอีกด้วย เราเชิญวิทยากรที่มีความสามารถ ทุ่มเท และปฏิบัติได้จริง มาสร้างแรงบันดาลใจ เพื่อช่วยให้สตรีเรียนรู้อย่างมีความสุขและนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ทันที” คิม ถิ มินห์ รองประธานสหภาพสตรีจังหวัดกล่าว
สหภาพสตรีจังหวัดยังได้ระดมทรัพยากรในท้องถิ่นอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อจัดหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางมากมาย เช่น ทักษะการสื่อสารดิจิทัล ความรู้ทางกฎหมาย การปกป้องสิ่งแวดล้อม การพัฒนาผลิตภัณฑ์ OCOP รวมถึงการจัดการแข่งขันสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพฯ ที่มีความเป็นเลิศ มั่นใจ และกล้าหาญ... ซึ่งช่วยให้เจ้าหน้าที่สหภาพฯ ได้มีโอกาสแสดงความกล้าหาญ พัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพและทักษะการปฏิบัติ มีส่วนร่วมในการทำงานที่ดีและพัฒนาคุณภาพของขบวนการสตรีท้องถิ่น จนถึงปัจจุบัน เจ้าหน้าที่สหภาพฯ ตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้า 90% ได้ผ่านเกณฑ์มาตรฐานตำแหน่งที่กำหนดไว้
คิม ถิ มินห์ รองประธานสหภาพสตรีจังหวัด กล่าวเสริมว่า “เราถือว่าการฝึกอบรมพนักงานเป็นภารกิจพื้นฐานที่มีความสำคัญในระยะยาว พนักงานสหภาพที่ดีไม่เพียงแต่ทำหน้าที่ได้ดีในขบวนการเท่านั้น แต่ยังเป็นสะพานเชื่อมสำคัญระหว่างรัฐบาลและผู้หญิง ซึ่งมีส่วนช่วยในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการพัฒนาสังคม”
ในอนาคตอันใกล้นี้ สหภาพสตรีจังหวัดจะยังคงจัดหลักสูตรฝึกอบรมเป็นประจำ โดยรวมการฝึกอบรมเฉพาะทางและทักษะทางสังคม ปรับปรุงการประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล พัฒนาทีมวิทยากรพิเศษที่มีประสบการณ์ และใช้ทรัพยากรทางสังคมให้เกิดประโยชน์สูงสุด... เหล่านี้จะเป็นแนวทางแก้ไขหลักในการสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพสตรีมืออาชีพที่มีความสามารถในการเป็นผู้นำการเคลื่อนไหวในระดับรากหญ้า
วันวู
ที่มา: https://baotayninh.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-hoi-phu-nu-qua-de-an-1893-a191539.html
การแสดงความคิดเห็น (0)