เจ้าหน้าที่ในเขตอำเภอฟูล็อกแจ้งประชาชนว่าธุรกิจต่างๆ จะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบ

ยากที่จะหลีกเลี่ยงความคิด

ปัจจุบัน คุณ NTTM ดำรงตำแหน่งรองประธานสหภาพสตรีประจำตำบลแห่งหนึ่งในเขตฟู้ล็อก เช่นเดียวกับบุคลากรที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพอื่นๆ ในประเทศ เธอจะยุติการทำงานในตำบลในเร็วๆ นี้ เพื่อทำงานร่วมกับทุกระดับในการปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไกการทำงาน

คุณ NTTM เล่าว่าตอนแรกที่ทราบข่าวว่าจะลาออกจากงานที่ชุมชน เธอรู้สึกเศร้าและกังวลใจ หลังจากเรียนรู้และทำความเข้าใจนโยบายต่างๆ ควบคู่ไปกับการประชาสัมพันธ์และคำแนะนำจากผู้นำชุมชนและผู้นำเขตต่างๆ เธอก็กลับมามีจิตใจที่มั่นคงและไม่ต้องกังวลอีกต่อไป ปัจจุบันเธอได้ติดต่อและหางานใหม่ที่นิคมอุตสาหกรรม Chan May - Lang Co คาดว่าจะเริ่มงานใหม่ในต้นเดือนกรกฎาคม

นาย NNH เจ้าหน้าที่สำนักงานคณะกรรมการพรรคประจำเขตหนึ่งในเขตทวนฮวา ก็เปลี่ยนจากความรู้สึกผิดหวังมาเป็นการรอคอยงานใหม่อย่างรวดเร็วเช่นกัน นาย NNH จบการศึกษาสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ และได้สมัครงานกับบริษัทออกแบบซอฟต์แวร์แห่งหนึ่งในเมือง เว้ และได้รับการคัดเลือก เขาและบริษัทใหม่ตกลงกันว่าจะเริ่มงานหลังจากลาออกจากงานในเขตดังกล่าว

คุณ NNH เล่าว่า ขณะนี้ผมกำลังอยู่ในช่วงสุดท้ายของการทำงานที่วอร์ด ดังนั้นผมจะพยายามทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ก่อนที่จะเกษียณอายุอย่างเป็นทางการ ผมคิดว่าเมื่อประตูบานหนึ่งปิดลง ประตูบานอื่นก็จะเปิดขึ้น หลังจากทำงานพาร์ทไทม์มาเกือบ 5 ปี ผมมีประสบการณ์และสั่งสมทักษะมากมาย ด้วยประสบการณ์นี้ ประกอบกับความเชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรม ผมคิดว่าโอกาสใหม่ๆ จะเปิดกว้างในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ

นางสาวเดือง ถิ ทู ถวี หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพล (TG&DV) ของคณะกรรมการพรรคเขตทวนฮวา แจ้งว่า ความพยายามในการทำความเข้าใจความคิดและความรู้สึกของแกนนำในช่วงการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการดำเนินงานในระดับเขตถูกระงับลง และรูปแบบการบริหารท้องถิ่นแบบสองระดับได้ถูกนำมาใช้ เป็นเรื่องที่ผู้นำเขตทวนฮวากังวลอย่างยิ่ง ความจริงแล้วแกนนำเหล่านี้ไม่ได้มีความคิดเป็นของตัวเองทั้งหมด แต่เป็นที่น่าสังเกตว่าแกนนำทุกคนในเขตได้ตั้งสติและตั้งมั่นในความคิดและจิตวิญญาณของตนได้อย่างรวดเร็ว และปฏิบัติตามภารกิจขององค์กร

เข้าใจอย่างกระตือรือร้นและส่งเสริมอย่างทันท่วงที

ขณะนี้ เทศบาลเมืองเว้กำลังดำเนินการจัดเตรียมและแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ระดับอำเภอให้ดำรงตำแหน่งใหม่ในระดับตำบล เพื่อให้มั่นใจว่ามีความต้องการบุคลากรอย่างทันท่วงที เพื่อให้รัฐบาลท้องถิ่นสองระดับสามารถดำเนินงานได้อย่างราบรื่นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป การจัดสรรเจ้าหน้าที่ในตำแหน่งใหม่นั้น ย่อมหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่เจ้าหน้าที่จะต้องทำงานในพื้นที่ห่างไกลกว่าเดิม และในบางกรณีอาจดำรงตำแหน่งที่ต่ำลงกว่าเมื่อครั้งที่ทำงานในระดับอำเภอ ดังนั้น ผู้นำทุกระดับจึงให้ความสำคัญกับการทำความเข้าใจอุดมการณ์ การกระตุ้น และการปฐมนิเทศเจ้าหน้าที่อย่างทันท่วงที

ในเขต Phong Dien มีจำนวนแกนนำที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลตำบลและแขวงมากกว่า 300 คน แผนงานจะพิจารณาจากปัจจัยเชิงวัตถุวิสัย ทั้งความเชี่ยวชาญและจุดแข็ง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแกนนำให้สูงสุดเมื่อทำงานในระดับตำบล

ในความเป็นจริง สำหรับแกนนำที่เคยอาศัยและทำงานในใจกลางเมือง ซึ่งปัจจุบันได้รับมอบหมายให้ไปประจำที่เขตต่างๆ เช่น เขต Phong Phu และ Phong Quang พวกเขาต้องทำงานที่ไกลออกไป นายเหงียน ฮู ดึ๊ก รองหัวหน้าสำนักงานสารสนเทศและการสื่อสารของคณะกรรมการพรรคเมือง Phong Dien กล่าวว่า ในสถานการณ์เช่นนี้ คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคเมืองได้ประชุมกับแกนนำทุกคน ทั้งเพื่อสนับสนุนและมอบหมายงานเพื่อส่งเสริมบทบาทของสมาชิกพรรค นอกจากนี้ แกนนำที่สามีและภรรยาได้รับมอบหมายงานใหม่ สามารถจัดให้แกนนำคนใดคนหนึ่งไปอยู่ในเขตใกล้เคียงได้อย่างยืดหยุ่น ซึ่งสะดวกต่อการดูแลบุตรและครอบครัว

หรือในอาลั่วอิ นายไท วัน หนาน หัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการพรรคประจำเขต ได้แจ้งว่า นอกจากการจัดทำแผนงานการจัดตั้งและมอบหมายผู้ปฏิบัติงานแล้ว เขตยังวางแผนปรับปรุงอาคารหลายแห่งให้เป็นบ้านพักข้าราชการ เป็นสถานที่พักผ่อนยามเที่ยง หรือเป็นที่พักอาศัยของผู้ปฏิบัติงานที่อยู่ห่างไกล นอกจากนี้ เขตยังพิจารณาแผนงานการจัดระบบคมนาคมขนส่งร่วมสำหรับผู้ปฏิบัติงานหลายคน โดยมีเจตนารมณ์ว่าในช่วงเวลานี้ ทุกคนต้องร่วมมือกันเพื่อภารกิจร่วมกัน

นายฮวง คานห์ หุ่ง สมาชิกคณะกรรมการประจำ หัวหน้าคณะกรรมการพรรค TG&DV เน้นย้ำว่า ด้วยความเข้าใจสถานการณ์ ยิ่งระดับอำเภอใกล้จะยุติการดำเนินงาน และนำรูปแบบการบริหารท้องถิ่นสองระดับมาใช้มากเท่าไหร่ จิตใจของเจ้าหน้าที่ก็จะยิ่งมั่นคงมากขึ้นเท่านั้น ทางเมืองได้ดำเนินมาตรการต่างๆ มากมายเพื่ออำนวยความสะดวกแก่เจ้าหน้าที่ในการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงานที่จะเกิดขึ้น สำหรับเจ้าหน้าที่ที่ต้องลาออกจากงาน รัฐบาลกลางและเมืองก็ได้มีนโยบายสนับสนุนที่ทันท่วงทีเช่นกัน

“สำหรับแกนนำที่เปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงาน การเปลี่ยนแปลงนั้นจะยิ่งยากลำบากและหนักหนาสาหัสมากขึ้น อย่างไรก็ตาม แกนนำจำเป็นต้องแบ่งปัน ทุ่มเทความพยายาม พยายามส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิก รู้จักเสียสละเพื่อการพัฒนาประเทศชาติและประเทศชาติร่วมกัน” นายฮวง คานห์ ฮุง กล่าว

บทความและรูปภาพ: DUC QUANG

ที่มา: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/nam-bat-tam-tu-dinh-huong-kip-thoi-154663.html