“พวกใหญ่ๆ” จำนวนมากรับสมัครคนงาน
หลังจากการก่อสร้างระยะหนึ่ง โรงงานผลิตรถยนต์ไฟฟ้า VinFast ห่าติ๋ญ ได้เริ่มดำเนินการในช่วงปลายเดือนมิถุนายน นับเป็นก้าวสำคัญของการพัฒนาอุตสาหกรรมการผลิตของห่าติ๋ญ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการดำเนินงานของโรงงานรถยนต์ บริษัท VinFast Production and Trading Joint Stock ได้ประสานงานกับศูนย์บริการจัดหางานห่าติ๋ญ เพื่อรับสมัครพนักงาน 1,000 คน
ด้วยความน่าดึงดูดใจของแบรนด์ Vingroup ในการคัดเลือกพนักงานของ VinFast จำนวน 4 รอบ มีผู้สมัครเกือบ 3,000 คน สมัครตำแหน่งงานต่างๆ เช่น พนักงานผลิตทั่วไป พนักงานบำรุงรักษาระบบไฟฟ้า พนักงานเชื่อม ช่างทาสี ช่างเครื่อง ช่างไฟฟ้า ช่างอิเล็กทรอนิกส์ ช่างซ่อมไฟฟ้า ช่างซ่อมรถยนต์ คนขับรถยก พนักงานคลังสินค้า
คุณเล วัน กี (ตำบลไมฟู อำเภอทาชฮาเก่า) เล่าว่า “เมื่อผมได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการรับสมัครพนักงานโรงงานวินฟาสต์ ผมก็รีบสมัครตำแหน่งพนักงานควบคุมคุณภาพทันที การทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพสูง พร้อมนโยบายเงินเดือนและโบนัสที่น่าสนใจ จะช่วยให้ผมมีโอกาสพัฒนาตนเอง”
ทราบกันดีว่าเมื่อได้รับการคัดเลือกให้ทำงานที่โรงงานผลิตรถยนต์ไฟฟ้า VinFast พนักงานจะได้รับเงินเดือนที่น่าดึงดูดพร้อมสวัสดิการต่างๆ เช่น โบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 และโบนัสอื่นๆ การชำระประกันตามระเบียบ การตรวจสุขภาพประจำปี ค่าล่วงเวลาและเบี้ยเลี้ยงตามระเบียบ การสนับสนุนรถรับส่งและที่พักแบบกะเมื่อทำงานในห่าติ๋ญ
คุณเหงียน มินห์ เฮียน รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานห่าติ๋ญ กล่าวว่า "เพื่อให้แรงงานจำนวนมากสามารถเข้าถึงข้อมูลและหางานได้ ศูนย์ฯ ได้นำโซลูชันต่างๆ มาปรับใช้อย่างสอดประสานกันเพื่อเผยแพร่การรับสมัครทั้ง 4 รอบของวินฟาสต์ไปยังท้องถิ่นต่างๆ อย่างกว้างขวาง จัดทำระบบลงทะเบียนออนไลน์เพื่อลดภาระงานของแรงงาน ในขณะเดียวกัน จัดเตรียมสถานที่สำหรับรองรับการรับสมัครอย่างรอบคอบ"
หลังจากกระบวนการทดสอบและประเมินผลอย่างละเอียดถี่ถ้วนด้วยการสอบเชิงทฤษฎี การทดสอบทางกายภาพ และการสัมภาษณ์โดยตรง บริษัท VinFast Production and Trading Joint Stock ได้คัดเลือกพนักงานจำนวน 1,000 คน
บริษัท Formosa Ha Tinh Steel Corporation ซึ่งเป็น “บริษัทยักษ์ใหญ่” อีกหนึ่งแห่งในอุตสาหกรรมการผลิต ได้ประสานงานกับศูนย์บริการจัดหางาน (Employment Service Center) เป็นประจำ เพื่อจัดการประชุมรับสมัครพนักงานเข้าทำงานในโรงงาน ตัวแทนของบริษัท Formosa Ha Tinh ระบุว่า ทุกเดือน ทางหน่วยงานจะจัดการประชุมรับสมัครพนักงานที่มีวุฒิระดับกลางถึงปริญญาตรีในสาขาต่างๆ เช่น ไฟฟ้า เครื่องกล วิศวกรรมไฟฟ้า-อิเล็กทรอนิกส์ ระบบอัตโนมัติ การเชื่อมโลหะ และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง พร้อมเสนอเงินเดือนและสวัสดิการที่น่าสนใจ
ไม่เพียงแต่ภายในประเทศเท่านั้น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ศูนย์บริการจัดหางานห่าติ๋ญยังได้พยายามเชื่อมโยงโอกาสงานในต่างประเทศให้กับแรงงานที่ต้องการความช่วยเหลืออีกด้วย ในช่วง 6 เดือนแรกของปี ศูนย์ฯ ประสบความสำเร็จในการให้คำปรึกษาและเชื่อมโยงแรงงานกว่า 300 คนให้ไปทำงานในต่างประเทศ
นายดาว กวาง หุ่ง หัวหน้ากรมแรงงานและการจ้างงาน กรมกิจการภายใน กล่าวว่า "ในช่วง 6 เดือนแรกของปี มณฑลได้สร้างงานให้กับประชาชนมากกว่า 14,100 คน (คิดเป็นมากกว่า 60.62% ของแผนปี 2568) โดยเป็นงานภายในมณฑลมากกว่า 6,200 คน งานนอกมณฑลมากกว่า 2,600 คน และงานส่งออกแรงงานมากกว่า 5,300 คน จำนวนแรงงานที่มีงานทำผ่านศูนย์บริการจัดหางานและบริษัทจัดหางานมีมากกว่า 6,500 คน นับเป็นความพยายามอย่างยิ่งของหน่วยงานต่างๆ ในการเชื่อมโยงกับภาคธุรกิจ ขณะเดียวกันก็สะท้อนสัญญาณเชิงบวกในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของมณฑล"
เมื่อโรงเรียนทั้งฝึกอบรมและสร้างงาน
ในช่วงเดือนแรกของปี 2568 สถาบันฝึกอบรมได้ดำเนินการเชิงรุกในการเชื่อมโยง เชื่อมต่อ และร่วมมือกับธุรกิจต่างๆ ภายในและภายนอกจังหวัด เพื่อหางานให้กับนักศึกษาหลังจากสำเร็จการศึกษา
คุณเหงียน วัน หง็อก รองอธิการบดีวิทยาลัยอาชีวศึกษาห่าติ๋ญ กล่าวว่า “ควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรม ทางวิทยาลัยฯ ยังได้ดำเนินการเชิงรุกและลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับธุรกิจหลายแห่งทั้งภายในและภายนอกจังหวัด เมื่อนักศึกษาสำเร็จการศึกษา สถานประกอบการต่างๆ จะประเมินและคัดเลือกนักศึกษาที่มีความสามารถเหมาะสมเข้าทำงานโดยตรง จากการสำรวจพบว่านักศึกษากว่า 80% ของวิทยาลัยฯ สามารถหางานที่มั่นคงในสถานประกอบการได้หลังจากผ่านการฝึกอบรม”
ในปัจจุบัน ผู้ประกอบการจำนวนมาก อาทิ ฟอร์โมซา ห่าติ๋ญ, เอ็มซีซี เวียดนาม, วินกรุ๊ป คอร์ปอเรชั่น และหน่วยงานระดับจังหวัดอื่นๆ ได้เดินทางมายังสถานที่ฝึกอบรมโดยตรง เช่น วิทยาลัยเทคนิคเวียดดึ๊ก ห่าติ๋ญ, วิทยาลัยเทคโนโลยีห่าติ๋ญ, วิทยาลัยอาชีวศึกษาห่าติ๋ญ... เพื่อจัดอบรมการสรรหาบุคลากร จนถึงปัจจุบัน มีนักศึกษาหลายพันคนได้งานทำผ่านเครือข่ายของโรงเรียนกับผู้ประกอบการที่เดินทางมาเพื่อสรรหาบุคลากรโดยตรง
ดร. เกา แถ่ง เล ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิคเวียดดึ๊ก ห่าติ๋ญ กล่าวว่า "การเชื่อมต่อกับธุรกิจต่างๆ เพื่อช่วยแก้ปัญหาการจ้างงานของนักศึกษา ถือเป็นก้าวสำคัญในการปิดกระบวนการฝึกอบรม นักศึกษาจะมีโอกาสได้แสดงทักษะและความรู้ที่ได้เรียนรู้ โดยการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรทางธุรกิจ ซึ่งจะเป็นการประเมินคุณภาพการฝึกอบรมทุกปี ข่าวดีก็คือ นักศึกษากว่า 95% ของวิทยาลัยมีงานที่มั่นคง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคเทคนิค และเกือบ 100% ของนักศึกษามีงานทำหลังจากสำเร็จการศึกษา"
นอกจากนี้ สถาบันฝึกอบรมยังมุ่งเน้นการเชื่อมโยงนักศึกษาให้เข้ามาฝึกงานในธุรกิจต่างๆ อย่างจริงจัง ซึ่งถือเป็นแนวทางหนึ่งในการพัฒนาคุณภาพการฝึกอบรม เพราะการฝึกงานในธุรกิจที่มีสภาพแวดล้อมการทำงานแบบมืออาชีพจะช่วยให้นักศึกษาเติบโตอย่างรวดเร็วและมีโอกาสได้รับการว่าจ้างจากธุรกิจต่างๆ
เมื่อเร็ว ๆ นี้ คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ออกแผนปฏิบัติการเพื่อปฏิบัติตามมติที่ 68 ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน พร้อมด้วยนโยบายใหม่ ๆ มากมาย เพื่อสร้างเงื่อนไขให้วิสาหกิจเอกชนสามารถพัฒนาและส่งเสริมให้ลูกหลานของห่าติ๋ญสามารถทำงานในบ้านเกิดได้ ซึ่งคาดว่าจะสร้างงานมากมายในอนาคต นอกจากนี้ การกระจายเงินลงทุนสาธารณะในจังหวัดยังรวดเร็วยิ่งขึ้น ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจและสร้างงานให้กับแรงงานในท้องถิ่น โครงการสำคัญ ๆ ในจังหวัดกำลังดำเนินการอย่างแข็งขัน เช่น โรงไฟฟ้าพลังความร้อนหวุงอัง 2 โครงการนิคมอุตสาหกรรมฟู้วิง โครงการนิคมอุตสาหกรรมวิสิป... เมื่อโครงการเหล่านี้แล้วเสร็จและเปิดดำเนินการ จะสร้างโอกาสการจ้างงานให้กับแรงงานในจังหวัด
ที่มา: https://baohatinh.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-ha-tinh-post291603.html
การแสดงความคิดเห็น (0)