เงินเดือนบุคลากรโรงเรียนน้อยเกินไป กระทรวงศึกษาธิการเสนออย่างไร?

เงินเดือน น้อยเกินไป มีงานพร้อมกันมากเกินไป พนักงานลาออกหลายพันคน

ส่วนนโยบายเกี่ยวกับบุคลากรโรงเรียนนั้น กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเปิดเผยว่า ทั่วประเทศมีข้าราชการประมาณ 150,000 รายที่ทำงานด้านสนับสนุนและงานบริการในโรงเรียน รวมถึงนักบัญชีกว่า 37,800 ราย เจ้าหน้าที่ ทางการแพทย์ กว่า 32,100 ราย บรรณารักษ์กว่า 35,100 ราย เจ้าหน้าที่อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการเกือบ 32,300 ราย เจ้าหน้าที่ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศกว่า 13,600 ราย เจ้าหน้าที่ธุรการ เจ้าหน้าที่เหรัญญิก เจ้าหน้าที่ด้านการศึกษา และเจ้าหน้าที่สนับสนุนผู้พิการ

Lương nhân viên trường học quá thấp, Bộ GD-ĐT đề xuất gì? - Ảnh 1. — กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเสนอให้พิจารณารายได้ของบุคลากรโรงเรียนเมื่อนำนโยบายเงินเดือนใหม่มาใช้

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมพบว่าบุคลากรในโรงเรียนต้องเผชิญความยากลำบากมากมาย ปัจจุบัน รายได้รวมของบุคลากรในโรงเรียน (รวมเบี้ยประกัน) ที่มีอายุงานน้อยกว่า 15 ปี อยู่ระหว่าง 3.6 ล้านดองถึงต่ำกว่า 7 ล้านดองต่อเดือน ขณะที่ปริมาณงานก็สูงมากและต้องรับผิดชอบงานหลายอย่างในเวลาเดียวกัน

โดยเฉพาะงานบัญชี การศึกษา อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ และเจ้าหน้าที่สนับสนุนคนพิการ เมื่อรับสมัคร แต่งตั้ง และจัดอันดับตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก.0 ใหม่ ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนจะอยู่ระหว่าง 2.10 ถึง 4.89 (เงินเดือนสำหรับพนักงานที่ทำงานไม่ถึง 10 ปี อยู่ที่ประมาณ 3.6 ล้านดอง ถึง 4.8 ล้านดอง/เดือน สำหรับพนักงานที่ทำงานเกิน 10 ปีจนเกษียณ อยู่ที่ประมาณ 5.4 ล้านดอง ถึง 8.8 ล้านดอง/เดือน ไม่รวมเงินสมทบประกันสังคม)

นอกจากนี้ พนักงานบัญชีและแคชเชียร์มีสิทธิได้รับค่ารับผิดชอบ 0.1 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน (เทียบเท่า 180,000 ดอง/เดือน) พนักงานอุปกรณ์ห้องปฏิบัติการมีสิทธิได้รับค่ารับผิดชอบ 0.2 เท่า (เทียบเท่า 360,000 ดอง/เดือน)

ส่วนข้าราชการประเภทอื่นๆ เช่น บรรณารักษ์ แพทย์ พยาบาลธุรการ และเทคโนโลยีสารสนเทศ ที่เพิ่งรับเข้าทำงานและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพ ถือเป็นข้าราชการประเภท ข. มีอัตราเงินเดือน 1.86-4.06 (อายุงานไม่ถึง 10 ปี เงินเดือน 3.3-4.0 ล้านดอง/เดือน อายุงานเกิน 10 ปี เงินเดือน 4.4-7.3 ล้านดอง/เดือน ไม่รวมเงินสมทบประกันสังคม) นอกจากเงินเดือนพื้นฐานแล้ว แพทย์จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษ 20% เมื่อเทียบกับเงินเดือนพื้นฐาน ส่วนเสมียน ห้องสมุด และเทคโนโลยีสารสนเทศ ไม่มีเงินเบี้ยเลี้ยง

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังได้ชี้ให้เห็นข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานบัญชีจำนวนมากในโรงเรียนต้องลาออกจากงานเพื่อหางานใหม่ ในปีการศึกษา 2021-2022 พนักงานที่รับเงินเดือนมากกว่า 1,300 คนลาออกจากงาน และในปีการศึกษา 2022-2023 พนักงานที่รับเงินเดือนมากกว่า 1,400 คนลาออกจากงาน ปัจจุบัน กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้รับจดหมายจากพนักงานบัญชีทุกระดับจำนวนมากเพื่อขอให้พิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนให้กับทีมนี้

ตามข้อมูลของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เจ้าหน้าที่โรงเรียนส่วนใหญ่ไม่ได้รับการทดสอบหรือยกระดับโดยหน่วยงานบริหาร แต่ยังคงรักษาตำแหน่งวิชาชีพไว้ตั้งแต่ได้รับการคัดเลือกครั้งแรก ดังนั้นค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของพวกเขาจึงยังคงเป็นไปตามตารางเงินเดือนสำหรับข้าราชการประเภท B และประเภท A0

โรงเรียนรัฐบาลกำลังดำเนินการตามโควตาที่จำนวนบุคลากรที่ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่โรงเรียนมีน้อยกว่าจำนวนตำแหน่งในโรงเรียน ดังนั้น เจ้าหน้าที่โรงเรียนจึงต้องรับงานเพิ่มเติม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เจ้าหน้าที่โรงเรียนประจำสำหรับชนกลุ่มน้อยและโรงเรียนประจำสำหรับชนกลุ่มน้อย นอกจากหน้าที่ความรับผิดชอบแล้ว ยังต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ บริหารจัดการ ดูแล และเลี้ยงดูนักเรียนด้วย แต่ไม่มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบ 0.3 เท่า เช่นเดียวกับครูและผู้จัดการที่ทำงานในโรงเรียนเหล่านี้

ข้อควรพิจารณาเมื่อดำเนินการนโยบายเงินเดือนใหม่

เพื่อช่วยให้บุคลากรโรงเรียนมีรายได้เพิ่มขึ้น มีความมั่นคงในชีวิต และรู้สึกมั่นคงในการทำงาน กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ขอให้ กระทรวงมหาดไทย ศึกษาและทบทวนเงินเดือนบุคลากรโรงเรียนเมื่อนำนโยบายเงินเดือนใหม่มาใช้

ประการแรก กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเสนอให้บุคลากรในโรงเรียนได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษ 25% เหตุผลก็คือ 25% เป็นเงินช่วยเหลือพิเศษขั้นต่ำสุดที่ผู้บริหารและครูได้รับในปัจจุบัน และยังเป็นเงินช่วยเหลือข้าราชการที่ข้าราชการได้รับในปัจจุบันอีกด้วย

ประการที่สอง เมื่อมีการคัดเลือกใหม่ หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงาน เจ้าหน้าที่โรงเรียนจะได้รับการแต่งตั้งและจัดอันดับที่ระดับ 2 ในระดับเงินเดือนของประเภทข้าราชการพลเรือนที่เกี่ยวข้อง

เหตุผลที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเสนอแนะดังกล่าวก็คือ ปัจจุบันเจ้าหน้าที่โรงเรียนได้รับเงินเดือนเท่ากับข้าราชการประเภท ข และ ก๐ นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่สอนและอุปกรณ์ห้องปฏิบัติการจะไม่ถูกจัดประเภทเป็นชื่อตำแหน่งทางวิชาชีพ และได้รับเงินเดือนเท่ากับข้าราชการประเภท ก๐ เท่านั้น

ลิงค์ที่มา