ผู้สมัครกฎหมายหลายคนแปลกใจเมื่อถูกถามว่าตนเองทำงานหนักหรือไม่?

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวไว้ การขาดทักษะทางสังคมและทักษะทางวิชาชีพ เป็นสาเหตุประการหนึ่งที่ทำให้เด็กนิติศาสตร์หลายคนประสบปัญหาในการรับสมัครงาน

คุณอดทนมั้ย?

ในงานสัมมนาเรื่อง "การพัฒนาทักษะการปฏิบัติงานด้านกฎหมายของนักศึกษาเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดงาน" ซึ่งจัดโดยมหาวิทยาลัยกฎหมาย ฮานอย เมื่อเร็วๆ นี้ ทนายความ Duong Quoc Thanh ผู้อำนวยการสำนักงานกฎหมาย ALV Lawyers ได้เล่าเรื่องราวการรับสมัครนักศึกษา โดยผู้สมัครส่วนใหญ่เป็นบัณฑิตจากมหาวิทยาลัยที่มีวิชาเอกด้านกฎหมาย

“ระหว่างการสัมภาษณ์ ผมถามคำถามเพียงคำถามเดียว คุณเป็นคนขยันขันแข็งหรือเปล่า นี่เป็นคำถามที่ผมมักใช้กับผู้สมัครทุกคนในการสรรหาบุคลากร แต่ครั้งนี้ เรากำลังสรรหาบุคลากรสำหรับลูกค้าต่างชาติ ซึ่งเป็นนักลงทุนรายใหญ่ในเวียดนาม ผู้สมัครทุกคนพร้อมที่จะแสดงความสามารถและสติปัญญา ดังนั้น เมื่อถูกถามคำถามนี้ พวกเขาทุกคนจึงประหลาดใจ” คุณ Thanh กล่าว

ทนายความ Duong Quoc Thanh ในงานสัมมนา

ภาพ : งาวุ

ตามที่ทนายความ Thanh กล่าว ผู้สมัครล้วนมีความสามารถสูงมาก (ดูได้จากโปรไฟล์) และพร้อมที่จะเข้าร่วมทีมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ดังนั้น ปัจจัยการแข่งขันของคุณคือความขยันหมั่นเพียร

“ถ้าเราไม่ขยันขันแข็ง เราก็ไม่สามารถทำแม้กระทั่งงานง่ายๆ ในสำนักงานกฎหมายได้” ทนายThanh กล่าว

นิสิตคณะนิติศาสตร์จำนวนมากประสบปัญหาในการรับสมัคร

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนมองว่าอุตสาหกรรมกฎหมายต้องการการแข่งขันที่รุนแรง การวัดความสามารถของทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมกฎหมายนั้น นอกจากความรู้แล้ว ก็คือความสามารถในการปฏิบัติ ซึ่ง “ความขยันหมั่นเพียร” ถือเป็นคุณสมบัติที่สำคัญในการบรรลุถึงความสามารถในการปฏิบัติที่ดี

ดร. ตรัน คิม ลิ่ว ผู้อำนวยการศูนย์ปฏิบัติกฎหมาย มหาวิทยาลัยกฎหมายฮานอย

ภาพ : งาวุ

ในระหว่างกระบวนการเรียนรู้ นักศึกษาคณะนิติศาสตร์จะได้รับการฝึกฝนให้ "ทำงานหนัก" ผ่านเนื้อหาการเรียนรู้เชิงปฏิบัติ นักศึกษาจะได้เรียนรู้ทักษะทางกฎหมายพื้นฐาน เช่น การอ่านหนังสือ ค้นหาเอกสาร ใช้ประโยชน์จากข้อมูลจากอินเทอร์เน็ต หรือใช้เทคโนโลยีได้ก็ต่อเมื่อทำงานหนักเท่านั้น

ดร. ตรัน คิม ลิ่ว ผู้อำนวยการศูนย์ปฏิบัติทางกฎหมาย มหาวิทยาลัยกฎหมายฮานอย กล่าวว่า แม้ว่าที่นี่จะเป็นสถาบันฝึกอบรมด้านกฎหมายชั้นนำของประเทศ แต่ทางโรงเรียนก็ไม่พอใจในศักยภาพทางวิชาชีพของนักศึกษา

จากการสำรวจในปี 2021, 2022 และ 2023 พบว่านักศึกษา 6-11% ยังคงว่างงานหลังจากสำเร็จการศึกษา 12 เดือน สำหรับนักศึกษาที่มีงานทำอยู่แล้ว งานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมคิดเป็นเกือบ 18% ของปี ดร. ลิว กล่าวว่า "การขาดทักษะทางสังคมและทักษะทางวิชาชีพเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้การรับสมัครนักศึกษาคณะนิติศาสตร์เป็นเรื่องยาก"

วิชาชีพกฎหมายต้องฝึกงานตั้งแต่ปีที่ 1

ตามที่ทนายความ Nguyen Trong Nghia จากสถาบันฝึกอบรมกฎหมาย ICA กล่าวไว้ว่า เพื่อช่วยให้นักศึกษาพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติ คณะนิติศาสตร์จำเป็นต้องเปลี่ยนวิธีคิดในการฝึกอบรมเล็กน้อย

“โดยปกติแล้ว โรงเรียนมักคิดว่านักศึกษาชั้นปีที่ 3 หรือ 4 จำเป็นต้องฝึกงาน แต่ในความเป็นจริงแล้ว คุณต้องเริ่มต้นตั้งแต่ชั้นปีที่ 1 หรือ 2 ด้วยงานเล็กๆ น้อยๆ ในบริษัทกฎหมายหรือธุรกิจต่างๆ เพื่อเพิ่มทักษะพื้นฐาน” ทนายความ Nghia กล่าว

นิสิตคณะนิติศาสตร์แข่งขันโต้วาที

ภาพ : งาวุ

ตามคำกล่าวของผู้พิพากษา Vu Quang Dung (ศาลประชาชนเขต Gia Lam ฮานอย) ระบบศาลเป็นที่ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายจำนวนมาก ดังนั้น นักศึกษากฎหมายจึงจำเป็นต้องสัมผัส "ชีวิตในศาล" ตั้งแต่เนิ่นๆ และต้องสามารถฝึกฝนได้ในขณะที่ยังเป็นนักศึกษาอยู่

มหาวิทยาลัยจำเป็นต้องจัดสรรเวลาให้เพียงพอสำหรับการฝึกฝนในหลักสูตรการฝึกอบรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับกิจกรรมการพิจารณาคดี การฝึกอบรมนักศึกษาในทักษะการนำเสนอคดีและการโต้แย้งในศาล (การพิจารณาคดีจำลอง การพิจารณาคดีจริง) ถือเป็นสิ่งสำคัญมาก

ผู้พิพากษา Vu Quang Dung ยังกล่าวอีกว่าภายใต้การกำกับดูแลของศาลฎีกาและศาลในพื้นที่ใกล้เคียง สถาบันตุลาการจะดำเนินการพิจารณาคดีจริงในสถาบันดังกล่าวในห้องโถงที่มีความจุ 500 คน นักศึกษาที่สังเกตทักษะ วิธีการ และวิธีการจัดการของผู้พิพากษาประจำศาลอย่างสม่ำเสมอจะสร้างทัศนคติที่ดีมากสำหรับอาชีพนี้

“เมื่อไม่นานมานี้ ฉันได้พยายามดำเนินคดีแพ่งที่ศาลยุติธรรม ซึ่งเชื่อมโยงกับสำนักงานอัยการระดับเขตมากกว่า 30 แห่ง หากโรงเรียนกฎหมายติดต่อศาลยุติธรรมเพื่อเชื่อมต่อกับการพิจารณาคดีเหล่านี้ทางออนไลน์ เพื่อให้นักศึกษาได้เรียนรู้ ก็จะดีมาก” ผู้พิพากษา Vu Quang Dung กล่าว

ที่มา: https://thanhnien.vn/nhieu-ung-vien-nghe-luat-ngo-ngang-khi-duoc-hoi-co-chiu-kho-khong-185250621215022638.htm