เกาหลีใต้มีความต้องการแรงงานประมงและ เกษตรกรรม เป็นจำนวนมาก - ภาพ: HOANG TAO
บ่ายวันที่ 27 สิงหาคม นางเล เหงียน ฮิวเยน ตรัง รองอธิบดีกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม จังหวัดกวางตรี กล่าวว่า หน่วยงานได้ส่งเอกสารไปยังอำเภอ Cam Lo และ Huong Hoa เกี่ยวกับการส่งคนงานไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลี ขณะที่อำเภอ Hai Lang กำลังทำการวิจัยเพื่อตอบสนอง
ชาวนาทำงาน 6 เดือน มีเงินกลับบ้าน 200 ล้านดอง
นาย Pham Trong Ho รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขต Huong Hoa กล่าวว่า เกษตรกรจำนวนมากต่างตั้งตารอโครงการแรงงานตามฤดูกาลในเกาหลี
“เงินเดือนประมาณเดือนละ 40 ล้านดอง ทริปละ 6 เดือน หักค่าใช้จ่าย 40 ล้านดอง เจ้าของฟาร์มจะจัดหาอาหารและที่พักให้ ดังนั้นคนจะมีเงินเหลืออย่างน้อย 200 ล้านดอง” นายโฮ กล่าว
นอกจากนี้ แรงงานที่เป็นทหารปลดประจำการ ชนกลุ่มน้อย ครัวเรือนที่ยากจน ผู้ที่หลุดพ้นจากความยากจน ครอบครัวที่มีนโยบาย... ยังได้รับการช่วยเหลือค่าใช้จ่ายส่วนหนึ่งในการเดินทางอีกด้วย
นายโฮ กล่าวว่า อำเภอดังกล่าวเชื่อมต่อกับจังหวัดชอลลานัม (เกาหลีใต้) โดยในเบื้องต้น จังหวัดใกล้เคียงต้องการแรงงานเกษตร 800 คน และแรงงานประมง 400 คน อำเภอเฮืองฮัวได้จัดทำบันทึกความเข้าใจกับจังหวัดใกล้เคียงแล้ว
ในทำนองเดียวกัน เขตไห่หลางยังมีคนงานจำนวนมากที่ต้องการทำงานตามฤดูกาลในเกาหลี ในช่วงต้นเดือนสิงหาคม 2024 ผู้นำของเขตโกฮึง (จังหวัดชอลลาใต้) เข้ามาทำงานกับเขตไห่หลางโดยตรงและเสนอให้ลงนามบันทึกความเข้าใจในทันทีเนื่องจากมีความจำเป็นต้องรับคนงานตามฤดูกาล
นางสาวทรังเองก็ได้รับโทรศัพท์จากผู้คนจำนวนมากที่สอบถามเกี่ยวกับขั้นตอนการทำงานตามฤดูกาลในเกาหลี
ความกลัวคนงานหนีงาน
นางสาวฮุ่ยเอิน ตรัง กล่าวว่า นโยบายนี้ได้รับการสนับสนุนจากจังหวัดกวางตรี และมอบหมายให้ท้องถิ่นต่างๆ ลงนามข้อตกลงความร่วมมือในการส่งคนงานไปทำงานตามฤดูกาลกับท้องถิ่นต่างๆ ในเกาหลี
นโยบายนี้มุ่งหวังให้เกษตรกรส่งแรงงานไปทำงานเกษตรกรรมหรือประมงระยะสั้นประมาณ 6 เดือนแล้วจึงกลับมา โดยแรงงานต้องมีประสบการณ์ด้านเกษตรกรรม ไม่จำเป็นต้องมีการฝึกอบรม มีงานทำทันที สามารถนำญาติไปด้วยได้ ค่าใช้จ่ายต่ำ
อย่างไรก็ตาม กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม และทั้งสามเขตมีความกังวลว่าคนงานจะหนีออกไปหางานทำ ซึ่งจะทำให้คนงานเสี่ยง และผลที่ตามมาคือเกาหลีจะไม่รับคนงานเพิ่ม
ตามรายงานของหน่วยงานนี้ โครงการนำร่องได้ดำเนินการใน 14 จังหวัดและเมือง แต่บางจังหวัดมีอัตราการหลบหนีสูงถึง 83.33% จึงจำเป็นต้องระงับเที่ยวบินถัดไป
“เนื่องจากนี่เป็นโครงการไม่แสวงหากำไรระหว่าง รัฐบาล ทั้งสอง จึงเป็นไปไม่ได้ที่จะเรียกร้องให้คนงานให้สินเชื่อหรือหลักประกัน และไม่มีข้อผูกมัดใดๆ จึงยากที่จะขอให้พวกเขาไม่หนี มีเพียงการโฆษณาชวนเชื่อและการโน้มน้าวใจเท่านั้น”
กรมฯ มีความกังวลอย่างยิ่งต่อแนวทางแก้ปัญหาเพื่อป้องกันการหลบหนีเนื่องจากอาจเกิดผลตามมาหลายประการ ในความเห็นของฉัน ทั้งสองพื้นที่และทั้งสองประเทศจำเป็นต้องเข้าใจความคิดและการทำงานของคนงานในการแก้ไขปัญหานี้โดยทันที เพื่อป้องกันการหลบหนี” นางฮวน ตรัง กล่าว
นายกัป ซวน ทา รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขตไห่หลาง กล่าวว่า อัตราแรงงานจากบางพื้นที่ที่เดินทางไปเกาหลีเพื่อหลบหนีมีค่อนข้างสูง ในขณะที่ไม่มีคำแนะนำจากหน่วยงานที่มีอำนาจในการป้องกันไม่ให้แรงงานหลบหนี ทำให้การลงนามในข้อตกลงเป็นเรื่องยาก
เนื่องจากยังมีปัญหาที่ยังไม่ได้รับการแก้ไขมากมาย รวมทั้งการป้องกันการหลบหนีของคนงาน เขตไห่หลางจึงยังไม่ได้ลงนามบันทึกความเข้าใจกับฝ่ายเกาหลี แม้ว่าทั้งสองฝ่ายต้องการส่งคนงานไปทำงานก็ตาม
ที่มา: https://tuoitre.vn/lam-thoi-vu-6-thang-o-han-quoc-mang-ve-200-trieu-dong-tinh-muon-dua-di-nhung-e-ngai-bo-tron-20240827170057136.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)