จะทำอย่างไรให้แกนนำสหภาพเยาวชนเวียดนาม “ผ่านความยากลำบากก่อน แล้วค่อยสนุกทีหลัง”?

นายเหงียน เติง เลิม ประธานสหภาพเยาวชนเวียดนามคนใหม่ เสนอแนวทางแก้ไขในการสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพที่ "ผ่านความยากลำบากก่อน แล้วค่อยสนุกทีหลัง"

นายเหงียน เติง ลาม ประธานสหภาพเยาวชนเวียดนาม ตอบคำถามจากผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์เตื่อยแจ๋ เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม - ภาพโดย: VU TUAN

เจ้าหน้าที่สมาคมต้องเสียสละ

นายเหงียน เติง ลาม ประธานสหภาพเยาวชนเวียดนาม ตอบคำถามจากผู้สื่อข่าว เตื่อยแจ๋ เกี่ยวกับแนวทางแก้ไขในการสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพที่ "ผ่านความยากลำบากก่อน แล้วค่อยสนุกทีหลัง" ในงานแถลงข่าวหลังการประชุมใหญ่เมื่อวันที่ 18 ธันวาคม

นายเหงียน เติง เลม เปิดเผยว่า ความรับผิดชอบของสมาชิกสมาคมคือการเสียสละ สมาชิกบางคนของสมาคมถูกส่งมาทำงานนอกเวลาให้กับสมาคมโดยสหภาพเยาวชน ส่วนสมาชิกคนอื่นๆ ของสมาคมมาจากกลุ่มเยาวชนและชนชั้นต่างๆ

พวกเขาอาจเป็นผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ศิลปินรุ่นใหม่... ที่มาร่วมสมาคมด้วยความรัก ความรับผิดชอบ และความรักที่มีต่อสมาคมและเยาวชน “เพื่อนเหล่านี้คือคนที่ต้องเสียสละมากที่สุดอย่างแน่นอน เพราะสมาคมไม่สามารถช่วยเหลือทางวัตถุได้ แต่เพียงร่วมทางและสนับสนุนทางจิตวิญญาณ พวกเขาร่วมเดินทางไปกับสมาคมอย่างมีความหมาย” - คุณแลมกล่าว

นายลัมกล่าวว่า เมื่อมองย้อนกลับไปถึงประเด็นที่เลขาธิการโต ลัม ชี้ให้เห็นต่อรัฐสภา พบว่าสาเหตุที่แท้จริงอยู่ที่ปัจจัยด้านมนุษย์

“เมื่อเราไม่มีเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่เป็นผู้นำเยาวชนอย่างแท้จริง การทำงานของสหภาพแรงงานและขบวนการเยาวชนก็จะไร้ค่าอย่างแน่นอน หากพวกเขาไม่เป็นผู้นำอย่างแท้จริง ไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร ไม่รู้ว่าจะคิดอย่างไรเกี่ยวกับกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ไม่รู้ว่าจะชี้นำเยาวชนอย่างไร แต่ทำงานอย่างมีแบบแผน พวกเขาจะไม่สามารถดึงดูดเยาวชนได้ ในเวลานั้น กิจกรรมของสหภาพแรงงานก็จะเป็นเพียงพิธีการเท่านั้น” นายแลมกล่าว

นายแลม กล่าวว่า นี่ก็เป็นอีกสาเหตุหนึ่งที่ทำให้จำนวนสมาชิกสหภาพเยาวชนไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง

“หากเยาวชนไม่สามารถเข้าถึงสมาคมและ การศึกษา อัตราการละเมิดกฎหมายก็จะเพิ่มขึ้นและกลายเป็นคนอายุน้อย ปัญหาทั้งหมดนี้เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบของสหภาพเยาวชนและเจ้าหน้าที่สมาคม” ประธานสหภาพเยาวชนเวียดนามคนใหม่กล่าว

การเคลื่อนไหว “ฉันรักบ้านเกิด” ถือเป็นแกนหลักในการสร้างองค์กรสมาคม

ตามแนวทางของ เลขาธิการ หลังจากการประชุมครั้งนี้ คณะกรรมการกลางของสหภาพเยาวชนเวียดนามได้กำหนดเป้าหมายเพื่อชี้นำกิจกรรมเฉพาะแต่ละอย่าง

การสร้างฐานสมาคมให้แข็งแกร่งนั้น การรวบรวมและสร้างทีมเจ้าหน้าที่สมาคมจึงเป็นเรื่องสำคัญที่สุด

แนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงการทำงานของสมาคมและขบวนการเยาวชนในวาระต่อไปของสหภาพเยาวชนเวียดนาม คือ การสร้างทีมเจ้าหน้าที่สมาคมที่มีคุณภาพ เสียสละ และใกล้ชิดกับรากหญ้า - ภาพ: VU TUAN

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานต้องเป็นผู้นำเยาวชน ไม่ใช่ข้าราชการ เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานต้องเป็นอิสระและสมัครใจเสียก่อน เพื่อให้เยาวชนสามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้โดยสมัครใจ

และการที่จะเป็นผู้นำเยาวชนได้นั้น ต้องมีความรักใคร่ต่อเยาวชน มีความรักต่อสมาคม และมีทักษะในการรวบรวมเยาวชน

“เราไม่มีความคาดหวังอื่นใดสำหรับกลุ่มคนที่แข็งแกร่ง สามัคคี มีความสามารถ สร้างสรรค์ และกระตือรือร้น เพื่อให้ทันกับการพัฒนาของสหภาพเยาวชน เพื่อสร้างองค์กรสหภาพและขบวนการเยาวชนเพื่อพัฒนาต่อไปอีกเรื่อยๆ” เหงียน เติง ลาม กล่าว

Vu Tuan - Tuoitre.vn

ที่มา: https://tuoitre.vn/lam-gi-de-can-bo-hoi-lhtn-viet-nam-gian-kho-di-truoc-huong-thu-di-sau-20241218130244455.htm