ฉลองครบรอบ 138 ปี วันแรงงานสากล 1/5: การดูแลเอาใจใส่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

เดือนพฤษภาคม - เดือนแห่งแรงงานเป็นช่วงเวลาที่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และลูกจ้างต่างตั้งตารอที่จะมาพบปะกัน ในปีนี้ ภายใต้แนวคิด "ความสามัคคีของลูกจ้าง - การปฏิบัติตามมติ" สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดกิจกรรมมากมายเพื่อดูแลปัญหาทางวัตถุ จิตวิญญาณ และสุขภาพ

เวียดนามพร้อมที่จะสนับสนุนการริเริ่มในการป้องกันและขจัดการใช้แรงงานเด็ก

ข้อเสนอให้ญี่ปุ่นเปิดอาชีพเฉพาะทางมากขึ้นเพื่อรับแรงงานชาวเวียดนามใน 2 สาขา

เทศกาลของชนชั้นแรงงานและผู้ใช้แรงงานทั่วโลก

138 ปีที่แล้ว ในวันที่ 1 พฤษภาคม ค.ศ. 1886 คนงานหลายหมื่นคนทั่วเมืองชิคาโกได้ตอบรับการเรียกร้องของสหพันธ์แรงงานอเมริกันให้หยุดงาน ชุมนุม และเดินขบวนประท้วงบนท้องถนนภายใต้คำขวัญ "วันทำงาน 8 ชั่วโมง" เหตุการณ์นี้ถือเป็นเหตุการณ์สำคัญที่บ่งบอกถึงพัฒนาการของขบวนการแรงงานโลก และผลลัพธ์ที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ของการต่อสู้อันยาวนานนับตั้งแต่ช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 19 ของแรงงานในหลายประเทศ ซึ่งพวกเขาถูกเอารัดเอาเปรียบอย่างหนักหน่วงจากแรงงานของพวกเขา

เพื่อยกย่องความสำเร็จของขบวนการแรงงานในทุกประเทศ ในการประชุมก่อตั้งองค์การแรงงานสากลครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2432 ผู้แทนชนชั้นแรงงานได้มีมติให้วันที่ 1 พฤษภาคม เป็นวันแห่งความสามัคคีและการต่อสู้ของกรรมกรทั่วโลก

วันแรงงานสากล 1 พฤษภาคม (ภาพประกอบ)

เพื่อเป็นการตอบรับวันแรงงานสากล ซึ่งตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคม ค.ศ. 1930 ชนชั้นแรงงานชาวเวียดนามภายใต้การนำของ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม ได้ออกมาเดินขบวนประท้วงบนท้องถนนเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของขบวนการแรงงานใน อินโดจีน เพื่อแสดงความสามัคคีแบบปฏิวัติร่วมกับแรงงานสากล ขณะเดียวกัน พวกเขายังต่อต้านลัทธิล่าอาณานิคมของฝรั่งเศสโดยตรง โดยเรียกร้องให้ฝรั่งเศสปรับปรุงสภาพการทำงาน เพิ่มค่าจ้าง และบังคับใช้กฎหมายแรงงาน 8 ชั่วโมง

วันที่ 1 พฤษภาคม ค.ศ. 1946 ถือเป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของประเทศที่วันแรงงานสากลได้รับการเฉลิมฉลองอย่างยิ่งใหญ่ในกรุงฮานอย โดยมีผู้ใช้แรงงานกว่า 200,000 คนเข้าร่วม นับแต่นั้นมา วันแรงงานสากลได้กลายเป็นวันหยุดประจำชาติที่สำคัญ เป็นเทศกาลของชนชั้นแรงงานและกรรมกรชาวเวียดนาม เพื่อยืนยันพันธกิจ สถานะ และบทบาทของชนชั้นแรงงานในการต่อสู้เพื่อ สันติภาพ เอกราชของชาติ และความก้าวหน้าทางสังคม

เดือนแห่งการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานสูงสุด

นายเหงียน ดินห์ คัง สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคและประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม กล่าวในพิธีเปิดเดือนแรงงาน พ.ศ. 2567 ว่า เดือนพฤษภาคมเป็นเดือนที่มีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับแกนนำ สหภาพแรงงาน และคนงาน เนื่องจากวันที่ 1 พฤษภาคมเป็นวันแรงงานสากล นอกจากนี้ เดือนพฤษภาคมยังเป็นเดือนแรงงานและเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ซึ่งเป็นเดือนที่มีการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในทุกด้าน ทั้งด้านวัตถุ ด้านจิตวิญญาณ และสุขภาพ

นายเหงียน ดิงห์ คัง กล่าวว่า เดือนพฤษภาคมเป็นเดือนที่ได้รับความสนใจอย่างลึกซึ้งจากคณะกรรมการพรรคทุกระดับ หน่วยงาน นายจ้าง และการตอบสนองของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงานจำนวนมาก ซึ่งส่งผลดีต่อสังคมโดยรวม เดือนพฤษภาคมได้กลายเป็นจุดนัดพบ เป็นช่วงเวลาแห่งการรอคอยของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และผู้ที่ทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยทั่วประเทศ

ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายเหงียน ดิญ คัง (ภาพ: Urban Economics)

ปี 2567 ถือเป็นปีที่ 13 ที่ได้มีการจัดวันแรงงานขึ้นตามมติของสำนักงานเลขาธิการพรรคกลาง กิจกรรมต่างๆ ของวันแรงงานมีความหลากหลาย เข้มข้น และใช้งานได้จริงมากขึ้นทุกปี

นายโง ดุย ฮิ่ว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า ปี 2567 ถือเป็นปีแรกของการปฏิบัติตามมติของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ซึ่งเป็นปีที่สามของการปฏิบัติตามมติหมายเลข 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของกรมการเมืองว่าด้วยเรื่อง "นวัตกรรมการจัดองค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่"

เดือนพฤษภาคมนี้จะยิ่งพิเศษยิ่งขึ้นไปอีก เมื่อการประชุมสมัยที่ 7 ของรัฐสภาชุดที่ 15 ในเดือนพฤษภาคม 2567 จะพิจารณาและผ่านร่างกฎหมายประกันสังคม (ฉบับแก้ไข) และให้ความเห็นเกี่ยวกับกฎหมายสหภาพแรงงาน (ฉบับแก้ไข) กฎหมายเหล่านี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับชีวิตและการทำงานของสมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง และกิจกรรมของสหภาพแรงงาน

ดังนั้น คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามจึงกำหนดให้เดือนแรงงานมีหัวข้อว่า “ความสามัคคีของแรงงาน - การนำมติไปปฏิบัติ” โดยมีกิจกรรมหลักๆ ได้แก่ โครงการ “นำมติของรัฐสภาให้เป็นจริง” “การสนทนาเดือนพฤษภาคม” “การติดต่อเชิงหัวข้อกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งของแรงงาน” และ “การขอบคุณแรงงาน”

กิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย

ตามนโยบายของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ตั้งแต่เดือนเมษายน สหพันธ์แรงงานในท้องถิ่นหลายแห่งได้แสดงความคิดริเริ่มและบรรลุผลลัพธ์เบื้องต้นที่น่าพอใจ

สหพันธ์แรงงานจังหวัดเถื่อเทียน-เว้ ได้ให้การสนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซมศูนย์พักพิงแรงงานเนื่องในโอกาสวันแรงงาน ด้วยงบประมาณรวม 380 ล้านดอง คุณตรัน ถิ วัน (1990) คนงานโรงงานแปรรูปอาหารทะเลของบริษัทเว้ ซีฟู้ด ดีเวลลอปเมนท์ จอยท์สต็อค เปิดเผยว่า ชีวิตครอบครัวของเธอยากลำบาก สามีไม่มีงานที่มั่นคง ลูกๆ ยังคงเรียนหนังสืออยู่ และเธอกับสามีต้องดูแลพ่อแม่ที่อายุมาก ค่าใช้จ่ายทั้งหมดของครอบครัวขึ้นอยู่กับเงินเดือนของเธอในฐานะคนงาน เป็นเวลาหลายปีที่ครอบครัวของเธออาศัยอยู่ในบ้านพักชั่วคราว เมื่อต้นปีนี้ เธอและสามีวางแผนที่จะกู้เงินเพื่อสร้างบ้าน

“ตอนที่ฉันกำลังลำบาก สหภาพแรงงานของบริษัทได้แจ้งฉันเกี่ยวกับโครงการ Union Shelter ดังนั้นฉันจึงรีบยื่นขอความช่วยเหลือทันที ด้วยเงิน 40 ล้านดอง ฉันและสามีก็ลดภาระค่าที่อยู่อาศัยลงได้ นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันจะไม่มีวันลืมความสุขนี้” คุณแวนกล่าว

นายหวอมันเซิน ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดแท็งฮวา มอบทุนสนับสนุนการก่อสร้าง “ที่พักสหภาพแรงงาน” สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีฐานะยากจน (ภาพ: หนังสือพิมพ์แท็งฮวา)

สหพันธ์แรงงานจังหวัดแท็งฮวาได้ดำเนินโครงการ “ที่พักพิงสหภาพแรงงาน” โดยมอบของขวัญ 20 ชิ้น มูลค่า 1 พันล้านดอง ให้แก่แรงงานที่ประสบปัญหาที่อยู่อาศัย นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดแท็งฮวายังได้มอบของขวัญ 1,116 ชิ้น มูลค่ากว่า 1.5 พันล้านดอง ให้แก่แรงงานที่ประสบปัญหาความยากลำบาก และ 650 ชิ้น มูลค่า 1.5 พันล้านดอง ให้แก่แรงงานที่เจ็บป่วยหรือเจ็บป่วยหนัก

ในกรุงฮานอย สหภาพแรงงานเมืองหลวงทุกระดับได้จัดกิจกรรมมากมายเพื่อเยี่ยมเยียนและช่วยเหลือแรงงานในสภาวะที่ยากลำบาก ผู้ที่ประสบอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงาน เชื่อมโยง แนะนำ และสร้างโอกาสการฝึกอบรมด้านอาชีพและการจ้างงานแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ายังได้เพิ่มกิจกรรมการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองในสถานที่ทำงาน สร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า ใส่ใจชีวิต อาชีพ เงินเดือน โบนัส สวัสดิการ และสภาพการทำงานของคนงาน จัดการแข่งขันทักษะฝีมือ แข่งขันแรงงาน และยกย่องแรงงานที่มีผลงานดีเด่น ความคิดริเริ่ม และความคิดสร้างสรรค์

บริษัท เทียนหุ่งเท็กซ์ไทล์ (หุ่งเยน) ร่วมมือกับโรงพยาบาลสิ่งทอเวียดนาม จัดการตรวจสุขภาพพนักงานเป็นระยะเนื่องในโอกาสวันแรงงาน พ.ศ. 2567 (ภาพ: เทียนหุ่งเท็กซ์ไทล์)

จะเห็นได้ว่าช่วงเวลาแห่งการดูแลแรงงานสูงสุดกำลังพัฒนาไปอย่างกว้างขวางยิ่งขึ้น แทรกซึมลึกถึงรากหญ้า เชื่อมโยงกับความต้องการและความปรารถนาของแรงงาน กลายเป็นความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ หน่วยงาน สหภาพแรงงาน แรงงานพิการจากสงคราม ภาคสังคมสงเคราะห์ วิสาหกิจ และสังคมโดยรวม ที่ต้องร่วมมือกันเพื่อความปลอดภัยและความสุขของแรงงาน ไม่เพียงแต่ของขวัญและที่พักพิงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรู้สึกอบอุ่น ความรัก และการแบ่งปันของสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับแรงงานในสภาวะที่ยากลำบาก และความห่วงใยและการดูแลของสังคมโดยรวม ที่จะร่วมมือกันสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามที่ทันสมัยและเข้มแข็ง

แรงงานชาวเวียดนามกว่า 10,000 คนไปทำงานต่างประเทศในเดือนกุมภาพันธ์ 2567

กรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เปิดเผยว่า จากข้อมูลที่บริษัทต่างๆ รายงาน พบว่าจำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567 มีจำนวน 10,553 คน โดยรวมถึงแรงงานหญิง 2,789 คน

โครเอเชียต้องการรับสมัครแรงงาน “ที่มีทักษะ” จากเวียดนาม

ข้อมูลนี้ได้รับการเปิดเผยโดยนายอีวาน วิดิส ปลัดกระทรวงแรงงาน เงินบำนาญ และกิจการสังคมแห่งโครเอเชีย ในการหารือกับนายเล ถิ ทู ฮัง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการต่างประเทศเวียดนาม เกี่ยวกับศักยภาพความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างสองประเทศ เมื่อวันที่ 14 มีนาคม การประชุมครั้งนี้จัดขึ้นภายใต้กรอบการเยือนและการปรึกษาหารือทางการเมืองระหว่างกระทรวงการต่างประเทศเวียดนามและโครเอเชีย

แหล่งที่มา: https://thoidai.com.vn/ky-niem-138-nam-ngay-quoc-te-lao-dong-15-thiet-thuc-cham-lo-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-199426.html