หลังจากผ่านการปรับปรุงมาเกือบ 40 ปี ภาค เอกชนของเวียดนามได้กลายมาเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญของเศรษฐกิจ อย่างไรก็ตาม ภาคส่วนนี้ยังคงเผชิญกับอุปสรรคด้านสถาบันมากมาย สภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ไม่เท่าเทียมกัน และการคิดในระยะสั้น ซึ่งทำให้พลาดโอกาสในการพัฒนา
เศรษฐกิจภาคเอกชนยังไม่ฟื้นตัวเท่าที่คาด
ในปี 1986 เมื่อเวียดนามเริ่มดำเนินกระบวนการปฏิรูป ภาคเศรษฐกิจเอกชนยังคงถือเป็น "ปัจจัยปฏิรูป" ซึ่งขัดแย้งกับรูปแบบของรัฐ แต่เมื่อเวลาผ่านไป แนวคิดก็เปลี่ยนไป ในปี 2011 ภาคเอกชนถือเป็นหนึ่งในแรงขับเคลื่อนการเติบโตทางเศรษฐกิจของเวียดนาม ในปี 2017 ภาคเอกชนได้รับการยกระดับให้เป็น "แรงขับเคลื่อนที่สำคัญ" และในเดือนพฤษภาคม 2025 ตามมติ 68-NQ/TW ภาคส่วนนี้ได้รับการระบุอย่างเป็นทางการว่าเป็น "แรงขับเคลื่อนที่สำคัญที่สุด" ของเศรษฐกิจ
ปัจจุบัน ภาคเอกชนมีส่วนสนับสนุนประมาณ 51% ของ GDP มากกว่า 30% ของงบประมาณแผ่นดิน สร้างงานมากกว่า 40 ล้านตำแหน่ง และเกือบ 60% ของเงินลงทุนทางสังคมทั้งหมด อย่างไรก็ตาม ตามรายงานจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ ( กระทรวงการคลัง ) ในช่วง 5 เดือนแรกของปี 2568 มีวิสาหกิจเกือบ 111,800 แห่งที่จัดตั้งขึ้นใหม่และกลับมาดำเนินการอีกครั้ง ในขณะที่วิสาหกิจ 111,600 แห่งถอนตัวออกจากตลาด เบื้องหลังตัวเลขเหล่านี้คือความจริงที่น่ากังวลว่าสภาพแวดล้อมทางธุรกิจของเวียดนามยังคงไม่มั่นคงและไม่น่าดึงดูดเพียงพอ
แม้ว่าเวียดนามจะเข้าร่วมข้อตกลงการค้าเสรี (FTA) หลายฉบับ แต่มีเพียงบริษัท FDI เท่านั้นที่ใช้ประโยชน์จากข้อได้เปรียบเหล่านี้ บริษัทเอกชนในประเทศยังคงกระจัดกระจาย ขาดการเชื่อมโยง และแทบไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของห่วงโซ่มูลค่าโลก ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเศรษฐกิจภาคเอกชนไม่ได้พัฒนาอย่างที่คาด
แม้ว่าจะมีความก้าวหน้าอย่างมากในแง่ของแนวคิด ระบบนโยบาย และกลไกสนับสนุน แต่ก็ยังไม่แข็งแกร่งเพียงพอที่จะสนับสนุนให้เศรษฐกิจภาคเอกชนของเวียดนามก้าวข้ามผ่านได้ เนื่องจากขั้นตอนการบริหารยังคงยุ่งยาก การเข้าถึงเงินทุนและที่ดินยังคงทำได้ยาก ธุรกิจหลายแห่งยังคงประสบปัญหาจากการตรวจสอบและการจัดการที่ซ้ำซ้อนกัน
นาย Pham Tan Cong ประธาน สหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) กล่าวว่า บริษัทเอกชนส่วนใหญ่อยู่ในกลุ่มขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดย่อม ซึ่งมีศักยภาพทางการเงินที่อ่อนแอ มีทักษะการบริหารจัดการที่จำกัด และมีศักยภาพด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่ต่ำ มีผลิตภาพแรงงาน ประสิทธิภาพการดำเนินงานและความสามารถในการแข่งขันที่ต่ำ การคิดเชิงธุรกิจที่ขาดวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ ขาดการเชื่อมโยงกับรัฐวิสาหกิจและบริษัทการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI)
ภาคเอกชนยังคงเผชิญกับความยากลำบากและอุปสรรคมากมายในการเข้าถึงทรัพยากร โดยเฉพาะเงินทุน เทคโนโลยี ที่ดิน ทรัพยากร และทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง นโยบายการให้สิทธิพิเศษและการสนับสนุนบางอย่างสำหรับบริษัทเอกชนของเวียดนามไม่ได้ผลจริงและเข้าถึงได้ยาก ต้นทุนทางธุรกิจยังคงสูง
ภาคเอกชนต้องเปลี่ยนวิธีคิด
มติ 68-NQ/TW ที่เลขาธิการใหญ่ To Lam ลงนามเมื่อต้นเดือนพฤษภาคม 2025 มีเป้าหมายเพื่อเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้ เฉพาะกรุงฮานอยเพียงแห่งเดียวได้กำหนดเป้าหมายไว้ว่าภายในปี 2030 เศรษฐกิจภาคเอกชนจะมีส่วนสนับสนุน 55–60% ของ GDP วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม 70% จะต้องดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างครอบคลุม และวิสาหกิจอย่างน้อย 50% จะต้องมีกิจกรรมด้านนวัตกรรม
อย่างไรก็ตาม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ บทบาทของรัฐในฐานะผู้สนับสนุนและความพยายามในการสร้างนวัตกรรมจากองค์กรต่างๆ เองนั้นมีความจำเป็นอย่างยิ่ง รัฐจำเป็นต้องเปลี่ยนจากการบริหารจัดการเป็นการสนับสนุน จากการแทรกแซงเป็นการสร้างสรรค์ จากการควบคุมก่อนเป็นการควบคุมภายหลัง ในเวลาเดียวกัน รัฐจำเป็นต้องลงทุนอย่างหนักในพื้นที่พื้นฐาน เช่น โครงสร้างพื้นฐาน พลังงาน และอุตสาหกรรมพื้นฐาน ซึ่งองค์กรเอกชนไม่สามารถลงทุนเองได้
ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่ามติ 68-NQ/TW คาดว่าจะช่วยกระตุ้นสถาบันต่างๆ เพื่อช่วยให้เศรษฐกิจภาคเอกชนเติบโตได้ อย่างไรก็ตาม ไม่ว่านโยบายจะเปิดกว้างแค่ไหนก็ตาม ก็ยากที่จะมีประสิทธิผลได้หากตัวองค์กรเองไม่เปลี่ยนแปลงอย่างจริงจัง ในความเป็นจริง ภาคเอกชนถูกครอบงำด้วยรูปแบบการปกครองแบบครอบครัว การบริหารตามอารมณ์ การคิดระยะสั้น และการขาดนวัตกรรมมาหลายปี ดังนั้น เพื่อใช้ประโยชน์จาก "โอกาสทอง" นี้ องค์กรเอกชนจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงอย่างเข้มแข็งเพื่อมุ่งสู่การบริหารจัดการสมัยใหม่และกลยุทธ์การพัฒนาระยะยาว
ตามที่ทนายความ Nguyen Duc Hung กรรมการบริษัทกฎหมาย Thien Duyen จำกัด กล่าวว่า เพื่อให้เศรษฐกิจภาคเอกชนของเวียดนามกลายเป็นแรงขับเคลื่อนที่สำคัญที่สุดของเศรษฐกิจอย่างแท้จริง นอกเหนือจากการสนับสนุนและอำนวยความสะดวกด้านนโยบายและกฎหมายจากรัฐบาลแล้ว ธุรกิจและผู้ประกอบการเองก็ต้องเปลี่ยนแปลงเช่นกัน กำจัดแนวคิดทางธุรกิจที่ล้าสมัยและการบริหารจัดการที่ล้าสมัย ขาดวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ในระยะยาวและเป็นระบบ วิสาหกิจเอกชนต้องมีความคล่องตัวและสร้างสรรค์ เรียนรู้จากประสบการณ์และวิธีการบริหารจัดการและธุรกิจที่เป็นมืออาชีพและมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง และนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีขั้นสูงจากทั่วโลกมาใช้ จากนั้นจึงขยายขีดความสามารถและขนาดของการผลิตและธุรกิจอย่างต่อเนื่อง เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ไม่เพียงแต่เพื่อครองตลาดในประเทศเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเข้าถึงภูมิภาคและโลกด้วย
รองศาสตราจารย์ ดร. ทราน ดิงห์ เทียน อดีตผู้อำนวยการสถาบันเศรษฐกิจเวียดนาม กล่าวว่า หากเรารู้วิธีปลดปล่อยทรัพยากร ปรับบทบาทของรัฐ และยกระดับความแข็งแกร่งภายในของบริษัทเอกชน เศรษฐกิจภาคเอกชนของเวียดนามก็จะสามารถเข้าสู่ยุคของการเติบโตบนพื้นฐานของความแข็งแกร่งภายในได้อย่างสมบูรณ์ ไม่ต้องพึ่งพาการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศหรือทรัพยากรอีกต่อไป
ดังนั้น เพื่อให้เศรษฐกิจภาคเอกชนเป็นแรงขับเคลื่อนที่แท้จริง ไม่เพียงแต่ต้องมีนโยบายเปิดกว้างเท่านั้น แต่ยังต้องเปลี่ยนแนวคิดเดิมด้วย เมื่อนั้นเท่านั้น ภาคเอกชนของเวียดนามจึงจะไม่พลาดโอกาสทองในการก้าวขึ้นมาครองเกม
ที่มา: https://baohungyen.vn/kinh-te-tu-nhan-viet-nam-thoi-diem-vang-de-but-toc-3182362.html
การแสดงความคิดเห็น (0)