EQuest ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดเสมอมา โดยบริษัทมีนโยบายดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ ควบคู่ไปกับกลยุทธ์การลงทุนที่แข็งแกร่งในทรัพยากรบุคคลเพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคง ความร่วมมือที่สำคัญนี้ช่วยเปิดโอกาสมากมายในการเข้าถึง การศึกษา ระดับนานาชาติ เพื่อปรับปรุงศักยภาพ ทักษะ และความรู้ของทีมผู้บริหาร ซึ่งส่งผลดีต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัท

ทุนการศึกษา 10,000 ล้านต่อปีสำหรับผู้นำ EQuest

โครงการทุนการศึกษา “EQuest Leadership Excellence” เปิดรับผู้นำระดับ 5 ขึ้นไป (ตั้งแต่ระดับผู้จัดการ/หัวหน้าแผนกขึ้นไป) ที่มีประสบการณ์การทำงานที่ EQuest และหน่วยงานสมาชิกอย่างน้อย 3 ปี รวมทั้งมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการ 1 ปี และมีส่วนสนับสนุนโครงการหรือภารกิจที่ได้รับมอบหมายอย่างโดดเด่น

โอกาสนี้ถือเป็นโอกาสสำหรับผู้นำและผู้บริหารที่มีศักยภาพของ EQuest ที่จะพัฒนาความรู้ ประสบการณ์ และเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพระดับนานาชาติด้วยต้นทุนที่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้วยแนวทางการฝึกอบรมที่ยืดหยุ่นของ KU โปรแกรมดังกล่าวจึงสร้างเงื่อนไขให้ผู้เรียนสามารถจัดสรรเวลาได้อย่างมีประสิทธิผล โดยสร้างสมดุลระหว่างชีวิต การทำงาน และการเรียน นักเรียนสามารถเรียนในเวียดนามและได้รับปริญญาเทียบเท่ากับนักเรียนที่เรียนในฟลอริดา สหรัฐอเมริกา

ภาพ001.jpg
ที่ EQuest ความสามารถถือเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดเสมอ

โครงการนี้จะมอบทุนการศึกษาจำนวน 20 ทุนต่อปีสำหรับระดับปริญญาโทและปริญญาเอกที่มหาวิทยาลัย Keiser โดยทุนการศึกษาจะมีมูลค่าสูงถึง 80% ของค่าเล่าเรียน เงินทุนทั้งหมดจาก EQuest และ KU สำหรับโครงการนี้มีมูลค่าสูงถึง 10,000 ล้านดองเวียดนามต่อปี

“เราเชื่อว่าการลงทุนในคนคือการลงทุนในอนาคต” Nguyen Quoc Toan ประธานบริษัท EQuest กล่าว “โครงการทุนการศึกษานี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการสร้างทีมผู้นำที่มีความสามารถรอบด้านที่สามารถปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของโลกและนำพาบริษัทไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน”

ดร. อาร์เธอร์ ไคเซอร์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยไคเซอร์ กล่าวถึงความร่วมมือเชิงกลยุทธ์นี้ว่า “สำหรับโครงการความร่วมมือด้านการฝึกอบรมนี้ เราหวังว่านักศึกษาจาก EQuest จะไม่เพียงแต่มีส่วนร่วมในเส้นทางการศึกษาที่มหาวิทยาลัยกลาสโกว์เท่านั้น แต่เมื่อสำเร็จการศึกษาแล้ว พวกเขาจะกลายเป็นผู้นำในอนาคตของเวียดนาม ซึ่งจะมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาประเทศอย่างแข็งขัน”

“ทุนการศึกษา EQuest Leadership Excellence” ไม่เพียงแต่เป็นรางวัลสำหรับความสำเร็จที่โดดเด่นเท่านั้น แต่ยังเป็นการลงทุนอย่างยั่งยืนพร้อมวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ระยะยาวอีกด้วย โดยการสนับสนุนทางการเงินและทรัพยากรที่จำเป็น EQuest แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอันแรงกล้าในการมุ่งมั่นที่จะสร้างผู้บริหารและผู้นำที่มีความสามารถหลายชั่วอายุคน ไม่เพียงแต่มีส่วนสนับสนุนองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสังคมและชุมชนด้วย

ภาพ002.jpg
เงินทุนทั้งหมดจาก EQuest และ KU สำหรับโครงการ “ทุนการศึกษา EQuest Outstanding Leadership Scholarship” สูงถึง 10,000 ล้านดอง/ปี

EQuest และกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน

คุณเดวิด อาร์มสตรอง รองประธานบริษัท EQuest เน้นย้ำว่า “สำหรับ EQuest ไม่มีอะไรสำคัญไปกว่าความสามารถ องค์กรของเราสร้างขึ้นจากบุคลากรและความสามารถ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการศึกษา”

ตลอดเส้นทางการพัฒนา EQuest มอบความไว้วางใจอย่างลึกซึ้งให้กับทรัพยากรบุคคล โดยถือว่าทรัพยากรบุคคลคือรากฐานและแกนหลักของความสำเร็จทั้งหมด ตั้งแต่ช่วงเริ่มต้นของการก่อตั้ง ทีมผู้บริหารได้ตระหนักอย่างชัดเจนถึงพลังของ "พรสวรรค์" ซึ่งก็คือบุคคลที่มีคุณสมบัติทั้งทางศีลธรรมและความสามารถที่โดดเด่น

นอกจากจะมีกลยุทธ์ในการดึงดูดและคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถอย่างต่อเนื่องแล้ว EQuest ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกอย่างต่อเนื่อง โดยกระตุ้นให้ทุกคนใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ บริษัทให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ในการพัฒนาบุคลากรทุกคน สร้างความแข็งแกร่งโดยรวม มีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง มีส่วนสนับสนุนเชิงบวกต่อสังคม และร่วมมือกันสร้างอนาคตการศึกษาที่สดใสสำหรับเวียดนาม

ภาพ003.jpg
EQuest ได้รับเลือกให้เป็น “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย” ในงาน HR Asia Award 2024

ในเดือนสิงหาคม 2024 EQuest ยังคงยืนยันตำแหน่งของตนในฐานะบริษัทชั้นนำแห่งหนึ่งในด้านนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนด้วยรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย" ในงาน HR Asia Award 2024 รางวัลดังกล่าวเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของ EQuest ในการสร้างและปรับปรุงนโยบายสวัสดิการที่น่าดึงดูดใจ ควบคู่ไปกับการสนับสนุนและให้กำลังใจพนักงานให้พัฒนาศักยภาพส่วนบุคคลของตนให้ดีที่สุด

ดินห์