เมื่อวันที่ 27 ธันวาคม คณะกรรมการประชาชนจังหวัด ลัมดง ประกาศว่าเพิ่งออกเอกสารมอบหมายให้กรมกิจการภายในประเทศเป็นประธานและประสานงานกับกรมการคลัง หน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อศึกษาข้อมติหมายเลข 263/2023/NQ-HDND ของสภาประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับนโยบายในการดึงดูดและสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อนำไปปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ
บริษัท ลัมดง มีนโยบายของตนเองในการสนับสนุนและดึงดูดบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
ตามบทบัญญัติของมติที่ 263 ดังกล่าวข้างต้น นโยบายการดึงดูดใช้กับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกและยอมรับให้เป็นข้าราชการและพนักงานของรัฐในจังหวัดลามด่งที่มีตำแหน่งทางวิชาการ วุฒิการศึกษา และระดับการฝึกอบรมในมหาวิทยาลัยที่เหมาะสม
ทรัพยากรบุคคลนี้จะได้รับการสนับสนุนรายเดือนร้อยละ 80 ของเงินเดือนปัจจุบันบวกกับค่าเบี้ยเลี้ยงผู้นำ ค่าอาวุโส (ถ้ามี) ระยะเวลารับสวัสดิการไม่เกิน 5 ปี และระดับการสนับสนุนจะเป็นแบบครั้งเดียว
โดยเฉพาะ: ศาสตราจารย์ (อายุไม่เกิน 50 ปี): 500 ล้านดอง/คน; รองศาสตราจารย์ (อายุไม่เกิน 50 ปี): 400 ล้านดอง/คน; แพทย์ แพทย์ผู้เชี่ยวชาญระดับ 2 เภสัชกรผู้เชี่ยวชาญระดับ 2 (อายุไม่เกิน 50 ปี): 250 ล้านดอง/คน
ปริญญาโทในสาขาที่เกี่ยวข้องและสาขาฝึกอบรมที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร แพทย์เฉพาะทางระดับ 1 แพทย์ประจำบ้าน เภสัชกรเฉพาะทางระดับ 1 (อายุไม่เกิน 40 ปี): 150 ล้านดอง/คน บัณฑิตมหาวิทยาลัยในสาขาที่เกี่ยวข้องและสาขาฝึกอบรมที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร (อายุไม่เกิน 35 ปี): 80 ล้านดอง/คน
ผู้ที่สนใจจะต้องมุ่งมั่นทำงานในเมืองลัมดงเป็นเวลา 10 ปี
ทรัพยากรบุคคลที่ได้รับภายใต้นโยบายนี้จะได้รับการสนับสนุนในการแก้ไขปัญหาการเช่า เช่าซื้อ การซื้อที่อยู่อาศัยสังคม หรือการเช่าที่อยู่อาศัยสาธารณะตามบทบัญญัติทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
นอกจากข้อกำหนดเรื่องอายุแล้ว บุคคลที่จะถูกคัดเลือกยังต้องมีคุณธรรมและคุณสมบัติ ทางการเมือง ที่ดี ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัยหรือถูกดำเนินคดีอาญา หรือไม่เคยถูกลงโทษทางปกครอง
ทรัพยากรบุคคลนี้จะต้องได้รับการสรรหาและรับเข้าเป็นข้าราชการและพนักงานของรัฐตามระเบียบปัจจุบันและต้องมุ่งมั่นปฏิบัติงานในหน่วยงานและหน่วยงานที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของจังหวัดลามด่งเป็นเวลา 10 ปี
ผู้ขอรับการสนับสนุนเพื่อแก้ไขปัญหาการเช่า เช่าซื้อ การซื้อที่อยู่อาศัยสังคม หรือค่าเช่าที่อยู่อาศัยสาธารณะ ตามระเบียบ
ในระหว่างระยะเวลาผูกพัน ผู้รับผลประโยชน์จากกรมธรรม์ดึงดูดใจจะต้องคืนเงินสนับสนุนครั้งเดียวที่ได้รับ หากเขา/เธอเลิกสัญญาจ้างงานฝ่ายเดียว หรือลาออกจากงานโดยสมัครใจ ขอลาออกจากงาน ถูกลงโทษและบังคับให้ลาออกจากงาน ขอโอนไปทำงานนอกจังหวัด ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของการฝึกงาน หรือไม่สามารถทำงานให้สำเร็จลุล่วงเป็นเวลา 2 ปีติดต่อกัน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)