2 กรณี จะได้รับการปรับเงินบำนาญเพิ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

2 กรณีใดที่จะได้รับการขึ้นเงินบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป?

ประธาน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ นายเวือง ดินห์ ฮิว เพิ่งลงนามและออกมติสภานิติบัญญัติแห่งชาติเรื่องประมาณการงบประมาณแผ่นดินสำหรับปี 2567

มติอนุมัติประมาณการงบประมาณแผ่นดินปี 2567 รายรับงบประมาณแผ่นดินกว่า 1.7 ล้านล้านดอง

ส่วนเรื่องการปฏิรูปเงินเดือนนั้น มติได้ระบุชัดเจนว่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป จะมีการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนอย่างครอบคลุมตามมติที่ 27-NQ/TW โดยจะปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือน เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้มีผลงานดีเด่น และนโยบายประกันสังคมจำนวนหนึ่งที่เชื่อมโยงกับเงินเดือนพื้นฐานในปัจจุบัน

การจัดสรรงบประมาณเพื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนนั้น จะได้มาจากเงินกองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่สะสมไว้จากงบประมาณกลาง งบประมาณท้องถิ่น และส่วนหนึ่งที่จัดไว้ในประมาณการรายจ่ายดุลงบประมาณแผ่นดิน

ดังนั้นการปรับขึ้นเงินบำนาญภายหลังการปฏิรูปเงินเดือนจะมี 2 กรณี คือ

+ ประชาชนในกลุ่มรายวิชาที่ต้องได้รับการปรับเพิ่มเงินบำนาญ.

+ ประชาชนที่ได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นเมื่อมีการปฏิรูปเงินเดือน

ระดับเงินบำนาญของพนักงานจะพิจารณาจากอัตราผลประโยชน์และเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของเงินสมทบประกันสังคม เมื่อเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มขึ้น ระดับเงินบำนาญก็จะเพิ่มขึ้นด้วย หากต้องการรับเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นตามการปฏิรูปเงินเดือนใหม่ ผู้เข้าร่วมประกันสังคมจะต้องตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

+ ปฏิบัติตามเงื่อนไขการชำระประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญ

+ ตอบสนองความต้องการในวัยเกษียณ

อายุเกษียณของลูกจ้าง ปี 2567

ประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 (แก้ไขเพิ่มเติม) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 กำหนดว่า ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของพนักงานปกติคือ 60 ปี 3 เดือนสำหรับพนักงานชาย และ 55 ปี 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิง หลังจากนั้นจะเพิ่มอายุเกษียณอีก 3 เดือนสำหรับพนักงานชายและ 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิงทุกปี จนถึงอายุ 62 ปีสำหรับพนักงานชายและ 60 ปีสำหรับพนักงานหญิง

ตามแผนงานขยายอายุเกษียณ ในปี 2567 คนงานชายจะเกษียณเมื่ออายุ 61 ปี คนงานหญิงจะเกษียณเมื่ออายุ 56 ปี 4 เดือน จากนั้นในปี 2568 คนงานชายจะเกษียณเมื่ออายุ 61 ปี 3 เดือน คนงานหญิงจะเกษียณเมื่ออายุ 56 ปี 8 เดือน...

สำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีขีดความสามารถในการทำงานลดลง ทำงานในงานที่ต้องใช้แรงงานหนัก เป็นพิษ หรือเป็นอันตรายเป็นพิเศษ ทำงานในพื้นที่มีสภาพ เศรษฐกิจ -สังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ... สามารถเกษียณได้เร็วขึ้น แต่ต้องไม่เร็วกว่ากำหนดทั่วไปเกิน 5 ปี

ดังนั้น อายุขั้นต่ำสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดในปี 2567 ตามระเบียบคือ 56 ปีสำหรับพนักงานชาย 51 ปี 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิง ในปี 2568 อายุเกษียณเร็วที่สุดสำหรับพนักงานชายคือ 56 ปี 3 เดือน และอายุเกษียณเร็วที่สุดสำหรับพนักงานหญิงคือ 51 ปี 8 เดือน...

แรงงานที่มีคุณวุฒิวิชาชีพและเทคนิคระดับสูงและกรณีพิเศษบางกรณีสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุมากกว่าที่กฎหมายกำหนด แต่ไม่เกิน 5 ปี นั่นคือในปี 2024 แรงงานกลุ่มพิเศษนี้จะเกษียณอายุอย่างช้าที่สุดคือ 66 ปีสำหรับผู้ชาย และ 61 ปี 4 เดือนสำหรับผู้หญิง

เมื่อเกษียณอายุแล้ว ผู้รับผลประโยชน์จะได้รับเงินบำนาญรายเดือนตามปกติ โดยเงินเดือนที่ได้รับจะขึ้นอยู่กับเงินสมทบประกันสังคมรายเดือนและจำนวนปีที่สมทบ ยิ่งระยะเวลาการสมทบนานขึ้น ระดับเงินสมทบก็จะสูงขึ้น เงินบำนาญก็จะสูงขึ้น และในทางกลับกัน นอกจากเงินเดือนแล้ว ผู้รับผลประโยชน์ยังจะได้รับบัตรประกัน สุขภาพ อีกด้วย และค่าตรวจสุขภาพและการรักษาส่วนใหญ่จะได้รับความคุ้มครองจากประกันสุขภาพตลอดช่วงเกษียณอายุ

มินห์ ฮวา (ท/เอช)

แหล่งที่มา