เพิ่มสิทธิประโยชน์คลอดบุตรสำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมสมัครใจ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568

(QNO) - ตามระเบียบใหม่ในกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 กำหนดให้พนักงานหญิงที่เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจจะได้รับสิทธิประโยชน์การคลอดบุตร

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ได้เพิ่มสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจ ภาพ: LE DIEM

กฎหมายประกันสังคม (SI) ฉบับปัจจุบัน พ.ศ. 2557 ระบุว่าผู้ประกันสังคมแบบสมัครใจจะได้รับสิทธิประโยชน์เพียงสองรูปแบบเท่านั้น ได้แก่ สิทธิประโยชน์เกษียณอายุและสิทธิประโยชน์กรณีเสียชีวิต อย่างไรก็ตาม ในมาตรา 3 ข้อ ก ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ได้เพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีคลอดบุตรสำหรับผู้เข้าร่วม SI แบบสมัครใจ

ตามบทบัญญัติมาตรา 94 และ 95 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ ได้แก่ ลูกจ้างหญิงที่คลอดบุตร ลูกจ้างชายที่มีภรรยาคลอดบุตร หากเข้าเงื่อนไข (ชำระค่าประกันสังคมครบ 6 เดือนขึ้นไปภายใน 12 เดือนก่อนคลอดบุตร) จะได้รับเงินอุดหนุน 2 ล้านดองต่อบุตรที่เกิดแต่ละคน และทารกในครรภ์ที่มีอายุตั้งแต่ 22 สัปดาห์ขึ้นไปที่เสียชีวิตในมดลูกหรือเสียชีวิตระหว่างคลอดบุตรแต่ละคน

ดังนั้น เมื่อพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 มีผลบังคับใช้ จะมีระบบประกันสังคม 4 ระบบที่ผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจจะได้รับ ได้แก่ เงินช่วยเหลือคลอดบุตร เงินบำนาญ เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต และประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน สิ่งเหล่านี้เป็นประเด็นใหม่ในพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ซึ่งจะช่วยยกระดับสิทธิของผู้เข้าร่วมประกันสังคม เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนเข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจ

ที่มา: https://baoquangnam.vn/them-che-do-thai-san-cho-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-tu-ngay-1-7-2025-3156919.html