แผนนี้มุ่งเน้นการคัดเลือกและแต่งตั้งคณะทำงานไกล่เกลี่ยแรงงานที่ตรงตามมาตรฐาน เงื่อนไข และความต้องการในทางปฏิบัติที่กำหนด เพื่อส่งเสริมการสร้างความสัมพันธ์แรงงานในสถานประกอบการที่สอดรับกับความต้องการด้านการบริหารจัดการในรูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ
ดังนั้น จำนวนผู้ไกล่เกลี่ยแรงงานที่จะได้รับการคัดเลือกและแต่งตั้งในปี พ.ศ. 2568 มีจำนวนทั้งสิ้น 217 คน โดยได้รับการแต่งตั้ง 190 คน และได้รับการแต่งตั้งใหม่ 27 คน โดยมีวาระการดำรงตำแหน่งสูงสุดไม่เกิน 5 ปี ระยะเวลาการคัดเลือกเป็นไปตามประกาศของกรมกิจการภายใน กรุงฮานอย
ผู้สมัครคัดเลือกผู้ไกล่เกลี่ยแรงงานต้องมีคุณสมบัติดังนี้ เป็นคนสัญชาติเวียดนาม มีความสามารถในการทำนิติกรรมแพ่งครบถ้วนตามประมวลกฎหมายแพ่ง มีสุขภาพแข็งแรงและมีคุณธรรมจริยธรรม สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป และมีประสบการณ์การทำงานในสาขาที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์แรงงานอย่างน้อย 3 ปี ไม่เคยถูกดำเนินคดีอาญาหรือพ้นโทษแล้วแต่ยังไม่ได้รับการล้างมลทิน
คณะกรรมการประชาชนของเมืองได้มอบหมายให้กรมกิจการภายในทำหน้าที่ควบคุม กำกับดูแล และเผยแพร่ข้อมูล รับและประเมินเอกสาร ส่งให้ประธานคณะกรรมการประชาชนของเมืองพิจารณาและแต่งตั้ง คณะกรรมการประชาชนของตำบลและเขตได้มอบหมายให้กรม วัฒนธรรมและกิจการสังคม ประสานงานในการดำเนินการตามแผน ประกาศและเผยแพร่ข้อมูล รับเอกสาร และรายงานให้กรมกิจการภายในทราบ
แผนนี้มาแทนที่แผนที่ 47/KH-UBND ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2568 ของคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย
ที่มา: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html
การแสดงความคิดเห็น (0)