ตั้งแต่ปี 2020 เป็นต้นมา กระแสการทำงานอิสระได้กลายเป็นรูปแบบการทำงานที่เหมาะสำหรับคนรุ่นใหม่ที่ต้องการงานที่สะดวกทั้งด้านเวลา สภาพแวดล้อม และสถานที่ทำงาน แต่ยังคงมีรายได้สูง ด้วยเหตุนี้ พนักงานออฟฟิศหลายคนจึงเลือกที่จะลาออกจากบริษัท ละทิ้งกรอบเวลาการทำงานเพื่อมาทำงานอิสระ
อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบันกลุ่มนี้ “มีความอยาก” ที่จะกลับเข้ามาที่สำนักงาน
ไม่มี เงิน เพียงพอต่อการดำรงชีวิตส่วนตัวอีกต่อไป
คุณเฮียน ตรัง (อายุ 28 ปี อาศัยอยู่ในนครโฮจิมินห์) เล่าว่าตั้งแต่เกิดการระบาดของโควิด-19 จนถึงปัจจุบัน เธอใช้ชีวิตอยู่กับการเขียนคอนเทนต์แบบอิสระเป็นหลัก
เธอรับเขียนบทรายการเรียลลิตี้ ตัดต่อไลฟ์สตรีม เขียนบทความโฆษณา มีส่วนร่วมในโปรเจ็กต์ผลิตโฆษณาทางโทรทัศน์หรือแคมเปญสื่อต่างๆ... งานทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้นจะมอบรายได้ให้คุณ Trang ไม่น้อยกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน
อย่างไรก็ตาม ในช่วง 4 เดือนที่ผ่านมา รายได้ของเธอมีเพียงครึ่งหนึ่งเท่านั้น บางครั้งก็เพียง 1/4 เมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้
นางสาว Chau Nguyen (อายุ 26 ปี อาศัยอยู่ในนครโฮจิมินห์) ซึ่งมีสถานการณ์เดียวกันเล่าว่า เมื่อเธอลาออกจากงานในช่วงการระบาดของโควิด-19 เธอโชคดีที่ได้รับการแนะนำให้ไปทำงานในบริษัทสตาร์ทอัพในฐานะโปรดิวเซอร์เนื้อหาและบริษัทสื่ออื่นๆ อีกหลายแห่งโดยเจ้านายเก่าของเธอ
ค่อยๆ กลายเป็นฟรีแลนซ์ด้วยความสัมพันธ์ที่ดีของเธอ คุณโจวจึงได้กลายมาเป็นพนักงานหลายตำแหน่ง เช่น สร้างช่องทางการสื่อสาร จัดงานอีเว้นท์... ซึ่งมีรายได้ค่อนข้างสูง
“อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ต้นปีเป็นต้นมา มีบางเดือนที่รายได้ของฉันพอจ่ายแค่ค่าเช่าและค่าอาหารเท่านั้น ฉันจึงต้องพึ่งพาพ่อแม่” นางสาวโจวกล่าว
นายเฮียน โง (อายุ 25 ปี อาชีพนักออกแบบในนครโฮจิมินห์) ยังเผยด้วยว่า จากงานอิสระที่เคยสร้างรายได้ที่มั่นคงให้กับเขา ตอนนี้เขาไม่สามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายพื้นฐานในการดำรงชีพได้อีกต่อไป
ตลาด “แห้งแล้ง” สำหรับฟรีแลนซ์
คุณเฮียนโง เล่าว่า เมื่อปีที่แล้วมีลูกค้าเข้ามาช่วยงานเขาทำโปรเจ็กต์ 3-4 โปรเจ็กต์เป็นประจำทุกเดือน แต่ตอนนี้เขาต้องคอย "กวาด" งานไปทั่วแต่ก็ยังหาไม่เจอ
“โดยส่วนตัวแล้ว ผมคิดว่าในภาวะเศรษฐกิจถดถอย แรงงานอิสระเป็นกลุ่มที่มีความเสี่ยงมากที่สุด บริษัทต่างๆ พยายามใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุด และไม่ได้โง่เขลาพอที่จะเพิ่มงบประมาณจ้างพนักงานภายนอก ดังนั้นทุกอย่างจึงยากลำบากอย่างยิ่ง” คุณเฮียน โง กล่าว
หลังจากนั้นไม่นาน ชายหนุ่มก็วางแผนที่จะหางานประจำ แต่ตลาดรับสมัครงานกลับไม่สดใสเอาเสียเลย
เมื่อตระหนักว่าไม่สามารถรักษามาตรฐานการครองชีพของตนเองได้ คุณเหียน ตรังจึงต้องการกลับเข้าทำงานที่ออฟฟิศ อย่างไรก็ตาม ด้วยประสบการณ์การทำงานในหลายสาขาอาชีพและไม่ได้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านใดด้านหนึ่ง จึงเป็นเรื่องยากสำหรับเธอที่จะโน้มน้าวใจนายจ้าง
เพื่อหารายได้ คุณเหียน ตรัง จึงรับงานเล็กๆ น้อยๆ จากสตาร์ทอัพ เธอเล่าว่าบริษัทได้ลดตำแหน่งงานที่ไม่จำเป็นลง ดังนั้นเมื่อมีงานเข้ามา บริษัทจึงจ้างงานภายนอกและจ่ายค่าจ้างเป็นรายโครงการ อย่างไรก็ตาม งานส่วนใหญ่มักจะมีราคาต่ำเสมอ เพราะงบประมาณมีไม่มาก และตัวฟรีแลนซ์เองก็ทำงานช้า พวกเขาจึงต้องยอมรับมัน
“เมื่อไม่กี่ปีก่อน รายได้ของฉันสูงกว่าตอนนี้ 4-5 เท่า เพราะบริษัทใหญ่ๆ มักจะจ่ายดีถ้างานมีคุณภาพ อย่างไรก็ตาม ตอนนี้ฉันไม่เห็นบริษัทไหนที่มีระบบทรัพยากรบุคคลครบวงจรจ้างฟรีแลนซ์เพื่อเร่งความก้าวหน้าอีกต่อไปแล้ว” คุณเหียน ตรัง กล่าว
ล่าสุด สำนักงานสถิตินครโฮจิมินห์รายงานว่าในช่วง 5 เดือนแรกของปี มีผู้ยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงาน 47,400 ราย และมีมติให้สวัสดิการว่างงานแก่ผู้มีสิทธิ์ทำงาน 43,409 ราย
หากหักข้อมูลการชำระเงินประกันการว่างงานใน 4 เดือนแรกของปี เฉพาะเดือนพฤษภาคม เมืองนี้มีผู้ยื่นขอรับสวัสดิการการว่างงานมากกว่า 15,000 ราย
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)