เงื่อนไขและเกณฑ์การดำรงตำแหน่งรองปลัดกระทรวง

ทั่วไป gd.jpeg — รัฐมนตรีเหงียน กิม เซิน และรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมมอบดอกไม้แสดงความยินดีกับรองรัฐมนตรีคนใหม่เหงียน ถิ กิม จี ซึ่งได้รับการแต่งตั้งเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567

รัฐบาล เพิ่งออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29 กำหนดมาตรฐานชื่อตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในตำแหน่งผู้นำและผู้จัดการในหน่วยงานบริหารของรัฐ

พระราชกฤษฎีกากำหนดมาตรฐานทั่วไปที่ใช้บังคับกับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารของข้าราชการพลเรือน ได้แก่ มาตรฐานด้านอุดมการณ์ ทางการเมือง มาตรฐานด้านจริยธรรม การดำเนินชีวิต ความรู้สึกในการจัดระเบียบและวินัย มาตรฐานด้านคุณวุฒิ มาตรฐานด้านความสามารถและเกียรติยศ มาตรฐานด้านสุขภาพ อายุ และประสบการณ์การทำงาน

พระราชกฤษฎีกาได้กำหนดมาตรฐานสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารของข้าราชการพลเรือนในกระทรวง กรม และหน่วยงานเฉพาะทางในคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและอำเภอแต่ละตำแหน่งด้วย

รองปลัดกระทรวงต้องมีมุมมองที่เป็นกลางและรอบด้าน

ระบุไว้ชัดเจนว่าตำแหน่งรองรัฐมนตรี คือ รองรัฐมนตรี หัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรี ทำหน้าที่ช่วยรัฐมนตรีในการนำ กำกับดูแล และจัดการภาคส่วน สาขา และด้านเฉพาะทางหนึ่งหรือหลายภาคส่วนตามที่รัฐมนตรีมอบหมาย โดยต้องรับผิดชอบต่อรัฐมนตรีและต่อหน้าที่ตามกฎหมายในหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย

รัฐมนตรีช่วยว่าการต้องปฏิบัติตามมาตรฐานทั่วไปที่ใช้บังคับกับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร นอกจากนี้ รัฐมนตรีช่วยว่าการต้องมีมุมมองที่เป็นกลาง ครอบคลุม และมีวิภาษวิธี มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับกฎหมาย การบริหารจัดการของรัฐในอุตสาหกรรม สาขาการจัดการ และแนวปฏิบัติระหว่างประเทศ

ตำแหน่งนี้จะต้องมีความสามารถดังต่อไปนี้: ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมและภาคส่วน กำกับดูแลการพัฒนาและการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลของเอกสารทางกฎหมาย หัวข้อ โครงการ โปรแกรม และแผนงานประจำปีและระยะยาวของอุตสาหกรรมและภาคส่วน กำกับดูแลหรือแก้ไขปัญหาที่ยากและซับซ้อนในอุตสาหกรรมและภาคส่วนโดยตรง

รัฐมนตรีช่วยว่าการยังต้องมีความสามารถในการกำกับดูแลการปฏิรูปการบริหาร ระบบราชการ และข้าราชการพลเรือน กำกับดูแลการดำเนินการตรวจสอบ การตรวจสอบ และการดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมาย กำกับดูแลการยุติข้อเสนอแนะ การร้องเรียน และการกล่าวโทษขององค์กรและประชาชนภายใต้อำนาจหน้าที่ ประสานงานระหว่างกระทรวง สาขา และระหว่างระดับกลางและระดับท้องถิ่น เพื่อปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของพรรคอย่างสอดประสาน สม่ำเสมอ และมีประสิทธิภาพ

กรณีพิเศษบางกรณีใช้มาตรฐานชื่อตำแหน่งเมื่อแต่งตั้ง

พระราชกฤษฎีกายังกำหนดกรณีพิเศษหลายกรณีที่ใช้มาตรฐานตำแหน่งในการแต่งตั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีการแต่งตั้งบุคลากรจากภายนอก ไม่จำเป็นต้องรับรองมาตรฐานการเคยดำรงตำแหน่ง ตำแหน่งผู้นำ หรือตำแหน่งบริหารในตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่คาดว่าจะได้รับการแต่งตั้ง

ในกรณีที่มีการแต่งตั้งรัฐมนตรีช่วยว่าการหรือรองหัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรีให้ดำรงตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งเทียบเท่า หรือดำรงตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งอื่นในเวลาเดียวกัน ไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามมาตรฐานของตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งเทียบเท่าหรือชื่อตำแหน่งอื่นในเวลาเดียวกันอย่างครบถ้วน

กรณีปฏิบัติงานในกองทหาร หน่วยบริการสาธารณะ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานและองค์กรอื่นในระบบการเมือง และได้รับการระดมหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหรือตำแหน่งหัวหน้าหรือจัดการในหน่วยงานบริหารส่วนท้องถิ่น ต้องเป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกานี้ แต่ไม่ต้องเป็นไปตามมาตรฐานการบริหารงานของรัฐที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งหรือตำแหน่งที่คาดว่าจะได้รับการแต่งตั้งทันที

ในกรณีเหล่านี้มาตรฐานจะต้องเสร็จสิ้นภายใน 12 เดือนนับจากวันที่ตัดสินใจแต่งตั้ง

พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2567

TH (อ้างอิงจาก Vietnamnet)

แหล่งที่มา