Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

เสนอปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ 6.5-7.3%

Báo Dân tríBáo Dân trí20/12/2023


เมื่อเช้าวันที่ 20 ธันวาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งที่สองของปี 2566 เพื่อหารือและเจรจาแผนปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2567 โดยในเบื้องต้น ตัวแทนจากฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างได้แสดงความคิดเห็นของตนเองเกี่ยวกับประเด็นนี้

นายโง ดุย ฮิ่ว รองประธาน สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) และรองประธานสภาค่าจ้างแห่งชาติ กล่าวก่อนการประชุมว่า ในการประชุมครั้งนี้ ตัวแทนแรงงานได้เสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคจาก 6.5% เป็น 7.3% เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

“ระดับที่เสนอทั้งสองระดับนี้ตั้งอยู่บนพื้นฐานการประเมินสถานการณ์ ทางเศรษฐกิจ และสังคม โดยพิจารณาหลายแง่มุม รวมถึงความรับผิดชอบร่วมกันของนายจ้าง หวังว่าทุกฝ่ายจะมีเสียงร่วมกันในการสรุปค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคที่เหมาะสมและตรงกับความต้องการของแรงงาน ในบริบทที่เงินเดือนของข้าราชการ พนักงานรัฐ และทหารจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมปีหน้า การปรับเงินเดือนของแรงงานจึงเป็นสิ่งที่เหมาะสม” นายโง ดุย เฮียว กล่าว

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 1

โง ดุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (ภาพ: Gia Doan)

รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม อธิบายว่าการปรับขึ้นค่าจ้างครั้งนี้สูงกว่าการประชุมครั้งก่อน โดยกล่าวว่าสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบันกำลังมีสัญญาณที่ดีขึ้น ขณะเดียวกัน เป้าหมายในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 ยังไม่บรรลุผลสำเร็จเนื่องจากขั้นตอนทางกฎหมาย

“หากการขึ้นเงินเดือนล่าช้าออกไปเป็นระยะเวลาหนึ่ง (6 เดือน) จำเป็นต้องเพิ่มเงินเดือนเพื่อชดเชยให้กับคนงาน เราเห็นด้วยกับการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคควบคู่ไปกับการขึ้นเงินเดือนในภาครัฐ เพื่อให้เกิดความสอดคล้องและแสดงถึงความรับผิดชอบร่วมกันในทั้งสองภาคส่วน” นายโง ดุย เฮียว กล่าว

นายฮวง กวาง ฟอง รองประธาน สมาพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) และรองประธานสภาค่าจ้างแห่งชาติ เห็นด้วยกับความจำเป็นในการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคตามที่องค์กรตัวแทนแรงงานต้องการ ฝ่ายธุรกิจ กล่าวว่าการปรับขึ้นค่าจ้างที่สหภาพฯ เสนอไม่เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน

“เราเห็นพ้องต้องกันว่าค่าแรงขั้นต่ำจำเป็นต้องปรับ อย่างไรก็ตาม การขึ้นค่าแรงตามที่สหภาพเสนอยังไม่สามารถทำได้ในขณะนี้” นายพงษ์กล่าว

ผู้แทน VCCI กล่าวว่า การปรับตัวนี้เป็นสิ่งจำเป็นในอนาคตอันใกล้ เพราะหากมีการปรับเงินเดือนภาครัฐ ภาคธุรกิจก็จำเป็นต้องดำเนินการตามนั้นด้วย อย่างไรก็ตาม ในบริบทปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ ก็กำลังเผชิญกับความยากลำบากมากมาย แม้กระทั่งหลายหน่วยงานก็กำลังดิ้นรนเพื่อรักษาตำแหน่งงานให้กับพนักงาน

Đề xuất tăng lương tối thiểu 6,5%-7,3% - 2

ตัวแทนภาคธุรกิจกล่าวว่าการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคควรได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบและเจรจากันอย่างสอดประสานและเหมาะสม (ภาพ: Nguyen Son)

คุณพงษ์วิเคราะห์ว่า ตลาดมีความยากลำบากทั้งในประเทศและต่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ประกอบการส่งออก นอกจากนี้ สถานการณ์ระหว่างประเทศยังส่งผลกระทบต่อห่วงโซ่อุปทาน ทำให้คำสั่งซื้อทางธุรกิจลดลง และการจ้างงานลดลง

ยังมีธุรกิจอีกจำนวนมากที่ถอนตัวออกจากตลาด นอกจากเป้าหมายในการรักษาตำแหน่งงานแล้ว ธุรกิจยังต้องพิจารณาปรับระบบสวัสดิการพนักงาน โดยพิจารณาจากความยั่งยืนและความสามารถในการจ่ายเงินของธุรกิจด้วย

“ถึงแม้สถานการณ์จะลำบากมาก แต่การปรับเงินเดือนก็เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ผมหวังว่าสภาค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council) จะตกลงกันในตัวเลขที่ชัดเจน การปรับขึ้นเงินเดือนที่สอดคล้องและเหมาะสม” นายพงษ์กล่าว



ลิงค์ที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
ถ้ำลึกลับดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวตะวันตก เปรียบเสมือน 'ถ้ำฟองญา' ในทัญฮว้า
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?
รสชาติแห่งภูมิภาคสายน้ำ
พระอาทิตย์ขึ้นอันงดงามเหนือทะเลเวียดนาม
ถ้ำโค้งอันสง่างามในตูหลาน
ชาดอกบัว ของขวัญหอมๆ จากชาวฮานอย
เจดีย์กว่า 18,000 แห่งทั่วประเทศตีระฆังและตีกลองเพื่อขอพรให้ประเทศสงบสุขและความเจริญรุ่งเรืองในเช้านี้
ท้องฟ้าของแม่น้ำฮันนั้น 'ราวกับภาพยนตร์' อย่างแท้จริง
นางงามเวียดนาม 2024 ชื่อ ฮา ทรัค ลินห์ สาวจากฟู้เยน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์