Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

สภาค่าจ้างแห่งชาติจัดประชุมครั้งที่ 2: คาดหวังการสรุปแผนการขึ้นค่าจ้าง

คาดว่าแผนการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2568 จะได้รับการสรุปผลในการประชุมสมัยที่สองของสภาค่าจ้างแห่งชาติ ซึ่งถือเป็นข่าวดีสำหรับคนงานในบริบทของ "วิกฤตราคา"

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa11/07/2025

สภาค่าจ้างแห่งชาติจัดประชุมครั้งที่ 2: คาดหวังการสรุปแผนการขึ้นค่าจ้าง

วันนี้ 11 ก.ค. สภาค่าจ้างแห่งชาติจัดการประชุมครั้งที่ 2 เกี่ยวกับแผนการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2569

ก่อนหน้านี้ในการประชุมครั้งแรกของสภาค่าจ้างแห่งชาติ ไม่มีการตกลงกันเรื่องการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคในปี 2569 อย่างไรก็ตาม ทุกฝ่ายได้เสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป

จากผลการสำรวจและคำแนะนำของรัฐบาลกลาง รวมถึงรายงานสถานการณ์ ทางเศรษฐกิจ และสังคมล่าสุด สมาพันธ์แรงงานเวียดนามได้เสนอทางเลือกสองทางสำหรับการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค ทางเลือกหนึ่งคือการปรับขึ้น 8.3% และทางเลือกที่สองคือการปรับขึ้น 9.2% เมื่อปรับค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

สมาพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) เสนอให้มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 3% ถึง 5% และการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

ตัวเลือกที่ฝ่ายเทคนิคของสภาค่าจ้างแห่งชาติเสนอในการประชุมคือการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำจาก 6.5% เป็น 7%

นายโง ดุย ฮิ่ว รองประธาน สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวกับสื่อมวลชนก่อนการประชุมสมัยที่สองของสภาค่าจ้างแห่งชาติว่า ข้อเสนอในการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคในปี 2569 จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง โดยจะอยู่ในช่วง 8.3% ถึง 9.2%

แผนนี้ถูกเสนอขึ้นเนื่องจากในบริบทปัจจุบัน มีสัญญาณเชิงบวกมากมายที่ประกาศโดยรัฐบาล สำนักงานสถิติแห่งชาติ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น การเติบโตทางเศรษฐกิจ การส่งออก และการลงทุน ล้วนแต่กำลังปรับตัวดีขึ้น จำนวนธุรกิจที่ถอนตัวออกจากตลาดมีแนวโน้มลดลง...

เรายังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับบริบทของ “พายุราคา” ซึ่งส่งผลกระทบต่อชีวิตของคนงานอย่างชัดเจน ก่อนการประชุม ราคาน้ำมันเบนซินยังคงปรับตัวสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่ากำลังซื้อและการใช้จ่ายของคนงานได้รับผลกระทบ ยิ่งไปกว่านั้น ยังเป็นเครื่องเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับเงินเดือนที่เหมาะสม ซึ่งเพียงพอที่จะชดเชยผลกระทบจากภาวะเงินเฟ้อได้บางส่วน” รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามกล่าว

นายโง ดุย เฮียว กล่าวว่า การปรับค่าแรงขั้นต่ำไม่เพียงแต่เพื่อตอบสนองความต้องการในการดำรงชีวิตเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างแรงจูงใจที่สำคัญให้กับแรงงานในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต ความรับผิดชอบ และนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในบริบทที่พรรคและประชาชนกำลังพยายามปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของเลขาธิการพรรคและนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการผลิตของแรงงาน

นายโง ดุย เฮียว ยืนยันว่าการขึ้นเงินเดือนไม่ใช่ภาระ แต่เป็นการสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาทั้งพนักงานและธุรกิจ เมื่อพนักงานมีรายได้ที่ดีขึ้น พวกเขาจะรู้สึกมั่นใจที่จะมีส่วนร่วม ช่วยเหลือธุรกิจในการก้าวผ่านความยากลำบาก ซึ่งจะนำไปสู่การสร้างมูลค่าเพิ่ม ชดเชยต้นทุน และส่งผลดีต่อการพัฒนาเศรษฐกิจโดยรวม

“ผมหวังว่าวันนี้ทุกฝ่ายจะพบจุดร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคนงานกำลังรอคอยและทั้งประเทศกำลังร่วมมือกันเพื่อเข้าสู่ยุคใหม่” นายฮิ่วเน้นย้ำ

ตามเวียดนาม+

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-hop-phien-thu-2-ky-vong-chot-phuong-an-tang-luong-254577.htm


การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
ภาพทุ่งนาขั้นบันไดในภูทอ ลาดเอียงเล็กน้อย สดใส สวยงาม เหมือนกระจกก่อนฤดูเพาะปลูก
โรงงาน Z121 พร้อมแล้วสำหรับงาน International Fireworks Final Night
นิตยสารท่องเที่ยวชื่อดังยกย่องถ้ำซอนดุงว่าเป็น “ถ้ำที่งดงามที่สุดในโลก”
ถ้ำลึกลับดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวตะวันตก เปรียบเสมือน 'ถ้ำฟองญา' ในทัญฮว้า
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?
รสชาติแห่งภูมิภาคสายน้ำ
พระอาทิตย์ขึ้นอันงดงามเหนือทะเลเวียดนาม
ถ้ำโค้งอันสง่างามในตูหลาน
ชาดอกบัว ของขวัญหอมๆ จากชาวฮานอย

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์