คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติสรุปข้อเสนอเพื่อเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคเป็น 7.2%

(DN) - เมื่อเช้าวันที่ 11 กรกฎาคม คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติได้จัดการประชุมครั้งที่ 2 และลงมติ "สรุป" แผนค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาค (RTW) สำหรับปี 2569 ดังนั้น แผนค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคปี 2569 จึงได้รับการสรุปและส่งให้รัฐบาลปรับขึ้น 7.2% ซึ่งคิดเป็นการเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 300,000 ดองต่อเดือนเมื่อเทียบกับปี 2568 โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป

การขึ้นเงินเดือนช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงาน ภาพประกอบ: Thao My

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง LTTV I เพิ่มขึ้นจาก 4.96 ล้าน VND/เดือน เป็น 5.31 ล้าน VND/เดือน (เพิ่มขึ้น 350,000 VND) ภูมิภาค II เพิ่มขึ้นจาก 4.41 ล้าน VND/เดือน เป็น 4.73 ล้าน VND/เดือน (เพิ่มขึ้น 320,000 VND) ภูมิภาค III เพิ่มขึ้นจาก 3.86 ล้าน VND/เดือน เป็น 4.14 ล้าน VND/เดือน (เพิ่มขึ้น 280,000 VND) ภูมิภาค IV เพิ่มขึ้นจาก 3.45 ล้าน VND/เดือน เป็น 3.7 ล้าน VND/เดือน (เพิ่มขึ้น 250,000 VND)

ก่อนหน้านี้ ในการประชุมครั้งแรกของสภาค่าจ้างแห่งชาติ (จัดขึ้นเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน) สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม เสนอทางเลือกสองทางในการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำ เพื่อให้แน่ใจว่ามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำสำหรับคนงานอยู่ที่ 9.2% หรือ 8.3%

นายโง ซุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และรองประธานสภาค่าจ้างแห่งชาติ กล่าวว่า การเสนอเพิ่มอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (LTTV) ร้อยละ 7.2 จะเป็นการตอบสนองความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างทั่วประเทศ ขณะเดียวกันยังแสดงให้เห็นถึงเจตนารมณ์ในการร่วมแบ่งปันความยากลำบากของภาคธุรกิจ หลังจากที่ รัฐบาล มีมติอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (LTTV) ในปี พ.ศ. 2569 สมาพันธ์แรงงานจะจัดทำโฆษณาชวนเชื่อเพื่อให้ลูกจ้างเห็นชอบและสนับสนุนให้ภาคธุรกิจดำเนินงานต่อไปด้วยผลผลิตสูง คุณภาพดี และพัฒนาธุรกิจเพื่อก้าวสู่ยุคใหม่ไปพร้อมกับประเทศ

ท้าวหมี่

ที่มา: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/