เพื่อให้อุบัติเหตุจากการทำงานไม่ใช่เรื่องน่าปวดหัวอีกต่อไป

อุบัติเหตุจากการทำงาน (OA) ก่อให้เกิดผลกระทบร้ายแรง ไม่ใช่เพียงทำให้คนงานสูญเสียสุขภาพ ความสามารถในการทำงาน และแม้แต่ชีวิตเท่านั้น แต่ยังทำให้เกิดความสูญเสียทางจิตใจและเศรษฐกิจทั้งต่อครอบครัวและสังคมอีกด้วย

จากสถานการณ์อุบัติเหตุในการทำงานในปัจจุบัน หน่วยงาน กรม ภาคส่วน และองค์กรต่างๆ ได้ดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมายเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยจากอุบัติเหตุในการทำงาน และสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH)

ความเจ็บปวดจากการทำงาน

ในกรณีของนายเหงียน วัน เตียว (เกิดเมื่อปี 2514) ซึ่งเป็นคนงานในบริษัท หลี่ชวน ฟู้ด จำกัด (เมืองหมี่โถ จังหวัด เตี่ยนซาง ) เขาต้องเผชิญกับเหตุการณ์ที่น่าสลดใจเมื่อท่อสารเคมีแตกกระเด็นเข้าตาเขาอย่างกะทันหันในขณะที่กำลังทำงาน ส่งผลให้ตาซ้ายของเขามองเห็นได้เพียง 1/10 ส่วนตาขวามองเห็นได้เพียง 3/10

สหายเล มินห์ ฮุง ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด และสหายลี วัน กาม ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในจังหวัดเตี๊ยนซาง เข้าเยี่ยมและมอบการสนับสนุนแก่นายเหงียน วัน เตียว พนักงานบริษัท หลี่ ชวน ฟู้ด จำกัด (เมืองหมีโถ) ซึ่งประสบอุบัติเหตุในการทำงานเนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน พ.ศ. 2568

อุบัติเหตุครั้งนั้นทำให้ครอบครัวของนายเต๋าที่ลำบากอยู่แล้วยิ่งลำบากขึ้นไปอีก เพราะภรรยาของเขาป่วยด้วยโรคร้ายหลายโรค เป็นฟรีแลนซ์ มีรายได้ไม่แน่นอน นอกจากนี้ ลูกชายคนเดียวของเขายังมีโรคหัวใจพิการแต่กำเนิดและต้องเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาลเป็นประจำ

คุณเตียวเผยว่า “หลังจากเกิดอุบัติเหตุ ผมรู้สึกเสียใจและกังวลมาก ความกังวลใจมากที่สุดไม่ใช่แค่เรื่องของอนาคตของตัวเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรับผิดชอบต่อครอบครัวด้วย รวมถึงความกลัวว่าบริษัทจะไล่ผมออก อย่างไรก็ตาม ความกังวลใจของผมลดลงบ้าง เพราะในระหว่างกระบวนการรักษาจากอุบัติเหตุในการทำงาน บริษัทได้ให้การสนับสนุนค่าใช้จ่ายและดูแลผมในระยะยาวเสมอมา ทุกปี ผมได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมจากบริษัทและผู้ใจบุญ”

นางสาวเหงียน ถิ คิม ทู ประธานสหภาพแรงงานภาคประชาชน บริษัท หลี่ ชวน ฟู้ด จำกัด กล่าวว่า เมื่อนายเตียวประสบอุบัติเหตุ บริษัทได้รีบนำตัวเขาส่งห้องฉุกเฉินทันที และจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้ หลังจากรักษาตัวมาได้ 1 ปี นายเตียวก็ได้รับมอบหมายให้กลับไปทำงานที่เบากว่าปกติ ซึ่งเหมาะสมกับสุขภาพของเขา และได้รับเงินเดือนเท่ากับคนงานคนอื่นๆ นอกจากนี้ เพื่อนร่วมงานยังคอยสนับสนุนนายเตียวในการทำงานและชีวิตประจำวันของเขาอยู่เสมอ

จากอุบัติเหตุการทำงานของนายเตียว บริษัท หลี่ชวน ฟู้ด จำกัด ได้จัดการประชุมร่วมกับคณะกรรมการความปลอดภัยและอาชีวอนามัย คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัท เพื่อประเมินความเสี่ยงใหม่ ไม่เพียงแต่ในงานของนายเตียวเท่านั้น แต่ยังรวมถึงงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับไฟฟ้า วงจรเปิด ฯลฯ อีกด้วย

กรณีอุบัติเหตุในการทำงานที่เกิดขึ้นกับคุณเทโอ เกิดจากการที่เขาเพิ่งทำงานที่บริษัทได้เพียง 4 เดือน และเกิดความประมาทเลินเล่อ แต่บริษัทยังคงให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของคนงานมาเป็นอันดับแรก ดังนั้น บริษัทจึงได้ประเมินสถานการณ์ แก้ไข และจัดอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้กับคนงานอย่างรวดเร็ว เพื่อนำเหตุการณ์ดังกล่าวมาเป็นบทเรียนให้กับคนงานทุกคนในแผนกต่างๆ ของบริษัท

อุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานอีกกรณีหนึ่งที่น่าสะเทือนใจไม่แพ้กันคือกรณีของนาย Truong Dung Anh Tuan (เกิดเมื่อปี 1978) พนักงานบริษัท Green Packaging Joint Stock Company นาย Tuan ประสบอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเนื่องจากความประมาทในการทำความสะอาดเครื่องจักรและอุปกรณ์ โดยเฉพาะการใช้มือเปล่าในการทำความสะอาดเครื่องจักร

ขณะนั้น คนงานที่ทำงานอยู่กับนายตวนไม่ได้ตรวจสอบความสะอาดของเครื่องจักรอย่างละเอียดถี่ถ้วนก่อนสตาร์ทเครื่อง ดังนั้น ขณะที่นายตวนยังคงถือมือไว้ในถังผสม สวิตซ์สตาร์ทของเครื่องจักรกลับเปิดอยู่ ทำให้มือของเขาถูกดูดเข้าไปใน “ไส้ไก่” ในถังผสม

เหตุการณ์ดังกล่าวส่งผลให้มือขวาของนายตวนถูกตัดและบดขยี้ และสูญเสียนิ้วไป 4 นิ้ว โดยมีอัตราความพิการสูงถึง 41% ขณะนี้เขากำลังพักรักษาตัวที่มือ และบริษัท Green Packaging Joint Stock Company ซึ่งเป็นที่ทำงานของเขาเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย ครอบครัวของนายตวนอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากมาก

เขาเป็นผู้หาเลี้ยงครอบครัวหลัก ภรรยาของเขาไม่มีรายได้ที่มั่นคงและต้องดูแลลูกที่กำลังเรียนมหาวิทยาลัยปีแรก แหล่งรายได้หลักของครอบครัวนายตวนขึ้นอยู่กับเงินเดือน 7 ล้านดองต่อเดือนของเขา อุบัติเหตุจากการทำงานไม่เพียงทำให้ส่วนหนึ่งของร่างกายของนายตวนต้องสูญเสียไปเท่านั้น แต่ยังเป็นภาระหนักสำหรับครอบครัวของเขาอีกด้วย

สหภาพแรงงานร่วมเดินทางกับเหยื่ออุบัติเหตุจากการทำงาน

เมื่อต้องเผชิญกับความเจ็บปวดที่เกิดจากอุบัติเหตุในการทำงาน บทบาทของทางการ โดยเฉพาะสหภาพแรงงานจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง สหพันธ์แรงงานจังหวัดเตี่ยนซางแสดงความสามัคคีและความห่วงใยอย่างลึกซึ้งต่อคนงานที่ประสบอุบัติเหตุในการทำงานอยู่เสมอ

นายเหงียน วัน เตียว พนักงานบริษัท หลี่ ชวน ฟู้ด จำกัด (เมืองหมีโถ) ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน ส่งผลให้สายตาของเขาสูญเสียไปอย่างรุนแรง แต่บริษัทยังคงสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้เขาทำงานได้

ตามรายงานของสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด ระบุว่า ทุกปี เนื่องในเทศกาลตรุษจีนและเดือนแรงงาน สหภาพแรงงานทุกระดับจะเข้าเยี่ยมและมอบของขวัญให้แก่คนงานที่ประสบอุบัติเหตุในการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ระบบและสิทธิประโยชน์สำหรับคนงานในกรณีเกิดอุบัติเหตุในการทำงานได้รับการรับรองตามบทบัญญัติของกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย พ.ศ. 2558 นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังเข้าเยี่ยมตามกฎข้อบังคับการใช้จ่ายของแต่ละหน่วยงานและแต่ละระดับของสหภาพแรงงาน แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นและเอาใจใส่อย่างใกล้ชิดกับกรณีเฉพาะแต่ละกรณี

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แม้ว่างานด้านการรักษาความปลอดภัยและอาชีวอนามัยจะมุ่งเน้นและบรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการ แต่ในปี 2567 จังหวัดเตี่ยนซางยังคงเกิดอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน 208 ครั้ง และผู้ได้รับบาดเจ็บ 209 ราย

อุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานมีสาเหตุหลายประการ แต่สาเหตุหลักประการหนึ่งได้แก่ นายจ้างบางรายไม่ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การป้องกันอัคคีภัยและการดับเพลิงอย่างเคร่งครัด

คนงานบางคนยังคงขาดวิจารณญาณในการตรวจสอบ ประเมิน และระบุความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน คนงานหลายคนยังคงมีทักษะและขาดความรู้ จึงไม่ได้ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน ส่งผลให้เกิดอุบัติเหตุร้ายแรงจากการทำงานหลายครั้ง

นายเล มินห์ หุ่ง ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเตี๊ยนซาง กล่าวว่า ด้วยบทบาท หน้าที่ และภารกิจในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน การรับรองความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานจึงเป็นหนึ่งในกิจกรรมที่สำคัญขององค์กรสหภาพแรงงานเสมอมา ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันกับบริษัทต่างๆ ในการพัฒนาและประกาศใช้กฎระเบียบด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน

พร้อมกันนี้ ประสานงานอย่างใกล้ชิดในการตรวจสอบและกำกับดูแลความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานประกอบการ โดยให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการระบุและประเมินความเสี่ยงและเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและอาชีวอนามัย นอกจากนี้ สหภาพฯ ยังกำกับดูแลการปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ตรวจสอบและจัดการกิจกรรมของเครือข่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และมีส่วนร่วมในการพัฒนากลไกและนโยบายเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รวมถึงเนื้อหาของข้อตกลงแรงงานร่วมที่มีคะแนนสูงกว่าที่กฎหมายกำหนด โดยมุ่งหวังที่จะเข้าถึงสถานประกอบการและพนักงานในวิธีที่ปฏิบัติได้จริงที่สุด

สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดได้สั่งให้สหภาพแรงงานทุกระดับปรับปรุงกิจกรรมของตน เน้นที่ระดับรากหญ้า ประสานงานกับรัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเสริมสร้างการตรวจสอบและสอบสวนความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ทุกปี สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเข้าร่วมการตรวจสอบวิสาหกิจ 40-70 แห่ง นอกจากนี้ ยังมีการส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในรูปแบบต่างๆ อีกด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเดือนแห่งกิจกรรมประจำปีด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้จัดการแข่งขันด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย - การป้องกันและดับเพลิง (25 ครั้งแล้ว) สำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและคนงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย นอกจากนี้ จังหวัดยังได้จัดตั้งศูนย์การประยุกต์ใช้ วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยีและบริการคุ้มครองแรงงาน ซึ่งดำเนินงานมาอย่างมั่นคงมาเกือบ 13 ปี...

แม้จะมีผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย แต่การทำงานเพื่อประกันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยยังคงมีข้อจำกัดอยู่บ้าง ทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานยังขาดความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค และยังมีข้อจำกัดในการระบุ ประเมิน และเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมจำนวนมากไม่ได้ให้ความสำคัญกับงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเหมาะสม และไม่ได้สร้างเงื่อนไขให้พนักงานเข้าร่วมการฝึกอบรม

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานภาคประชาชนได้รับเงินเดือนจากบริษัทต่างๆ จึงทำให้การเสนอความเห็นเชิงรุกทำได้ยาก แม้ว่าจะมีการสร้างเครือข่ายคนงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยขึ้นแล้ว แต่ในบางพื้นที่ยังเป็นเพียงพิธีการ การฝึกอบรมและให้คำแนะนำด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยยังไม่ลงลึก ขาดหัวข้อเฉพาะสำหรับแต่ละอาชีพ และไม่ได้รับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างทันท่วงที

เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ในอนาคต สหภาพแรงงานทุกระดับจะปรับใช้โซลูชันต่างๆ ร่วมกัน สหภาพแรงงานจะประสานงานกับนายจ้างเพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหว "สีเขียว-สะอาด-สวยงาม" รับรองความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

จำเป็นต้องชี้นำเครือข่ายผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยให้ปฏิบัติงานอย่างเป็นระเบียบและมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานควรเสริมสร้างการเจรจากับองค์กรเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานและสิทธิของพนักงานโดยเร็ว

สหภาพแรงงานทุกระดับต้องติดตามการดำเนินการตามมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย สนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆ ลงทุนในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน และปฏิบัติตามนโยบายต่างๆ เช่น ประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ชั่วโมงการทำงาน อุปกรณ์ป้องกันอันตราย การชดเชยในรูปแบบสิ่งของ และการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ อย่างเต็มที่

ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย โดยให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคและการฝึกอบรมเป็นประจำ จัดกิจกรรม Occupational Safety and Health Action Month และการแข่งขันโฆษณาชวนเชื่อด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่มอย่างมีประสิทธิผลอย่างต่อเนื่องทุกปี

ด้วยความพยายามของสหภาพแรงงาน ความร่วมมือขององค์กรและนายจ้าง การสร้างความตระหนักในการรักษาความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้างช่วยลดอุบัติเหตุและโรคที่เกิดจากการทำงานได้ และยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ และยั่งยืน มอบชีวิตที่ดีขึ้นให้แก่ลูกจ้าง และพัฒนาวิสาหกิจและสังคมอย่างมั่งคั่ง

หลี่อ๋าน

ที่มา: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202506/de-tai-nan-lao-dong-khong-con-la-noi-dau-1044735/