 |
| รองอธิบดีกรมการกงสุล ฟาน ถิ มินห์ เกียง ในการอบรมเรื่องการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัยและการคุ้มครองพลเมืองเวียดนามในต่างประเทศ (ภาพ: ต่วน เวียด) |
ในระหว่างการสัมมนาเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการอพยพอย่างปลอดภัยและการคุ้มครองพลเมืองเวียดนามในต่างประเทศ (25-26 มิถุนายน) รองผู้อำนวยการกรมการกงสุล Phan Thi Minh Giang ให้สัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์ The Gioi & Viet Nam เกี่ยวกับงานคุ้มครองพลเมืองเวียดนามในต่างประเทศ ท่ามกลางสถานการณ์ที่พลเมืองจำนวนมากถูกหลอกให้ทำงานผ่านระบบออนไลน์ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งสถานการณ์ดังกล่าวยิ่งสร้างความเจ็บปวดมากขึ้นเรื่อยๆ
คุณช่วยเล่าให้เราฟังหน่อยได้ไหมว่าคนงานชาวเวียดนามมักเจอความยากลำบากและความเสี่ยงอะไรบ้างเมื่อไปทำงานต่างประเทศ?
ปัจจุบัน พลเมืองทำงานในต่างประเทศในรูปแบบที่หลากหลาย ทั้งผ่านบริษัทผู้ให้บริการ องค์กร บุคคลที่ลงทุนในต่างประเทศ โครงการแรงงานและโครงการท่องเที่ยวที่เวียดนามได้ลงนามกับหลายประเทศ โครงการแรงงานตามฤดูกาล ความร่วมมือด้านแรงงานข้ามพรมแดนในระดับท้องถิ่นกับเกาหลีและจีน นอกจากนี้ยังมีกลุ่มแรงงานที่อาศัยอยู่ตามชายแดน หรือกลุ่มแรงงานที่พำนักอยู่ต่างประเทศเพื่อทำงานผ่าน การท่องเที่ยว
ข้อมูลจาก กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (MOLISA) ระบุว่า ปัจจุบันมีแรงงานชาวเวียดนามประมาณ 650,000 คนที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างใน 40 ประเทศและดินแดน ซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในเอเชียตะวันออกเฉียงเหนือ แรงงานหญิงมีสัดส่วนมากกว่า 30% ถึงมากกว่า 40% ขึ้นอยู่กับตลาดแรงงานและช่วงเวลา หากรวมแรงงานในรูปแบบอื่นๆ เข้าไปด้วย ตัวเลขที่แท้จริงจะสูงกว่านี้มาก
ระหว่างการทำงานในต่างประเทศ แรงงานชาวเวียดนามอาจเผชิญกับความยากลำบากและความเสี่ยงที่หลากหลาย ขึ้นอยู่กับรูปแบบการทำงานในต่างประเทศและประเภทของงาน ปัญหาที่เห็นได้ชัดที่สุดคืออุปสรรคด้านภาษาและการสื่อสาร ความแตกต่างทางวัฒนธรรม ความยากลำบากในการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพ การคุ้มครองทางสังคม และปัญหาทางจิตใจเมื่อต้องอยู่ห่างจากครอบครัวและญาติเพียงลำพังในต่างประเทศ
นอกจากนี้ คนทำงานยังอาจต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่จะได้รับอันตรายต่างๆ เช่น โดนยึดเอกสารประจำตัว ถูกเลือกปฏิบัติ ถูกละเมิด ถูกทำงานล่วงเวลา เกิดอุบัติเหตุ ไม่ได้รับค่าจ้างตามสัญญาจ้าง ไม่มีหลักประกันสภาพการทำงาน ถูกบังคับให้กระทำผิดกฎหมาย... และสำหรับคนที่ทำงานผ่านช่องทางที่ไม่เป็นทางการ ความเสี่ยงก็ยิ่งเพิ่มมากขึ้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสถานการณ์ล่าสุดของพลเมืองที่ถูกหลอกให้ทำงานที่สถานประกอบการฉ้อโกงออนไลน์ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ แสดงให้เห็นว่าความเสี่ยงเหล่านี้กลายเป็นปัญหาที่เจ็บปวดอย่างยิ่งเมื่อสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพลเมืองถูกละเมิดอย่างร้ายแรง หลายคนตกเป็นเหยื่อของอาชญากรรมต่างๆ โดยเฉพาะอาชญากรรมทางไซเบอร์ หรือตกเป็นเหยื่อของการค้ามนุษย์
 |
| ศูนย์แรงงานต่างประเทศ กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม จัดหลักสูตรภาษาเกาหลีเพื่อคัดเลือกแรงงานไปทำงานในประเทศเกาหลี (ที่มา: ฮานอย โมย) |
เมื่อเผชิญกับพลเมืองเวียดนามจำนวนมากที่ถูกหลอกลวงทางออนไลน์ การปกป้องและส่งกลับพลเมืองเวียดนามในกรณีเหล่านี้ดำเนินการอย่างไร
ล่าสุดสถานการณ์การที่พลเมืองถูกส่งไปยังบางประเทศในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เช่น กัมพูชา ลาว เมียนมาร์ ฟิลิปปินส์ (ผ่านประเทศไทย) เพื่อบังคับให้ทำงานในสถานที่ฉ้อโกงออนไลน์ ยังคงมีความซับซ้อนมาก
จากข้อมูลสรุปเบื้องต้นของกรมการกงสุล ตั้งแต่ปี 2564 ถึงปัจจุบัน มีพลเมืองเวียดนามที่ได้รับการช่วยเหลือ สนับสนุน และส่งกลับประเทศโดยหน่วยงานตัวแทนในต่างประเทศราว 4,000 ราย โดยบางรายถูกระบุว่าเป็นเหยื่อของการค้ามนุษย์
เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว กระทรวงการต่างประเทศร่วมกับหน่วยงานตัวแทนของเวียดนามในต่างประเทศติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิด เพิ่มการโฆษณาชวนเชื่อและคำเตือน และดำเนินการตรวจสอบและช่วยเหลือทันทีเมื่อได้รับข้อมูลจากหน่วยงานภายในประเทศ จากครอบครัวและญาติของพลเมือง โดยการแลกเปลี่ยนและทำงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานท้องถิ่นและภายในประเทศและองค์กรที่เกี่ยวข้อง เพื่อปกป้อง สนับสนุน และนำพลเมืองกลับบ้านโดยเร็วที่สุด
แม้ว่าในความเป็นจริงจะมีความยากลำบากมากมายในการเข้าถึงและการจัดการ งานนี้ได้รับการดำเนินการอย่างแข็งขันและรวดเร็ว ด้วยความสำนึกแห่งความรับผิดชอบสูง และเหนือสิ่งอื่นใด คือความเห็นอกเห็นใจอย่างลึกซึ้งและการแบ่งปันความเจ็บปวดที่ประชาชนได้ประสบ
ตามการประเมินขององค์กรระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) และองค์กรตำรวจอาชญากรรมระหว่างประเทศ (อินเตอร์โพล) ปัญหานี้กำลังกลายเป็นเรื่องที่น่าตกใจทั่วโลกเนื่องจากมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดระหว่างกลุ่มอาชญากรประเภทต่างๆ รวมถึงการใช้เทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์ในทางที่ผิด ซึ่งต้องอาศัยความรับผิดชอบในการร่วมมือในการตอบสนองและแก้ไขปัญหาของทุกประเทศ
ดังนั้น ภายในขอบเขตงาน กระทรวงการต่างประเทศจึงยังคงดำเนินการส่งเสริมความร่วมมือกับประเทศต่างๆ ในภูมิภาค โดยเสนอให้มีการแลกเปลี่ยนและประสานงานอย่างใกล้ชิดในการช่วยเหลือพลเมืองจากสถานที่ฉ้อโกงทางออนไลน์ การระบุเหยื่อของการค้ามนุษย์ และการเสริมสร้างความร่วมมือในการต่อสู้และป้องกันอาชญากรรมประเภทนี้
คุณสามารถให้คำแนะนำแก่คนงานชาวเวียดนามที่กำลังเตรียมตัวไปทำงานต่างประเทศและพลเมืองชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศที่ประสบกับสถานการณ์ฉุกเฉินหรือวิกฤตได้หรือไม่?
แรงงานชาวเวียดนามที่ประสงค์จะไปทำงานต่างประเทศ จำเป็นต้องศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับโครงการความร่วมมือด้านแรงงานและธุรกิจที่ให้บริการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศอย่างละเอียด ซึ่งข้อมูลดังกล่าวจะโพสต์ไว้ในหน้าข้อมูลของกรมบริหารจัดการแรงงานต่างประเทศ ศูนย์แรงงานต่างประเทศ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม และหน่วยงานท้องถิ่น
แรงงานจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมไม่เพียงแต่ในด้านคุณสมบัติและความเชี่ยวชาญเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและนโยบายของเวียดนามและประเทศเจ้าภาพ เนื้อหาของสัญญา พฤติกรรม และประเด็นต่างๆ เกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์และแรงงานบังคับ ข้อมูลเหล่านี้ได้รับจากโครงการอบรมปฐมนิเทศ
ในขณะเดียวกัน แรงงานยังต้องพัฒนาภาษาต่างประเทศอย่างจริงจังและปฏิบัติตามกฎหมายเวียดนามและกฎหมายต่างประเทศอย่างมีสติ หากมีปัญหาใดๆ เกิดขึ้นระหว่างการทำงานในต่างประเทศ แรงงานควรหารือและร้องเรียนต่อนายจ้าง บริษัทผู้ให้บริการที่ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ รวมถึงหน่วยงานหลักในความร่วมมือด้านแรงงานระหว่างเวียดนามและต่างประเทศ เพื่อขอมาตรการเพื่อคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของแรงงาน
สำหรับผู้ที่ไปทำงานโดยไม่ผ่านบริษัทบริการที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ จำเป็นต้องศึกษาหาข้อมูลอย่างละเอียดเกี่ยวกับเนื้อหาของงาน สถานที่ทำงานที่คาดหวัง ระบบการทำงาน สวัสดิการ สัญญาจ้างงานน่าเชื่อถือหรือไม่ ตัวตนของผู้แนะนำ... ก่อนตัดสินใจออกนอกประเทศ
ในกรณีฉุกเฉินและวิกฤต พลเมืองเวียดนามโดยทั่วไปและแรงงานชาวเวียดนามในต่างประเทศโดยเฉพาะ ควรติดต่อหน่วยงานตัวแทนของเวียดนามในประเทศเจ้าภาพทันทีผ่านสายด่วนของหน่วยงานตัวแทน หรือติดต่อสายด่วนคุ้มครองพลเมืองของกระทรวงการต่างประเทศ (+84 981848484) ขณะเดียวกัน พลเมืองเวียดนามควรปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานท้องถิ่น
ในความเห็นของคุณ เราควรทำอย่างไรเพื่อส่งเสริมการอพยพที่ปลอดภัยในอนาคต?
หลังจากควบคุมการระบาดของโควิด-19 ได้ การย้ายถิ่นฐานของชาวเวียดนามไปต่างประเทศก็ฟื้นตัวและมีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มแรงงานเวียดนามที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างในต่างประเทศ ในปี 2566 จะมีคนเวียดนามเดินทางไปทำงานต่างประเทศเกือบ 160,000 คน
ดังนั้น ผมคิดว่าในอนาคตอันใกล้นี้ เราจำเป็นต้องดำเนินการตามมาตรการต่อไปนี้อย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการย้ายถิ่นฐานที่ปลอดภัยและถูกกฎหมายสำหรับพลเมือง:
ประการแรก ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับช่องทางการย้ายถิ่นฐานที่ถูกกฎหมายและปลอดภัย ความเสี่ยงของการย้ายถิ่นฐานผ่านช่องทางที่ไม่เป็นทางการ การค้ามนุษย์ กลอุบายของอาชญากรการค้ามนุษย์ การย้ายถิ่นฐานผิดกฎหมาย เสริมสร้างการศึกษาและเผยแพร่แนวนโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายถิ่นฐาน แรงงาน และการศึกษานอกประเทศ โดยมุ่งเป้าไปที่กลุ่มเฉพาะ รวมถึงกลุ่มเปราะบาง เพื่อสร้างความตระหนักรู้ให้กับชุมชน ผู้ย้ายถิ่นฐาน โดยเฉพาะผู้ที่เตรียมย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศ
ประการที่สอง เสริมสร้างการบริหารจัดการด้านที่อยู่อาศัย การย้ายถิ่นฐาน การต่อสู้ ป้องกันและจัดการการอพยพผิดกฎหมายและการค้ามนุษย์ ขยายช่องทางการย้ายถิ่นฐานที่ถูกกฎหมายและปลอดภัยกับประเทศอื่นๆ เพื่อให้ผู้ย้ายถิ่นฐานสามารถเลือกช่องทางการย้ายถิ่นฐานที่ถูกกฎหมายที่เหมาะกับตนเองได้ เพราะการย้ายถิ่นฐานเป็นทางเลือก ไม่ใช่สิ่งจำเป็น จึงช่วยป้องกันการอพยพผิดกฎหมายและการค้ามนุษย์ได้
ประการที่สาม เสริมสร้างการประสานงานระหว่างภาคส่วน เสริมสร้างความตระหนักรู้ร่วมกันและการดำเนินการร่วมกันในการแก้ไขปัญหาการย้ายถิ่นฐานและการจัดการการย้ายถิ่นฐานเพื่อส่งเสริมการดำเนินการตามข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติว่าด้วยการย้ายถิ่นฐานที่ปลอดภัย เป็นระเบียบ และสม่ำเสมอ (GMC) ตามแผนที่นายกรัฐมนตรีออกเมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2563
ขอบคุณ!
ที่มา: https://baoquocte.vn/de-cong-dan-viet-nam-di-cu-an-toan-hop-phap-tranh-roi-vao-cam-bay-mua-ban-nguoi-276484.html
การแสดงความคิดเห็น (0)