โครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จำเป็นต้องมี 'แพ็คเกจ' ของกลไกและนโยบายที่ก้าวล้ำ

รอง นายกรัฐมนตรี Tran Hong Ha: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ต้องอาศัยความคิดที่สอดคล้องกันตามกลยุทธ์การพัฒนาอุตสาหกรรมไมโครชิปและเซมิคอนดักเตอร์ - ภาพ: VGP/Minh Khoi

“เราจำเป็นต้องกำหนดกลยุทธ์ในการสร้างอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนาม ในกลยุทธ์การพัฒนาอุตสาหกรรม ซึ่งรวมถึงอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งเราสามารถมอบหมายงานเพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลและคาดการณ์ตลาดได้อย่างแม่นยำ” รองนายกรัฐมนตรีกล่าว และเสริมว่า “เราจำเป็นต้องเลือกขั้นตอนและขั้นตอนเพื่อมุ่งเน้นไปที่การเชี่ยวชาญห่วงโซ่คุณค่าของผลิตภัณฑ์เซมิคอนดักเตอร์”

นาย Tran Duy Dong รัฐมนตรีช่วย ว่าการกระทรวงการวางแผนและการลงทุน กล่าวว่า ตลาดชิปเซมิคอนดักเตอร์ของโลกมีอัตราการเติบโตเฉลี่ยประมาณ 14% ต่อปีอย่างต่อเนื่องตลอด 20 ปีที่ผ่านมา และคาดว่าจะสร้างรายได้ถึง 1,000 พันล้านเหรียญสหรัฐภายในปี 2030 ตั้งแต่บัดนี้จนถึงปี 2030 โลกจะต้องการแรงงานประมาณ 1 ล้านคนในทุกขั้นตอนของการออกแบบชิป การผลิต การประกอบ การบรรจุภัณฑ์ และการทดสอบ

ปัจจุบัน บริษัทเซมิคอนดักเตอร์ขนาดใหญ่หลายแห่งกำลังมองหาวิธีกระจายห่วงโซ่อุปทาน โดยอาศัยทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในประเทศต่างๆ ในเอเชีย รวมถึงเวียดนาม กระทรวงการวางแผนและการลงทุนคาดการณ์ว่าภายในปี พ.ศ. 2573 เวียดนามจะต้องมีวิศวกรออกแบบประมาณ 15,000 คน และวิศวกรอีก 35,000 คน ทำงานในโรงงานผลิตชิปเซมิคอนดักเตอร์ ขณะเดียวกัน เวียดนามจะสร้างงานทางอ้อม 154,000 ตำแหน่ง คิดเป็นมูลค่า 360,000 พันล้านดองต่อ GDP

กลุ่มโซลูชันที่โดดเด่นบางส่วนที่กำหนดไว้ในโครงการ ได้แก่ การฝึกอบรมเข้มข้นสำหรับวิทยากร 1,300 คน การขยายเครือข่ายการฝึกอบรม การสนับสนุนการฝึกอบรมในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องไปยังสถานที่ประมาณ 200 แห่ง การลงทุนในศูนย์เซมิคอนดักเตอร์ร่วม 4 แห่ง ศูนย์ฝึกอบรมเซมิคอนดักเตอร์มาตรฐาน 20 แห่ง เป็นต้น

ผู้นำจากหลายกระทรวงและหลายสาขาให้ความเห็นเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับเนื้อหาต่างๆ ของโครงการ "การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2045" - ภาพ: VGP/Minh Khoi

จากประสบการณ์การดำเนินโครงการฝึกอบรมเกี่ยวกับไมโครชิปและเซมิคอนดักเตอร์ ศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ กล่าวว่า หากต้องการพัฒนาอย่างรวดเร็ว จำเป็นต้องมีกลไกที่ก้าวล้ำในการฝึกอบรมวิทยากร การแบ่งปันสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ทางเทคนิค และห้องปฏิบัติการที่เกี่ยวข้อง การดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ...

รัฐมนตรีช่วย ว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม Hoang Minh Son ประเมินว่าภายใต้เงื่อนไขปัจจุบัน เวียดนามมีข้อได้เปรียบในสองขั้นตอนในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ คือ การออกแบบชิป การบรรจุ และการทดสอบ และโรงเรียนต่างๆ จำเป็นต้องมีการคาดการณ์ที่แม่นยำเกี่ยวกับความต้องการทรัพยากรบุคคลในด้านเซมิคอนดักเตอร์เพื่อพัฒนาแผนและโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิผล

“กลไกนโยบายจะต้องได้รับการสร้างขึ้นอย่างรวดเร็ว ทรัพยากรจะต้องพร้อม เพื่อที่เมื่อโครงการได้รับการอนุมัติแล้ว จะสามารถดำเนินการได้ทันที” รองรัฐมนตรี Hoang Minh Son กล่าว

มีความคิดเห็นบางส่วนกล่าวว่า โครงการจำเป็นต้องชี้แจงพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ คาดการณ์แนวโน้มในประเทศและต่างประเทศ ความสัมพันธ์กับโปรแกรมและโครงการเกี่ยวกับการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง มอบหมายงานให้กับกระทรวงและสาขา เสริมสร้างบทบาทของสถาบันการฝึกอบรมและท้องถิ่นตามกลไก "การสั่งซื้อ"

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตรัน ฮอง ไท กล่าวถึง “กับดัก” ของการฝึกอบรมบุคลากรภาคปฏิบัติและกระบวนการในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ โดยเสนอให้ลงทุนอย่างหนักในกิจกรรมการวิจัย การรับและถ่ายทอดเทคโนโลยี และได้กำหนดนโยบายที่ให้ความสำคัญเป็นพิเศษแก่ภาคีที่เข้าร่วมใน “ระบบนิเวศ” ของการฝึกอบรมบุคลากรในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ (สถาบันฝึกอบรม นักวิทยาศาสตร์ วิสาหกิจ และหน่วยงานบริหารของรัฐ) “กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจะมุ่งเน้นให้ความสำคัญกับการดำเนินโครงการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีระดับชาติหลายโครงการเพื่อรองรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์” รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตรัน ฮอง ไท กล่าว

รองนายกรัฐมนตรี ระบุ จำเป็นต้องจัดสถานที่ฝึกอบรมบุคลากรในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ให้ตรงตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน - ภาพ: VGP/Minh Khoi

ในช่วงสรุปการประชุม รองนายกรัฐมนตรี Tran Hong Ha ได้ขอให้กระทรวงการวางแผนและการลงทุนรับฟังความคิดเห็นของกระทรวง สาขา และผู้เชี่ยวชาญ ดำเนินการวิจัยต่อไป "ทำงานไปพร้อมกับการปรับปรุง" ร่างโครงการ เพื่อให้เป็นรูปธรรม เชื่อมโยงกับเป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขในกลยุทธ์การพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง โปรแกรมและผลิตภัณฑ์หลักด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ ฯลฯ นอกจากนี้ โครงการยังต้องชี้แจงทรัพยากรที่จัดสรรให้กับแต่ละเป้าหมายและภารกิจอีกด้วย

สำหรับแนวทางการดำเนินงานโครงการ รองนายกรัฐมนตรี กล่าวว่า ควรมีการบูรณาการโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิรูป การให้ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับอุตสาหกรรมไมโครชิปและเซมิคอนดักเตอร์ เข้ากับโครงการฝึกอบรมเฉพาะทาง และบุคลากรที่มีความสามารถ ซึ่งจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมบุคลากรด้านการสอน พัฒนาโครงการ ตำราเรียน และวิธีการสอนอย่างรอบคอบ

“โครงการจำเป็นต้องเสนอ “แพ็คเกจ” กลไกและนโยบายที่ก้าวล้ำเฉพาะเจาะจงเพื่อขจัดอุปสรรคในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การลงทุนภาครัฐ การวิจัยและพัฒนา...” รองนายกรัฐมนตรีกล่าว พร้อมเน้นย้ำว่า รัฐบาลมีบทบาทนำควบคู่ไปกับการมีส่วนร่วมของวิสาหกิจในการจัดตั้งและรับรองเงื่อนไข (กลไก นโยบาย สิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์) สำหรับกิจกรรมการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ โดยมีเกณฑ์ที่ชัดเจนบนพื้นฐานของการสืบทอดศูนย์วิจัยและสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีอยู่ “การสั่งให้จัดตั้งกลุ่มวิจัยที่เข้มแข็ง ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบเซมิคอนดักเตอร์ วัสดุ เทคโนโลยีสารสนเทศ...”

“โครงการจำเป็นต้องมีแนวคิดที่สอดคล้องกันและเป็นหนึ่งเดียวตามกลยุทธ์การพัฒนาอุตสาหกรรมไมโครชิปและเซมิคอนดักเตอร์ โดยจัดหาผลิตภัณฑ์และโครงการที่เฉพาะเจาะจงในแง่ของความก้าวหน้าและหน่วยงานที่รับผิดชอบ โดยไม่ทับซ้อนหรือกระจายออกไป” รองนายกรัฐมนตรีกล่าว

ที่มา: baochinhphu

แหล่งที่มา