สัญญาณการฟื้นตัวของการจ้างงานในเมืองใหญ่ที่สุดของประเทศ

Dấu hiệu phục hồi việc làm tại thành phố lớn nhất nước - 1 — จากข้อมูลของกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ ระบุว่าสถานการณ์แรงงานและการจ้างงานของเมืองเริ่มมีสัญญาณฟื้นตัวอย่างค่อยเป็นค่อยไป (ภาพประกอบ: Pham Nguyen)

กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์เพิ่งรายงานผลการดำเนินการภารกิจในช่วง 6 เดือนแรกของปีในด้านแรงงาน ผู้มีคุณธรรม และกิจการสังคมในเมือง

ด้วยเหตุนี้ กรมจึงได้ดำเนินการจัดทำเนื้อหาโครงการและแผนงานที่ได้รับมอบหมายในวันที่ 19 กันยายน เสร็จสิ้นแล้ว โดยไม่มีเนื้อหาล่าช้า

ขณะเดียวกัน เป้าหมายและภารกิจของภาคแรงงานก็บรรลุผลสำเร็จในเชิงบวกบางประการเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2565 เช่น อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้น 0.21% อัตราการสร้างงานใหม่เพิ่มขึ้น 0.25% การยอมรับข้อตกลงแรงงานรวมเพิ่มขึ้น 7.1% การยอมรับและประเมินการจดทะเบียนกฎระเบียบแรงงานของวิสาหกิจเพิ่มขึ้น 15.3% การฝึกอบรมอาชีวศึกษาสำหรับคนงานในชนบทเพิ่มขึ้น 26.84%...

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเดือนมิถุนายน ภาค เศรษฐกิจ ต่างๆ ได้สร้างงานให้กับประชาชน 26,521 คน โดย 11,950 คนเป็นงานใหม่ นับตั้งแต่ต้นปี ภาคเศรษฐกิจต่างๆ ได้สร้างงานให้กับประชาชน 163,122 คน (คิดเป็น 54.37% ของแผน) โดยมีงานใหม่ 72,935 ตำแหน่ง (คิดเป็น 52.1% ของแผน)

จำนวนแรงงานชาวเวียดนามที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศเพิ่มขึ้น 1,009 คน เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2565 แสดงให้เห็นว่าสถานการณ์การส่งออกแรงงานมีสัญญาณที่ดีขึ้น ตลาดแรงงานดั้งเดิม เช่น ญี่ปุ่น ไต้หวัน และเกาหลีใต้ ได้เปิดรับแรงงานมากขึ้น ส่งผลให้แรงงานมีทางเลือกในการหางานมากขึ้น

จากผลลัพธ์ข้างต้น กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ประเมินว่า “สถานการณ์แรงงานและการจ้างงานของเมืองแสดงให้เห็นสัญญาณการฟื้นตัวอย่างค่อยเป็นค่อยไป”

จากข้อมูลของกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ ในช่วง 6 เดือนแรกของปี มีธุรกิจ 2 รายที่ลดหรือลดจำนวนแรงงานเป็นจำนวนมาก

ประการแรก บริษัท Dong Minh Knitting เลิกจ้างพนักงาน 342 รายเนื่องจากการยุบบริษัท

ประการที่สอง บริษัท ปูยูเอน เวียดนาม จำกัด ตกลงที่จะยุติสัญญาจ้างงานกับพนักงานจำนวน 2,247 ราย เนื่องมาจากคำสั่งซื้อการดำเนินการส่งออกลดลง

สำหรับสองกรณีข้างต้น กรมฯ ได้สั่งการให้ศูนย์บริการจัดหางานของเมืองติดต่อธุรกิจต่างๆ เพื่อจัดการประชุมปรึกษาหารือเกี่ยวกับนโยบายประกันการว่างงาน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับงานแก่พนักงานโดยตรงที่ธุรกิจนั้นๆ

การหยุดงานและการหยุดงานในช่วงดังกล่าวมีจำนวนผู้ป่วยและผู้เข้าร่วมลดลงเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันในปี 2565 หากนับเฉพาะหลังเทศกาลเต๊ตจนถึงขณะนี้ ไม่มีการหยุดงานหรือการหยุดงานเกิดขึ้นในเมืองเลย

ลิงค์ที่มา